Οδικός χάρτης για τους φορείς του Δηµοσίου

«Μαχαίρι» έρχεται και σε φορείς του στενού δηµοσίου τοµέα, µε πακέτο συγχωνεύσεων και καταργήσεωναλλά και δέσµη µέτρων για την αναδιάρθρωση του προσωπικού.

Το υπουργείο Εσωτερικών ετοιµάζειοδικό χάρτη ώστε να δοθεί το πράσινο φως για καταργήσεις και συγχωνεύσεις υπηρεσιών και φορέων του Δηµοσίου και για τον λόγο αυτό προωθεί σχετική µελέτη.

Πρόκειται για έργο που εντάσσεται στο πλαίσιο του «Καλλικράτη» στο κράτος και στοχεύει στη δηµιουργία θεσµικού πλαισίου για τη διενέργεια συγχωνεύσεων και καταργήσεων µέσω συγκεκριµένων κριτηρίων και διαδικασιών τόσο για την επιλογή των φορέων όσο καιγια τον τρόπο τερµατισµού της λειτουργίας τους και την αξιοποίηση του προσωπικού τους.

«Το εγχείρηµα των συγχωνεύσεων – καταργήσεων φορέων του Δηµοσίου παρουσιάζει ιδιαίτερη πολυπλοκότητα η οποία οφείλεται αφενός µεν στην έκτασή του – αφορά όλο το εύρος της δηµόσιας διοίκησης – αλλά και τα πολλαπλά επίπεδα δράσης τα οποία εµπλέκει η διαδικασία αυτή καθαυτή (θεσµικό, διοικητικό, οργανωσιακό, ανθρώπινου δυναµικού, επικοινωνιακό κ.λπ.)», υπογραµµίζεται στη σχετική ανακοίνωση από το υπουργείο Εσωτερικών.

Ο πρώτος σκόπελος που πρέπει να ξεπεραστεί είναι η καταγραφή των φορέων του Δηµοσίου. «Δεν υφίσταται µητρώο φορέων του Δηµοσίου το οποίο να είναι έγκυροκαι άρτιο, καθώς καινα εξασφαλίζεται η επικαιροποίηση του µέσωτης ύπαρξης κάποιας θεσµοθετηµένης διαδικασίας», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

ΟΜΑΔΟΠΟΙΗΣΗ. Οι φορείς τουΔηµοσίου θα οµαδοποιηθούν σε 20κατηγορίες, για καθεµία από τις οποίες θα διενεργηθεί µελέτη σκοπιµότητας για τις ενδεικνυόµενες καταργήσειςκαι συγχωνεύσεις. Στη συνέχεια θα εκπονηθεί ξεχωριστή διαδικασία βάσει της οποίας θα προχωρήσει η κατάργηση ή συγχώνευση.

«Θα αναπτυχθούν λίστες κριτηρίων οι οποίες και θα επιτρέψουν τόσο την οµαδοποίηση των υπό συγχώνευση φορέων, όσο και την ανάδειξη των φορέων υπό κατάργηση», τονίζεται στην ανακοίνωση.

Κατά τη µελέτη θα καταγραφούν ειδικότερα το αντικείµενο εργασίας κάθε φορέα, τα πλήρη χαρακτηριστικά του – όπως οικονοµικά στοιχεία, εργασιακές σχέσεις – θα εξεταστεί η σκοπιµότητα διατήρησής τους σε σχέση και µεενδεχόµενες επικαλύψεις αρµοδιοτήτωνµε άλλους φορείς ή µε την αναποτελεσµατική τους λειτουργία.

ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ. Αλλαγές θαφέρουν οι συγχωνεύσεις και καταργήσεις φορέων και για το προσωπικό τουΔηµοσίου. Θακατατεθεί συγκεκριµένα «συνολική πρόταση για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναµικούτων φορέων που πρόκειται να συγχωνευθούν, καθώς και την αξιοποίησητου δυναµικού τωνφορέων που πρόκειται να καταργηθούν».

Στο πλαίσιο αυτό προβλέπεται καταγραφή του προσωπικού προφίλ κάθε εργαζόµενου, αλλά και των επαγγελµατικών αναγκών κάθε θέσης στους νέους φορείς που θα συσταθούν. Οπως έχουν επισηµάνει στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, στόχος είναι η σύνδεση των δεξιοτήτων των υπαλλήλων µε τις απαιτήσεις κάθε θέσης.

Θα καταγραφεί το προφίλ κάθε εργαζοµένου για να καλυφθούν ανάγκες σε άλλους φορείς