Νέα επιχειρησιακή σύμβαση στα ΕΛΤΑ με μείωση αποδοχών 1.500 ευρώ σε 18 μήνες

Μείωση των συνολικών αποδοχών τους κατά περίπου 1.300-1.500 ευρώ θα υποστούν οι εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ μέσα στους επόμενους 18 μήνες.

Αυτό προβλέπει η νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, την οποία υπέγραψαν ύστερα από τρίμηνη διαπραγμάτευση η διοίκηση και οι εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ και αφορά την περίοδο έως το τέλος του 2014.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της νέας σύμβασης, αντί της λύσης της ποσοστιαίας μεταβολής (μείωσης) του μισθού των εργαζομένων, επελέγη η παρακράτηση ποσού από τη μισθοδοσία, το οποίο προσεγγίζει τα 20 εκατ. ευρώ για τον επόμενο ενάμιση χρόνο. Στόχος είναι να επιστρέψουν τα ΕΛΤΑ στην κερδοφορία, λέει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ταχυδρομικών Γιώργος Βασιλόπουλος. «Το συνολικό ποσό που θα κληθούν να δώσουν οι εργαζόμενοι θα φθάνει για τους περισσότερους έως και τα 1.500 ευρώ και θα παρακρατηθεί σε τέσσερις ή πέντε δόσεις».

Πάντως, έως χθες δεν είχε αποσαφηνιστεί το πώς ακριβώς θα κατανεμηθεί αυτό μεταξύ των περίπου 8.500 μόνιμων υπαλλήλων.

Από την πλευρά της, η διοίκηση των ΕΛΤΑ σε χθεσινή ανακοίνωσή της σημειώνει: «Με στρατηγικό στόχο τη βιωσιμότητα της εταιρείας και την περαιτέρω ανάπτυξη των ΕΛΤΑ, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν μειώσεις στον μισθό τους αναγνωρίζοντας την κρισιμότητα της χρονικής συγκυρίας και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται τα ΕΛΤΑ».

Στο μεταξύ, το Διοικητικό Συμβούλιο των ΕΛΤΑ ενέκρινε τον ανασχεδιασμό της οργανωτικής δομής της εταιρείας και το νέο Πρόγραμμα Αμεσης Δράσης (Crash Program) 2013-2014, το οποίο μαζί με τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας εκτιμάται ότι θα μειώσουν το λειτουργικό κόστος των ΕΛΤΑ κατά 46 εκατ. ευρώ

Το πρόγραμμα βασίζεται σε δύο άξονες:

– Στη διασφάλιση της σταθερότητας με τον εξορθολογισμό των δαπανών.

– Στην ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας των ΕΛΤΑ για την αύξηση του κύκλου εργασιών, που θα αποτελέσει αφετηρία νέας εκκίνησης της εταιρείας.