Το αγκάθι της αξιολόγησης

Ο προγραμματισμός των απολύσεων είναι μόνο μία από τις καυτές πατάτες στο Δημόσιο. Μία από τις μεταρρυθμίσεις που αναμένεται να πυροδοτήσουν αντιδράσεις συνδέεται με το θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού. Το υπουργείο διαβεβαιώνει ότι πρόκειται για μεταβατικό σύστημα, το οποίο δεν σχετίζεται με απολύσεις ή περικοπές μισθών. «Είναι ουσιαστικά μια πιλοτική άσκηση ενόψει της καθιέρωσης του μόνιμου μηχανισμού αξιολόγησης, που θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα καθήκοντα και στόχους για κάθε θέση» σημειώνουν στελέχη του. Ωστόσο οι διαβεβαιώσεις αυτές δεν έχουν κάμψει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, προεξαρχόντων εκείνων στους δήμους οι οποίοι επιμένουν ότι η αξιολόγηση του 15% των υπαλλήλων κάθε τμήματος ως μη αποδοτικών αποτελεί προθάλαμο για απομακρύνσεις.

Μια καυτή πατάτα που καλείται επίσης να αντιμετωπίσει το υπουργείο αφορά την ενδοδημοτική κινητικότητα περίπου 4.000 υπαλλήλων, οι οποίοι προσμετρώνται στον στόχο της διαθεσιμότητας. Στον τομέα αυτό έχει υπάρξει τεράστια καθυστέρηση εξαιτίας των συνεχών παρατάσεων που χρειάστηκε να δοθούν, καθώς δεν είχαν προχωρήσει από το υπουργείο Εσωτερικών οι διαδικασίες με αποτέλεσμα να φτάσει η προεκλογική περίοδος των δημοτικών εκλογών και να παγώσει άλλη μία φορά η κινητικότητα.