Επαγγελματίες πωλητές και στελέχη σε πρώτη ζήτηση στην Ελλάδα
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Η έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας και επαγγελματικών δεξιοτήτων αποτελεί τον βασικό λόγο για τη δυσκολία που αντιμετωπίζει το 38% των εργοδοτών στην Ελλάδα στην κάλυψη θέσεων εργασίας, παρά τη μεγάλη ανεργία στη χώρα μας. Αυτά προκύπτουν από σχετική έρευνα έλλειψης ταλέντου που πραγματοποίησε η ManpowerGroup για το 2013 σε 42 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, σε περισσότερους από 38.000 εργοδότες.
Λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό ποσοστό ανεργίας που καταγράφεται στη χώρα μας, το συγκεκριμένο ποσοστό είναι αυξημένο κατά 14 μονάδες σε σχέση με πέρυσι και 3 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο, και καταδεικνύει το σημαντικό έλλειμμα απαιτούμενης εμπειρίας (60%), επαγγελματικών δεξιοτήτων (25%) και διαθέσιμων υποψηφίων (17%) που χαρακτηρίζει την ελληνική αγορά εργασίας, σύμφωνα με τους εργοδότες.
Στην Ελλάδα, για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά η μεγαλύτερη δυσκολία βρίσκεται στην κάλυψη θέσεων επαγγελματιών πωλητών, και ακολουθεί η ειδικότητα των υψηλόβαθμων στελεχών, η οποία ανέβηκε δύο θέσεις στην κατάταξη από πέρυσι. Την τρίτη θέση κατέχουν οι τεχνικοί, που πέρυσι βρίσκονταν στη δεύτερη θέση.
Οι πλέον διαδεδομένες στρατηγικές που εφαρμόζουν οι ελληνικές εταιρείες για να αντιμετωπίσουν την έλλειψη ταλέντου σχετίζονται με την εφαρμογή Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού (53%), μέσα από τις οποίες προσπαθούν να αναπτύξουν εκ των έσω τα ταλέντα που έχουν ανάγκη εκπαιδεύοντάς τα (45%) ή να τα προσελκύσουν προσφέροντας ξεκάθαρα πλάνα εξέλιξης (9%), υψηλότερους αρχικούς μισθούς (3%) και πακέτα αποδοχών (3%).
Οι θέσεις εργασίας με
τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης
τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης
1 Επαγγελματίες πωλητές
2 Υψηλόβαθμα στελέχη
3 Τεχνικοί
4 Προσωπικό εξυπηρέτησης και υποστήριξης πελατών
5 Εξειδικευμένοι τεχνίτες
6 Προσωπικό για λογιστήρια και οικονομικά τμήματα
7 Προσωπικό ΙΤ (πληροφορική)
8 Προσωπικό για διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη
9 Διευθυντές πωλήσεων
10 Μηχανικοί
Google news
