Απολύσεις, μειώσεις μισθών και μηδενικές αυξήσεις το 2012

Απολύσεις, μειώσεις μισθών και μηδενικές αυξήσεις είναι τα βασικά χαρακτηριστικά που επικρατούν τα τελευταία χρόνια στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα λόγω της κρίσης που οδηγεί στην ανεργία και τον αφανισμό των επιχειρήσεων. Μία στις δύο εταιρείες μείωσε τον αριθμό των θέσεων εργασίας τη διετία 2011-2012, ενώ υπερδιπλασιάστηκε ο αριθμός των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε περικοπές αποδοχών για τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων τους, όπως προκύπτει από έρευνα αποδοχών και παροχών της KPMG για το 2012. Επίσης, από την ίδια έρευνα προκύπτει ότι αυξήθηκε κατά 18% μέσα στο 2012 το ποσοστό των εταιρειών που έδωσαν μηδενικές αυξήσεις στους εργαζομένους τους.

Αναλυτικότερα τα στοιχεία της έρευνας δείχνουν ότι σε θέματα αποδοχών και παροχών:

n 67% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2012 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 49%).

n 30% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 13%).

n 26% των εταιρειών που παρέχουν πριμ απόδοσης είτε βάσει επίσημης πολιτικής είτε κατά περίπτωση δεν χορήγησε πριμ το 2012 για τα αποτελέσματα του 2011 σε καμία από τις κατηγορίες εργαζομένων πωλήσεων. Το αντίστοιχο ποσοστό για της κατηγορίες εργαζομένων εκτός πωλήσεων ανέρχεται σε 31%.

Σε ό, τι αφορά γενικότερα εργασιακά θέματα:

n 48% των εταιρειών που συμμετείχαν στις έρευνες μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2011 ή/και το 2012.

n 32% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 22% των εταιρειών για το 2011.

n 15% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing) το διάστημα 2011-2012.

Αναφέρεται ότι για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις το 2012, οι οποίες είναι λίγες, οι συνολικές αυξήσεις κινήθηκαν στο 2,7% ενώ για το 2013 προβλέπεται να κινηθούν στο 2%. Οπως προαναφέρθηκε το 30% του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών το 2012. Η μέση μείωση στις βασικές αποδοχές ανήλθε στο 10,9%, ενώ οι μέθοδοι που χρησιμοποιήθηκαν για τις μειώσεις αποδοχών είναι κατά 90% μείωση βασικών αποδοχών, κατά 19% μείωση ωρών εργασίας, κατά 5% επιχειρησιακή σύμβαση και κατά 14% μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής.