Η Google και ο Στιβ Τζομπς

Μεταξύ των πρωτοπόρων εταιρειών στην εφαρμογή πιο ευέλικτων μοντέλων επιχειρηματικής οργάνωσης και ανάπτυξης συγκαταλέγεται η εταιρεία Google, η οποία «υποχρεώνει» τους εργαζομένους της να αφιερώνουν το 20% των ωρών που εργάζονται… στους εαυτούς τους – στην ενδοσκόπηση και στον ελεύθερο στοχασμό – με στόχο την αύξηση της αποδοτικότητάς τους και την απελευθέρωση της φαντασίας τους. Ενας άλλος διάσημος της ψηφιακής οικονομίας, ο Στιβ Τζομπς, συνήθιζε να αναζητά «νέα» ταλέντα στο εσωτερικό της εταιρείας του, μεταξύ των ανθρώπων που ήδη εργάζονταν για εκείνον.