Μειώσεις μισθών φέρνει το τέλος της μετενέργειας

Λήγει σήμερα η μετενέργεια για τις συμβάσεις εργασίας (η παράταση, δηλαδή, των ευνοϊκών τους όρων), οδηγώντας σε άμεση και ριζική μισθολογική υποβάθμιση χιλιάδες εργαζομένους. Για όσες συμβάσεις έχει περάσει τουλάχιστον ένα τρίμηνο από τη λήξη τους διασώζονται μόνον ο βασικός μισθός και τέσσερα επιδόματα: θέσης, παιδιών, επικινδυνότητας και εκπαίδευσης. Αυτό σημαίνει πως οι αποδοχές θα υποχωρήσουν τουλάχιστον έως 20%, λόγω της απώλειας μιας σειράς από επιδόματα (π.χ. γάμου).

Η κατάργηση της μετενέργειας βρίσκεται αυτήν την περίοδο στο επίκεντρο των συζητήσεων των πολιτικών κομμάτων για τη συγκρότηση νέας κυβέρνησης, με τον πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξη Τσίπρα να θέτει μετ’ επιτάσεως το θέμα προς τα κόμματα της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ. Ο κ. Τσίπρας κάλεσε τους δύο πολιτικούς αρχηγούς να απαντήσουν αν «αυτή η κυβέρνηση θα επιμείνει στην άρση της μετενέργειας και του ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων, στην εξομοίωση των μισθών με αυτούς σε Ρουμανία και Βουλγαρία, στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, στις απολύσεις και στις νέες μειώσεις μισθών».

Κατά της νομοθετικής παρέμβασης του ν. 4046/2012, ο οποίος καθιέρωσε την κατάργηση της μετενέργειας, έχει ήδη προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας η ΓΣΕΕ ζητώντας να κηρυχτεί ο νόμος αντισυνταγματικός. Οπως δήλωσε ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης «οι εργοδότες δεν πρέπει να κάνουν χρήση της μετενέργειας δεδομένου ότι δεν είναι υποχρεωτική η κατάργησή της».

Τονίζεται ότι με βάση τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) από την ψήφιση του τελευταίου νόμου (στις 14 Φεβρουαρίου) μέχρι τώρα σε όσες περιπτώσεις έχουν υπογραφεί επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις κατά μέσον όρο οι μισθοί έχουν υποχωρήσει κατά 22%. Ειδικότερα, με βάση τα στοιχεία:

– Εχουν υπογραφεί 171 επιχειρησιακές συμβάσεις, που καλύπτουν 4.533 εργαζομένους. Οι μειώσεις μισθών φτάνουν έως και το 35%.

– Εχουν υπογραφεί 33.133 ατομικές συμβάσεις, με μειώσεις από 17,5% έως και 28%.

Περισσότερες λεπτομέρειες στον Οδηγό για τις εργασιακές σχέσεις