Σφαγή προϊσταμένων στα υπουργεία

Σε συρρίκνωση των υπηρεσιακών τους μονάδων κατά μέσο όρο 35% προχωρούν τα υπουργεία, μέσω της κατάργησης ή συγχώνευσης γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων και τμημάτων τα οποία δεν έχουν αντικείμενο ή ασκούν παρεμφερείς αρμοδιότητες.

Το ψαλίδισμα των μονάδων θα οδηγήσει σε σφαγή προϊστάμενων του Δημοσίου που θα χάσουν ένα από τα ελάχιστα επιδόματα του νέου μισθολογίου, το οποίο μάλιστα είναι από τα υψηλότερα και κυμαίνεται από 250 ευρώ για τμηματάρχες έως 900 ευρώ για γενικούς διευθυντές.

Πράσινο φως για τη διαδικασία μείωσης των μονάδων του Δημοσίου δόθηκε κατά τη διάρκεια σύσκεψης, που πραγματοποιήθηκε χθες στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τη συμμετοχή της συντριπτικής πλειονότητας των μελών της κυβέρνησης, όπου αποφασίστηκε η προώθηση σχετικού νομοσχεδίου. Από τη διαδικασία αυτή εξαιρούνται τα υπουργεία Εξωτερικών, Εθνικής Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη.

Στόχος με την κατάρτιση νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία είναι – όπως αναφέρθηκε – η εξοικονόμηση πόρων που «θα προέλθει από τη μείωση των καταβαλλόμενων επιδομάτων για τις θέσεις ευθύνης και από τη μείωση των λειτουργικών εξόδων». Η δραστικότερη περικοπή μονάδων καταγράφεται στο υπουργείο Ανάπτυξης, το οποίο με το νέο οργανόγραμμα θα έχει 46% λιγότερες διευθύνσεις, τμήματα και άλλες υπηρεσιακές δομές. Για παράδειγμα, στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας από 18 διευθύνσεις θα μείνουν μόνο 8.

Στο υπουργείο Παιδείας η μείωση στην κεντρική υπηρεσία διαμορφώνεται σε 44%, αλλά μεγάλο μαχαίρι μπαίνει στις περιφερειακές υπηρεσίες εκπαίδευσης όπου ο περιορισμός γραφείων και διευθύνσεων εκπαίδευσης φθάνει το 58%. Οι διευθύνσεις στο υπουργείο Περιβάλλοντος θα μείνουν 35 από 45 που ήταν μέχρι σήμερα, ενώ τα τμήματα θα γίνουν 129 από 186.

Καραμπόλες προκαλούνται πάντως από τις νέες ρυθμίσεις για τους προϊσταμένους σε μονάδες που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν. Ειδικότερα, αρχικώς προβλέπεται πως όσοι είχαν την υψηλότερη μοριοδότηση κατά την τελευταία κρίση θα επανατοποθετηθούν σε μονάδες αντίστοιχου επιπέδου, οι οποίες θα διατηρηθούν. Ετσι, για παράδειγμα, γενικοί διευθυντές μονάδων που καταργούνται οι οποίοι διέθεταν τη μεγαλύτερη βαθμολογία κατά τη διαδικασία επιλογής υπαλλήλων για κάλυψη θέσεων ευθύνης, θα έχουν προβάδισμα και θα παραμείνουν προϊστάμενοι στις αντίστοιχες γενικές διευθύνσεις που θα συνεχίσουν να λειτουργούν σε κάθε υπουργείο.

Οι υπόλοιποι θα πρέπει να τοποθετηθούν σε μονάδα του αμέσως κατώτερου επιπέδου, δηλαδή ως διευθυντές. Ωστόσο, αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις προϊσταμένων στις διευθύνσεις του υπουργείου, τότε ο μέχρι πρότινος γενικός διευθυντής θα καταλάβει τη θέση του διευθυντή που είχε τη μικρότερη βαθμολογία κατά την τελευταία κρίση προϊσταμένων.