Παράταση θα δοθεί στην εφαρμογή της αξιολόγησης του προσωπικού στους δήμους και στις περιφέρειες, όπως προέκυψε κατά τη συνάντηση που είχαν εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ) με τον υπουργό Εσωτερικών Γιάννη Μιχελάκη την Παρασκευή.

Αυτό σημαίνει ότι στις 28 Ιουνίου (και όχι στις 28 Απριλίου) θα γίνει ο πρώτος επιμερισμός του ποσοστού των υπαλλήλων που θα ενταχθούν στις τρεις κλίμακες αξιολόγησης (αριθμός των υπαλλήλων σε κάθε κατηγορία βαθμολόγησης) και ότι μετατοπίζεται για τις 30 Αυγούστου η τελική αξιολόγηση.

Είχε προηγηθεί συνάντηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ με τον πρόεδρο της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) Κώστα Ασκούνη, ο οποίος επίσης είχε ζητήσει από το υπουργείο Εσωτερικών παράταση της εφαρμογής της νέας ρύθμισης.

Εφόσον η παράταση λάβει μορφή συγκεκριμένης κυβερνητικής δέσμευσης η ΠΟΕ-ΟΤΑ αναμένεται να αναστείλει την απόφασή της για τις συμβολικές καταλήψεις δημαρχείων τις οποίες έχει προαναγγείλει, εμμένοντας παράλληλα στην αντίθεσή της με το νέο σύστημα αξιολόγησης που θεωρεί ότι δημιουργεί νέα δεξαμενή «διαθέσιμων» και προς απόλυση υπαλλήλων.

Οι εργαζόμενοι των ΟΤΑ από την Παρασκευή είχαν αποφασίσει να εντείνουν τις δράσεις τους, στις οποίες περιλαμβάνονται συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στην Αθήνα και, από την ερχόμενη εβδομάδα, καταλήψεις δημαρχείων σε όλη τη χώρα, εκφράζοντας την αντίθεσή τους στο νέο σύστημα αξιολόγησης που εκτιμούν΄πως θα οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου και των ΟΤΑ στην απόλυση καθώς και στη συρρίκνωση και κατάργηση βασικών δομών και υπηρεσιών.

Επίθεση από τον Κυρ. Μητσοτάκη

Νωρίτερα, την Παρασκευή, επίθεση στην (ΠΟΕ-ΟΤΑ) εξαπέλυσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. Την κατηγόρησε ότι «αγκαλιάζει» μια μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων που «ξεβολεύεται» με τη νέα ρύθμιση.

Η δήλωση του κ. Μητσοτάκη την Παρασκευή με αφορμή τις διαμαρτυρίες για το νέο σύστημα αξιολόγησης είναι η εξής:

«Στην ελληνική δημόσια διοίκηση υπηρετούν σήμερα εκατοντάδες χιλιάδες υπάλληλοι που εργάζονται καθημερινά με υψηλό αίσθημα ευθύνης και μεγάλη αποδοτικότητα, υπό δύσκολες πολλές φορές συνθήκες. Υπάλληλοι οι οποίοι με τις γνώσεις και τις ικανότητές τους, αλλά και με το μεράκι και το πείσμα τους, δημιουργούν πολλές εστίες αριστείας στον δημόσιο τομέα.

» Υπάρχουν, βέβαια, και υπάλληλοι, οι οποίοι δεν ανταποκρίνονται στην άσκηση των καθηκόντων τους, οι οποίοι αποδίδουν πολύ κάτω από τα αναμενόμενα.

» Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους – για να τους επιβραβεύει – και όσους έχουν χαμηλή απόδοση – για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν.

» Αυτό ακριβώς επιδιώκει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την εισαγωγή για πρώτη φορά της συγκριτικής αξιολόγησης στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών των δημοσίων υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολογίας. Η βαθμολόγηση, εξάλλου, της συντριπτικής πλειοψηφίας των υπαλλήλων με βαθμούς 9 και 10, όπως συμβαίνει μέχρι σήμερα, αναιρεί τη σημασία και τη λογική της αξιολόγησης και την καθιστά ανούσια, ενώ αντίθετα θα έπρεπε να αποτελεί εργαλείο παρακίνησης για τον αξιολογούμενο και μεγιστοποίησης της απόδοσης του φορέα.

» Είναι προφανές ότι η ρύθμιση αυτή «ξεβολεύει» μια μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βαθμολογούντο με υψηλούς βαθμούς, ενώ στην πραγματικότητα κωλυσιεργούσαν συστηματικά στην εργασία τους.

Είναι επίσης προφανές ότι η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ – ΟΤΑ προσπαθεί για λόγους ψηφοθηρίας και εντυπωσιασμού να «αγκαλιάσει» αυτή τη μειοψηφία και να την προστατεύσει από μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση.

» Είναι, όμως, και κάτι άλλο εξίσου προφανές: Οι έλληνες πολίτες υπεβλήθησαν την τελευταία τετραετία σε σκληρές θυσίες και μεγάλες δοκιμασίες και το ελάχιστο που απαιτούν είναι ένας λειτουργικός και αποτελεσματικός δημόσιος τομέας. Είναι, όμως, και κάτι άλλο εξίσου προφανές: Η εποχή όπου μια αναχρονιστική συνδικαλιστική ηγεσία μπορούσε να εμποδίσει τις αλλαγές που απαιτεί και δικαιούται η σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας έχει περάσει ανεπιστρεπτί».

Τελευταία Νέα