Ψάχνουν αντίδοτο για τις απολύσεις στα οργανογράμματα

Τον σκόπελο των απολύσεων επιχειρούν να ξεπεράσουν στην κυβέρνηση με την ολοκλήρωση των νέων οργανογραμμάτων των υπουργείων.
Σε διάψευση περί απολύσεων προχώρησε πάντως χθες ο υπουργός Οικονομικών. «Είπαμε όχι. Ισχύει ό,τι έχουμε πει», υπήρξε η κατηγορηματική απάντηση του Γιάννη Στουρνάρα μετά τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης υπό τον Πρωθυπουργό.
«Εμείς έχουμε επιτελέσει τις διεθνείς υποχρεώσεις που έχει αναλάβει η διοικητική μεταρρύθμιση», σχολίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, ερωτηθείς για το ενδεχόμενο απολύσεων.
Στη χθεσινή συνεδρίαση εγκρίθηκαν τα οργανογράμματα για τα υπουργεία Εσωτερικών, Εξωτερικών, Υγείας, Τουρισμού και Ναυτιλίας, καθώς και της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης. Το ποσοστό μείωσης των δομών κυμαίνεται από 32% έως 50% ανάλογα με το υπουργείο, ενώ αντιστοίχως η μείωση δαπανών ανέρχεται σε 7% έως 16%.
Ωστόσο, από τα νέα οργανογράμματα δεν αναμένεται να προκύψει μεγάλος αριθμός πλεονάζοντος προσωπικού. Ο περιορισμός υπαλλήλων στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων θα αφορά κατά κύριο λόγο συνταξιοδοτήσεις.
«Οι υπάλληλοι των υπουργείων ανέρχονται σε περίπου 70.000 και άρα δεν μπορούν να αποτελέσουν βασική δεξαμενή», σχολίαζαν κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, παραπέμποντας στην αξιολόγηση που θα γίνει στους υπόλοιπους φορείς κάτω από τα υπουργεία (π.χ. δήμοι, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία) καθώς και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. «Από αυτές τις δομές θα προκύψει ο κύριος όγκος των πλεοναζόντων υπαλλήλων», σημείωναν, υποστηρίζοντας πως από αυτούς θα καλυφθεί και ο στόχος των 25.000 υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα εντός του 2013.
Με τα επιχειρήματα αυτά θα προσπαθήσει ο κ. Μανιτάκης να πείσει τους επικεφαλής της τρόικας την ερχόμενη Δευτέρα. Στο τραπέζι όμως θα πέσει και ο κίνδυνος ρωγμής στον κυβερνητικό σχηματισμό, εάν τεθεί θέμα απολύσεων. Ενδεικτική είναι η αντίδραση του προέδρου της ΔΗΜΑΡ, που ανέφερε χθες πως «δογματικές εμμονές σε απολύσεις είναι εκτός τόπου και χρόνου».














