Απομακρύνσεις μέσω ιδιωτικοποιήσεων

Σχέδιο ιδιωτικοποίησης φορέων του στενού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα επεξεργάζεται η κυβέρνηση. Στόχος είναι μέσω της εκχώρησης υπηρεσιών σε ιδιώτες να προχωρήσει στην κατάργηση τμημάτων ή ακόμη και ολόκληρων φορέων, ώστε να ανάψει το πράσινο φως για την κατάργηση αντίστοιχων θέσεων.

Αντιμέτωποι με άμεση απομάκρυνση θα είναι οι απασχολούμενοι στους καταργούμενους αυτούς φορείς με σχέση αορίστου χρόνου – σύμφωνα και με τις νέες διατάξεις που ψηφίστηκαν χθες – ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι με σχέση δημοσίου δικαίου θα τεθούν σε 12μηνη διαθεσιμότητα και θα βρεθούν στο στόχαστρο αυστηρής αξιολόγησης. Αν κριθούν αρνητικά, θα αποχωρούν και αυτοί από το Δημόσιο.

Στελέχη της Αυτοδιοίκησης σημείωναν ότι το καθεστώς ιδιωτικοποίησης αφορά, για παράδειγμα, δομές των δήμων στους οποίους τρέχουν προγράμματα όπως το Βοήθεια στο Σπίτι ή τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και σύμφωνα με τα νέα δεδομένα θα λειτουργούν υπό ιδιώτες το 2014.

ΟΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Η διαδικασία αυτή, σε συνδυασμό με την κατάργηση άλλων νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ) των δήμων, θα προσφέρει μια δεξαμενή περίπου 7.000 εργαζομένων αορίστου χρόνου η εργασιακή σχέση των οποίων θα καταγγελθεί αυτομάτως και θα παύσουν να εργάζονται για το Δημόσιο.

Τα μέτρα αυτά έρχονται σε συνδυασμό με την άμεση πρόβλεψη για 4.000 αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του έτους, εκ των οποίων βάσει των δεσμεύσεων οι 2.000 έως τον Ιούνιο. Ο αριθμός αυτός θα καλυφθεί, όπως είπε από το βήμα της Βουλής ο αρμόδιος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, από τέσσερις κατηγορίες:

– από επιόρκους, για τους οποίους επιταχύνονται οι πειθαρχικές διαδικασίες και ήδη εκδόθηκαν αποφάσεις οριστικής παύσης για 91 υπαλλήλους·

– από τα ΝΠΙΔ που θα καταργηθούν αμέσως, με τις συζητήσεις να αναφέρουν το πρώτο κύμα να τίθεται σε διαβούλευση ενδεχομένως και σήμερα·

– από όσους επιλέξουν την εθελουσία έξοδο·

– και από εκείνους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα κριθούν ανεπαρκείς στο πλαίσιο αξιολόγησης δομών και προσωπικού.

ΟΙ ΕΚΤΟΣ ΑΣΕΠ. Βάσει του σχεδίου διαθεσιμότητας, στο στόχαστρο μπαίνουν οι προσληφθέντες εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ, ενώ ο κ. Μανιτάκης επέμεινε στην απομάκρυνση όσων δεν έχουν έννομη σχέση ή έχει λυθεί η σχέση τους, παραπέμποντας ουσιαστικά στη ρύθμιση που προκάλεσε τη διαμάχη με τον υπουργό Δικαιοσύνης για τις κατηγορίες υπαλλήλων που παραμένουν με προσωρινή διαταγή.

Πληροφορίες αναφέρουν, πάντως, ότι με τη νέα ρύθμιση όσον αφορά τους υπαλλήλους που κινούνται δικαστικά κατά του Δημοσίου δεν θα καταργείται μεν το δικαίωμα στη λήψη προσωρινών διαταγών, αλλά όσοι επιστρέφουν στην εργασία τους με το καθεστώς αυτό θα λαμβάνουν μικρότερες αποδοχές ή και καθόλου έως την εκδίκαση των υποθέσεών τους. Αυτό εξάλλου είχε περιληφθεί και στην αρχική ρύθμιση, όπου γινόταν λόγος για «το ήμισυ των αποδοχών που καταβάλλονταν πριν από την για οποιονδήποτε λόγο λύση ή τροποποίηση της σύμβασης εργασίας». Σε κάθε περίπτωση, όπως προανήγγειλε ο κ. Μανιτάκης, θα τεθεί σε εφαρμογή και μόνιμο καθεστώς μέτρησης της αποδοτικότητας στη βάση συγκεκριμένων στόχων.

Και κίνητρα για αποχώρηση
Κίνητρα για αποχώρηση από το Δημόσιο θα δοθούν σε όσους τεθούν σε διαθεσιμότητα και καθεστώς υποχρεωτικής μετακίνησης. Εξαγορά τριών πλασματικών ετών θα προβλέπεται όμως μόνον για όσους δεν στοιχειοθετούν με τα χρόνια αυτά δικαίωμα πλήρους συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που έδωσε χθες στη Βουλή ο κ. Μανιτάκης, η εθελουσία έξοδος με εξαγορά ετών απευθύνεται σε όσους αποκτούν απλώς δικαίωμα μειωμένης σύνταξης.