Μήνυμα με κόκκινες γραμμές στον υπολογιστή τους

Σκληρό παζάρι, μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, για τα καυτά θέματα στα εργασιακά(τριετίες, αποζημιώσεις, ελαστικό ωράριο) άρχισε το υπουργείο Εργασίας με την τρόικα. Ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης απέστειλε (την Τετάρτη το βράδυ) ένα email στους επικεφαλής της τρόικας όπου προτείνει εναλλακτικές λύσεις για να μην ισχύσουν οι απαιτήσεις των δανειστών για πλήρη κατάργηση των τριετιών των αποζημιώσεων και τις νέες ανατροπές στο ωράριο εργασίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες σε αυτό το email αναφέρoνται τα εξής.

ΟΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ. Η αντιπρόταση του υπουργείου Εργασίας (στην απαίτηση της τρόικας για γενική μείωση κατά 50%) είναι για τους ήδη απασχολούμενους στον ίδιο εργοδότη, μέχρι τα 16 χρόνια προϋπηρεσίας ο εργαζόμενος όταν απολύεται να παίρνει 12 μισθούς όπως ισχύει και σήμερα. Από τα 16 χρόνια όμως και πάνω να δίνονται έως 6 επιπλέον αποζημιώσεις ανάλογα με τα επιπλέον χρόνια που έχει με βάση ένα πλαφόν τουλάχιστον 2.000 ή 2.500 ή 3.000 ευρώ. Τα σενάρια για τα ποσά είναι τρία, από 2.000 ευρώ, από 2.500 ευρώ και έως 3.000 ευρώ με πιθανότερο το σενάριο των 2.000 ευρώ. Στην ουσία προτείνεται να διατηρηθούν οι 12 μισθοί στα 16 χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη και για τα υπόλοιπα χρόνια να ακολουθηθεί ένας βηματισμός που θα οδηγεί όμως σε μικρότερο ποσό αποζημίωσης από αυτό που δίνεται σήμερα. Οσον αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους, εκτιμάται ότι θα περάσει η απαίτηση της τρόικας για μείωση κατά 50% σύμφωνα με το ευρωπαϊκό κεκτημένο. Η θέση της τρόικας είναι ότι οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης στη χώρα μας είναι από τις πλέον υψηλές που ισχύουν στην Ευρώπη.

ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ. Να μη θιγούν αλλά να διατηρηθούν και να παραμείνουν ως αναπόσπαστο κομμάτι της ΕΓΣΣΕ (Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας). Παράλληλα – όπως έχει δρομολογηθεί – η κυβέρνηση θα νομοθετήσει έναν νέο μηχανισμό εξέλιξης των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Με το νέο πλαίσιο, ο κατώτατος βασικός μισθός, οι ωριμάσεις και τα οικογενειακά επιδόματα που ορίζει σήμερα η ΕΓΣΣΕ, θα αντικατασταθούν σταδιακά από έναν μηχανισμό κατώτατου μισθού ο οποίος θα νομοθετηθεί από την κυβέρνηση αφού γίνουν οι διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. Aυτό το σύστημα του κατώτατου μισθού θα αρχίσει να μπαίνει σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου του 2013 και θα ολοκληρωθεί τον Απρίλιο του 2015.

ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ. Οσον αφορά την ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας, η θέση του υπουργείου είναι να μη θιγεί το 40ωρο εργασίας και οι όποιες αλλαγές να γίνουν με συλλογικές και όχι ατομικές συμφωνίες. Η πρόταση της τρόικας προβλέπει να ενισχυθεί η ευελιξία με αύξηση των ημερών απασχόλησης στις έξι ημέρες (αντί του πενθημέρου), να αποσυνδεθεί ο χρόνος απασχόλησης του εργαζομένου από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης και να καταργηθούν οι περιορισμοί που υπάρχουν για την εναλλαγή της απασχόλησης μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας με απόφαση του εργοδότη.