ΔΗΜΟΣΙΟ: Πλαφόν στις αποζημιώσεις ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας

Σε σημαντικές ανισότητες μεταξύ των αποζημιώσεων που λαμβάνουν όσοι απολύονται από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα οδηγεί το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, παρά την προ ημερών εξαγγελία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για εξίσωσή τους.

Διαφορά 6.000 ευρώ στην αποζημίωση που θα λάβει, για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος με 25ετή προϋπηρεσία θα υπάρχει από το ποσό που θα εισπράξει ένας ιδιωτικός υπάλληλος με τα ίδια έτη απασχόλησης, μετά το πλαφόν των 15.000 ευρώ που τίθεται με τις προωθούμενες διατάξεις.

Σε μια προσπάθεια να εξηγήσουν την αναδίπλωση από την αρχική ανακοίνωση περί εφαρμογής των ίδιων κανόνων μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην περίπτωση απολύσεων, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφεραν πως όταν μιλούσαν για εξίσωση, αναφέρονταν στις διατάξεις που ισχύουν για την περίπτωση των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου και όχι στα όσα εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα.

Παράλληλα, με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου ακόμη μία έκπληξη περίμενε τους διαθέσιμους υπαλλήλους που απολύονται, καθώς ακυρώθηκε και η πρόβλεψη για συνυπολογισμό του χρόνου της διαθεσιμότητας στην αποζημίωσή τους.

Αντιθέτως, από την αποζημίωσή τους θα αφαιρείται και μέρος του ποσού που καταβλήθηκε στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, δηλαδή στο οκτάμηνο κατά το οποίο οι δημόσιοι υπάλληλοι της κατηγορίας αυτής εισέπρατταν το 75% του μισθού τους. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έσπευδαν πάντως να διευκρινίσουν πως η τελική διατύπωση είναι ευνοϊκότερη για τους απολυομένους.

Η αρχική ρύθμιση προέβλεπε τον πλήρη συμψηφισμό του ποσού που καταβλήθηκε στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, με αντίστοιχη αφαίρεσή του από την αποζημίωση του απολυόμενου δημοσίου υπαλλήλου – κάτι που ήταν και απαίτηση της τρόικας.  Με την προωθούμενη διάταξη προβλέπεται κλιμακωτή παρακράτηση ποσών που καταβλήθηκαν κατά τη διαθεσιμότητα, τα οποία αρχίζουν από τις αποδοχές μισού μήνα για όσους έχουν προϋπηρεσία έως τρία χρόνια και φθάνουν μέχρι τις αποδοχές τεσσάρων μηνών για υπαλλήλους με 24 έτη υπηρεσίας και άνω.