Η ύφεση έχει περάσει προ πολλού τα σύνορα που χωρίζουν την περιφέρεια από την καρδιά της ευρωζώνης. Ετσι, η ανεργία είναι από την περασμένη χρονιά το σημαντικότερο πρόβλημα και στη Γαλλία. Αυτό όμως δεν είναι νέο. Το ενδιαφέρον είναι η τάση που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας της δεύτερης μεγαλύτερης οικονομίας της ευρωζώνης. Διότι οι κατευθύνσεις που υιοθετεί σήμερα το τμήμα ανθρώπινων πόρων ενός γαλλικού ομίλου, είναι βέβαιο ότι αύριο θα αποτελούν τις απαιτήσεις της διοίκησης προσωπικού σε μια επιχείρηση στη Λισαβώνα, στη Βαρκελώνη ή στην Αθήνα. Σύμφωνα λοιπόν με έρευνα της γαλλικής «Λε Φιγκαρό», «για να πιάσει κάποιος την καλή στην αγορά εργασίας» θα πρέπει να έχει στο βιογραφικό του τουλάχιστον έξι μήνες εργασιακής εμπειρίας σε πρόγραμμα VIE. Το αρκτικόλεξο που μεταφράζεται ως «ζωή» στα γαλλικά αντιστοιχεί στην… καινοτόμο μέθοδο Διεθνούς Εταιρικού Εθελοντισμού. Το πρόγραμμα που έχει εφαρμόσει ήδη το 66% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη Γαλλία απευθύνεται σε αποφοίτους πανεπιστημιακών σχολών. Ο νέος προσλαμβάνεται από μια επιχείρηση, αλλά δεν πληρώνεται όσο ακολουθεί το πρόγραμμα VIE. Το διάστημα αυτό (που μπορεί να διαρκέσει έως δύο χρόνια) εργάζεται για λογαριασμό της εταιρείας σε κάποια θυγατρική ή σε υποκατάστημά της στο εξωτερικό. Και επειδή η προϋπηρεσία εκτός συνόρων θεωρείται εμπειρία ανεκτίμητης αξίας η εργασία είναι εθελοντική, δηλαδή άμισθη. Μεγάλοι όμιλοι όπως η τράπεζα Crèdit Agricole έχουν ανακοινώσει «προσλήψεις» εκατοντάδων εθελοντών τους επόμενους μήνες, υποσχόμενοι μια «κανονική θέση εργασίας» μετά τη λήξη του προγράμματος. Ποιος είπε ότι το τσάμπα πέθανε;

Τελευταία Νέα