Μετακινήσεις και όχι απολύσεις στο Δημόσιο προκρίνουν οι Γάλλοι της Task Force

Μοντέλο μαζικών μετακινήσεων δημοσίων υπαλλήλων προκρίνουν οι γάλλοι αξιωματούχοι της Task Force, τοποθετώντας το ενδεχόμενο απολύσεων σε ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης δομών και προσωπικού στο Δημόσιο και κρατώντας εμμέσως πλην σαφώς αποστάσεις από την απαίτηση της τρόικας για άμεσες απομακρύνσεις εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Γενικό Επιθεωρητή Οικονομικών Υποθέσεων της Γαλλίας και επικεφαλής της γαλλικής Ομάδας Δράσης, Πιερ Λεπετίτ, η ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού του Δημοσίου ακόμη και σε άλλες ειδικότητες, υπηρεσίες ακόμη και πόλεις από αυτές που σήμερα απασχολούνται, συνιστά το κλειδί για την επιτυχία της διοικητικής μεταρρύθμισης.

«Οι υπάλληλοι για να κρατήσουν τη δουλειά τους θα πρέπει να δεχτούν αλλαγές, αλλά δεν το δέχονται όλοι. Πρέπει να οργανωθεί η κινητικότητα των υπαλλήλων και θα βοηθήσω την ελληνική κυβέρνηση να την οργανώσει», ανέφερε ο κ. Λεπετίτ μιλώντας χθες σε ημερίδα που διοργάνωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την Task Force στο πλαίσιο της ανταλλαγής τεχνογνωσίας για την αξιολόγηση των δομών στο Δημόσιο.

«Για παράδειγμα, εγώ που είμαι τώρα εδώ, είμαι δημόσιος υπάλληλος που η χώρα μου με έστειλε στην Ελλάδα να εργαστώ», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Λεπετίτ, ενώ αναφερόμενος σε πιθανές απολύσεις από το Δημόσιο περιορίστηκε να απαντήσει: «Εχετε ένα πρόβλημα και πρέπει να σκεφτείτε πώς θα το λύσετε». Εσπευσε ωστόσο να διευκρινίσει πως παρά την ύπαρξη οργανισμών που «δεν είναι χρήσιμοι ούτε απαραίτητοι», ενδέχεται να μην προκύψει πλεονάζον προσωπικό μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης και με δεδομένο πως «πολλοί θα βγουν σε σύνταξη».

Στο αγκάθι της έλλειψης συντονισμού αναφέρθηκε από την πλευρά του ο διευθυντής της Task Force στην Ελλάδα Αλέν Σκριμπάν, αφήνοντας αιχμές για τις πολιτικές που έχουν υιοθετηθεί στο παρελθόν. «Δεν κάνετε τις μεταρρυθμίσεις για να ευχαριστήσετε τους έξω, αλλά για εσάς», σχολίασε.

Αρνητικός και ο Α. Μανιτάκης. Απορρίπτοντας για άλλη μια φορά το ενδεχόμενο απολύσεων, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης τόνισε την ανάγκη διακομματικής στήριξης και συναίνεσης προκειμένου να προχωρήσει η διοικητική μεταρρύθμιση και επανέλαβε πως μέσα από την αξιολόγηση των δομών που θα ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2013 θα υπάρξει σημαντική μείωση που θα φτάσει και το 50%. «Θέλουμε ήδη το 2013 η διοικητική μεταρρύθμιση να αρχίσει να συμβάλλει δημοσιονομικά στη συνολική προσπάθεια της χώρας», ανέφερε.

Απαράδεκτη χαρακτήρισε τη συνολική άρνηση της διαδικασίας αξιολόγησης ο υφυπουργός Μανούσος Βολουδάκης, καθώς όπως είπε «με την άρνηση της αξιολόγησης επιτρέπουν την καλλιέργεια και αναπαραγωγή στην κοινωνία των πλέον αρνητικών στερεοτύπων για τους δημοσίους υπαλλήλους».