Το σχέδιο Μανιτάκη για απολύσεις στο Δημόσιο

Πακέτο εναλλακτικών μέτρων για την αποφυγή άμεσων και οριζόντιων απολύσεων κατέθεσε η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στους εκπροσώπους της τρόικας κατά τη χθεσινή συνάντησή τους, που διήρκεσε πάνω από δύο ώρες.

Απομάκρυνση περίπου 11.000 υπαλλήλων, που είναι επίορκοι, απουσιάζουν αδικαιολόγητα από τις υπηρεσίες τους ή κριθούν ακατάλληλοι βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, καθώς και υπαγωγή σε διαθεσιμότητα μέρους του προσωπικού το οποίο απασχολείται στο δεύτερο κύμα συγχωνεύσεων και καταργήσεων περισσότερων από 200 φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα συνιστούν τα δύο βασικά μέτρα που παρουσιάστηκαν στην τρόικα.

Σύμφωνα με πληροφορίες οι εκπρόσωποί της εμφανίστηκαν μεν επιφυλακτικοί, αλλά δεν έδειξαν να επιμένουν στο θέμα των άμεσων απολύσεων. Φέρονται συγκεκριμένα να ζήτησαν από τον υπουργό Αντώνη Μανιτάκη και τον υφυπουργό Μανούσο Βολουδάκη να υπάρξουν απτά και μετρήσιμα αποτελέσματα. «Δεν έχουμε λόγο να αμφισβητήσουμε τα νούμερα, αρκεί να δούμε ότι είστε αποφασισμένοι να προχωρήσετε» σημείωσαν, υπενθυμίζοντας καθυστερήσεις που έχουν καταγραφεί στο παρελθόν στην υλοποίηση μεταρρυθμίσεων στο Δημόσιο.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Παράλληλα, η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης παρουσίασε και την πορεία της αξιολόγησης των δομών, στην οποία δίνει ιδιαίτερη σημασία, καθώς όπως ανέφερε στους εκπροσώπους της τρόικας θα οδηγήσει σε μείωση των οργανικών μονάδων τουλάχιστον κατά 50% με αποτέλεσμα εξοικονόμηση δαπανών από τον περιορισμό λειτουργικών εξόδων και την κατάργηση θέσεων ευθύνης.

Ωστόσο, στο αίτημα της τρόικας για το ακριβές μέγεθος των δημοσιονομικών αποτελεσμάτων που θα προκύψουν από την αξιολόγηση, από πλευράς υπουργείου παρέπεμψαν σε επόμενη συνάντηση να δώσουν στοιχεία, με δεδομένο – όπως αναφέρθηκε – πως πρόκειται για μία διαδικασία που είναι σε εξέλιξη και δεν υπάρχει ακόμη πλήρης εικόνα για τα οφέλη.

Στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης, το υπουργείο επεσήμανε και την επικείμενη αξιολόγηση του προσωπικού σε όλο το φάσμα του στενού δημόσιου τομέα, που δεν συνδέεται με απολύσεις αλλά θα οδηγήσει σε υποχρεωτική κινητικότητα, μέσω μαζικών μετατάξεων υπαλλήλων βάσει και των υποδείξεων για την αναδιοργάνωση του Δημοσίου μέσα από τη συνεργασία με την task force.