Τα «επείγοντα» του υπουργείου Εργασίας

Yπό δρομολόγηση – αλλά μετ’ εμποδίων – είναι τα  μέτρα του υπουργείου Εργασίας που πρέπει να εφαρμόσει αμέσως η κυβέρνηση για να εκταμιευθεί η επόμενη δόση.

1. ΜΕ ΝΟΜΟ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ: το υπουργείο Εργασίας παρουσίασε ήδη το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης της πορείας θεσμικής αναδιαμόρφωσης της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ετσι, το δεύτερο δεκαπενθήμερο Δεκεμβρίου αναμένεται να παρουσιάσει και να καταθέσει στη Βουλή τη νομοθετική ρύθμιση για τον νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού. Η χώρα έχει αναλάβει την υποχρέωση, ήδη από τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους (ν. 4046/2012), να διαμορφώσει έναν νέο μηχανισμό καθορισμού κατώτατου μισθού σε εθνικό επίπεδο. Κατά το υπουργείο Εργασίας ο νέος μηχανισμός, συμβαδίζοντας με το ευρωπαϊκό κεκτημένο, θα παρέχει στο κράτος αποφασιστικό ρόλο στη διαμόρφωση των κατώτατων αμοιβών στην οικονομία, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Η νομοθετική ρύθμιση για τον «νέο μηχανισμό κατώτατου μισθού» θα ψηφιστεί και θα γίνει νόμος του κράτους το αργότερο μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου 2013. Η πρώτη εφαρμογή του «νέου μηχανισμού» θα γίνει τον Απρίλιο του 2013. Δηλαδή από τις αρχές Απριλίου του 2013 θα ισχύει κατώτατος μισθός, ο οποίος θα έχει καθοριστεί με βάση τον «νέο μηχανισμό».

2. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας)  και θέσπιση ποσοτικών στόχων για τον αριθμό των ελέγχων αδήλωτης εργασίας που πρέπει να διενεργηθούν. Για την αξιολόγηση του ΣΕΠΕ η σχετική μελέτη ανατέθηκε στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ΔΓΕ). Εντός των επόμενων ημερών αναμένεται να έρθει αντιπροσωπεία του ΔΓΕ στην Αθήνα για τον σκοπό αυτό. Για τον αριθμό των ελέγχων αδήλωτης εργασίας ήδη έχει συνταχθεί και έχει δημοσιοποιηθεί το σχετικό πρόγραμμα Αρτεμις.