Ανοιχτό παράθυρο απολύσεων

Προαγωγές μόνον έπειτα από αυστηρή αξιολόγηση θα προβλέπονται για τους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα, ενώ οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ θα βρεθούν άμεσα αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο απολύσεων. Τις διαδικασίες αυτές προανήγγειλε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, ο οποίος ανέφερε πως η κυβέρνηση δίνει αγώνα δρόμου ώστε να καταρτιστεί το επόμενο διάστημα το ενιαίο μισθολόγιο και αφού τεθεί σε διαβούλευση, να εφαρμοστεί από τον Σεπτέμβριο.

Τον δρόμο της εξόδου από το Δημόσιο – όπως σημείωσε ο κ. Ρέππας – θα λάβει το πλεονάζον προσωπικό οργανισμών και φορέων που θα συγχωνευθούν ή καταργηθούν και εφόσον δεν μπορέσει να απορροφηθεί σε άλλες υπηρεσίες στη διάρκεια της εργασιακής εφεδρείας των 12 μηνών, η οποία ορίζεται από το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα.

«Στην πολιτική μας δεν υπάρχει κεφάλαιο με τίτλο απολύσεις», τόνισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αφήνοντας ωστόσο ανοικτό να ισχύσει το μέτρο αυτό για ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων. Κατέστησε επίσης σαφές πως «δεν υπάρχει αντίκρουση με την έκθεση της τρόικας», καθώς υποστήριξε ότι «ο εφαρμοστικός νόμος είναι σαφής» για τα ζητήματα του πλεονάζοντος προσωπικού. Το προσωπικό αυτό θα ενταχθεί σε ειδικούς πίνακες και θα έχει τη δυνατότητα πρόσληψης ως μόνιμο προσωπικό στο Δημόσιο σε ποσοστό 10% των συνολικών θέσεων κάθε έτους, σε ποσοστό 30% ως εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου και με προβάδισμα για τις θέσεις μερικής απασχόλησης.