Ο μισθός, βασικό συστατικό της ευτυχίας του εργαζομένου

Η… ιστοριοποιηθείσα χθες έρευνα της Cadremploi κατέληγε στο προφανές συμπέρασμα ότι οι ευτυχισμένοι εργαζόμενοι αποδίδουν περισσότερο. Συμπληρωματική έρευνα της ίδιας γαλλικής εταιρείας σε συνεργασία με την Ifop αναζητεί τα βασικά συστατικά της ευτυχίας των εργαζομένων. Κορυφαίο συστατικό (με ποσοστό 39%) είναι η αμοιβή τους. Το 30% απαντά ότι εκτιμά πολύ τον ανεξάρτητο χαρακτήρα της απασχόλησής του, ενώ μικρότερα ποσοστά εκτιμούν τη φιλική επαγγελματική ατμόσφαιρα και το ενδιαφέρον της δουλειάς που κάνει.

Παρά τη σπουδαιότητα του μισθού, το 55% των συμμετασχόντων στην έρευνα δηλώνει ότι δεν θα ζητήσει φέτος αύξηση. Ενας στους πέντε δεν θα ζητήσει λόγω του γενικότερου οικονομικού κλίματος που επικρατεί, ενώ το 36% επικαλείται άλλους λόγους. «Η έρευνα δείχνει ότι τα επιχειρηματικά στελέχη παραμένουν ρεαλιστές και ότι περιμένουν την παγίωση μιας αναπτυξιακής διαδικασίας για να διεκδικήσουν αυξήσεις», σημειώνει στη «Φιγκαρό» η Σοφί Ακ, διευθύντρια μάρκετινγκ της Cadremploi. Τα γαλλικά στελέχη δεν μένουν, πάντως, με σταυρωμένα τα χέρια. Το 60% εξ αυτών δηλώνει πρόθυμο να ακολουθήσει μια σειρά επιμορφωτικών σεμιναρίων για να διευρύνει τον κύκλο δεξιοτήτων του ενώ το 40% δηλώνει έτοιμο να αλλάξει επιχείρηση. Διότι τα γαλλικά επιχειρηματικά στελέχη γίνονται όλο και πιο απαισιόδοξα – παρά το ότι η ανεργία σε αυτά είναι μόλις 6%! Το ποσοστό των αισιόδοξων για το προσωπικό τους μέλλον και για το μέλλον του κλάδου τους έπεσε μέσα σε έναν χρόνο από το 70% στο 65%. Οσο για τα ποσοστά αισιοδοξίας για τις οικονομικές εξελίξεις και για την αγορά εργασίας, βρίσκονται στο 20% και στο 16% αντιστοίχως…