Ενιαίο μισθολόγιο και στο ευρύτερο Δημόσιο

Βαθμολογική εξομοίωση με τους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα επέρχεται, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από την 1η Ιανουαρίου 2013 και για το προσωπικό του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Σε μισθολογικές περικοπές 25% κατά μέσο όρο θα οδηγήσει η νέα βαθμολογική κατάταξη, με δεδομένη τη σύνδεση βαθμού και αποδοχών που προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο στο οποίο θα υπάγονται πλέον οι υπάλληλοι των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων των δήμων, των ΔΕΚΟ και όσων φορέων επιχορηγούνται κατά 50% από κρατικούς πόρους.

Η κατάταξη σε βαθμούς γίνεται βάσει του χρόνου προϋπηρεσίας των υπαλλήλων. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, θα ληφθεί υπόψη μόνον προϋπηρεσία που έχει αναγνωριστεί μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου. Στην προϋπηρεσία δεν προσμετρώνται, όμως, ο χρόνος της διαθεσιμότητας, καθώς και οι χρόνοι αργίας, αδικαιολόγητης αποχής από τα καθήκοντα, προσωρινής παύσης, άδειας άνευ αποδοχών, αναστολής άσκησης καθηκόντων ή το διάστημα κατά το οποίο ο υπάλληλος στερήθηκε δικαίωμα προαγωγής.

Σε περίπτωση που οι υπάλληλοι είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών σε συναφές αντικείμενο με τη θέση τους, τότε ο χρόνος προϋπηρεσίας προσαυξάνεται κατά έξι ή δύο χρόνια αντίστοιχα.

Ειδικές ρυθμίσεις υπάρχουν για όσους υπαλλήλους υπηρετούν πλέον σε ανώτερη κατηγορία από αυτήν στην οποία αρχικώς διορίστηκαν. Η προϋπηρεσία στην κατώτερη κατηγορία πέραν της δεκαετίας θα υπολογίζεται κατά το ήμισυ. Για παράδειγμα αναφέρεται η περίπτωση υπαλλήλου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) με συνολικό χρόνο υπηρεσίας 20 έτη, εκ των οποίων τα πέντε διανύθηκαν στην κατηγορία ΠΕ και τα 15 στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ). Για την κατάταξή του θα ληφθούν υπόψη τα πέντε έτη ΠΕ, κανονικά τα 10 από τα 15 έτη ΔΕ, ενώ από τα υπόλοιπα πέντε έτη θα προσμετρηθούν τα μισά.

Οι υπάλληλοι των φορέων που κατά την 1η Ιανουαρίου 2013 ασκούν καθήκοντα γενικού διευθυντή θα καταταγούν στον βαθμό Α’.