«Πρώτα αξιολόγηση, μετά απολύσεις»

Απολύσεις έπειτα από αξιολόγηση του προσωπικού και μέσω καταργήσεων ακόμη και ολόκληρων οργανισμών προανήγγειλε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, απαντώντας στις πιέσεις της τρόικας και αφήνοντας ανοικτό και το ενδεχόμενο άρσης της μονιμότητας στην επόμενη συνταγματική αναθεώρηση.

«Σε απολύσεις έτσι όπως τίθενται λέμε όχι», ανέφερε ο υπουργός και σχολιάζοντας τις δηλώσεις του εκπροσώπου του ΔΝΤ Πολ Τόμσεν σημείωσε πως μιλάει για απομακρύνσεις που δεν προϋποθέτουν μέτρα κοινωνικής προστασίας. «Σε απολύσεις που είναι αποτέλεσμα μίας μεταρρύθμισης που αναδιοργανώνει το κράτος και από την οποία θα προκύψει πως δεν χρειάζεται προσωπικό κάποιων ειδικοτήτων, λέμε ναι», πρόσθεσε ο κ. Ρέππας. «Υπάρχουν δομές που είναι άχρηστες, υπάλληλοι που δεν αποδίδουν», πρόσθεσε χαρακτηριστικά.

Παράλληλα, ανέφερε πως το μέτρο της εφεδρείας λειτούργησε συμβολικά. «Το μήνυμα πέρασε. Δεν υπάρχει ταμπού, δεν υπάρχει κάστρο. Κάποιος που είναι στο Δημόσιο, υπό προϋποθέσεις μπορεί να απομακρυνθεί», υποστήριξε ο υπουργός. Ανακοίνωσε δε, ότι από την 1η Ιανουαρίου θα δημοσιοποιηθούν οι διαδικασίες για την αξιολόγηση των δομών και του προσωπικού.

Αναποτελεσματική χαρακτήρισε πάντως ο υπουργός την πιθανή συνέχιση της οριζόντιας εφαρμογής της εφεδρείας, σημειώνοντας πως το μέτρο επελέγη ως «η εκδοχή για να μην έχουμε απευθείας απολύσεις και ήταν συμβιβασμός για να είναι βατή η διαδικασία». Παραδέχθηκε μάλιστα εμμέσως πλην σαφώς το ναυάγιο στην υλοποίηση του μέτρου, αναφέροντας πως μόνον 10.000 μόνιμοι υπάλληλοι αποχώρησαν, εκ των οποίων το 10% τέθηκε σε προσυνταξιοδοτική εφεδρεία και οι υπόλοιποι παραιτήθηκαν.

Σε περίπτωση που η τρόικα ζητήσει παράταση της εφεδρείας, τότε θα εξεταστούν κατά τον κ. Ρέππα διάφορες εναλλακτικές όπως είναι η υπαγωγή στο μέτρο κατηγοριών προσωπικού που εξαιρέθηκαν – για παράδειγμα εκπαιδευτικοί, προσωπικό του ΕΣΥ – ή η διεύρυνση των ορίων ηλικίας για προσυνταξιοδότηση, δηλαδή να ενταχθούν και όσοι έχουν λιγότερο από 33 έτη προϋπηρεσίας και είναι 53 χρονών.

Στόχος 150.000 λιγότεροι έως το 2015

Τον δρόμο της εξόδου από το Δημόσιο θα πάρουν υπάλληλοι προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος για περιορισμό του προσωπικού κατά 150.000 έως το 2015. Από τους 680.000 απασχολούμενους, θα πρέπει – κατά τον υπουργό – να εξαιρεθούν 350.000 ένστολοι και εκπαιδευτικοί καθώς κρίνεται σχεδόν ανελαστική η δυνατότητα μείωσης στις κατηγορίες αυτές.

Στην πράξη αυτό συνεπάγεται πως από τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, ένας στους δύο θα αποχωρήσει. Σύμφωνα με τον κ. Ρέππα ο περιορισμός θα γίνει μέσω των συνταξιοδοτήσεων υπαλλήλων, τη διατήρηση της αναλογίας μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις, καθώς και με την εφαρμογή προγραμμάτων εφεδρείας, στη βάση όμως συγκεκριμένων επιχειρησιακών σχεδίων και κριτηρίων.