«Μην υπογράψετε τις νέες συµβάσεις»

Μαζική ήταν η συµµετοχή των εργαζοµένων στα συλλαλητήρια που οργάνωσαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στο πλαίσιο της 24ωρης πανεργατικής απεργίας, κατά των ανατροπών στα εργασιακά και τους µισθούς. Το σχετικό νοµοσχέδιο ψηφίστηκε από τη Βουλή και δηµιουργείνέα δεδοµένα στον θεσµό των συλλογικών διαπραγµατεύσεων.

Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν και καλεί τους συνδικαλιστές να µην υπογράψουν τις νέες ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις που φέρνουν µειώσεις αποδοχών. Τα συνδικάτα χαρακτηρίζουν το συλλαλητήριο στο κέντρο της Αθήνας (σ.σ.: ξεχωριστή διαδήλωση έγινε από το ΠΑΜΕ) ως τη µεγαλύτερη πορεία των τελευταίων ετών. Σύµφωνα µε αστυνοµικές πηγές στις πορείεςστο κέντρο της Αθήναςσυµµετείχαν περίπου 25.000,

ωστόσο οι διορ γανωτές εκτιµούν ότι αριθµόςαυτός ανέρχεται σε 40.00

0 απεργούς.

Τονίζεται ότισηµαντικές ανατροπές στα εργασιακά φέρνει το ψηφισθέν νοµοσχέδιο αφού – µε βάση τον βασικό µισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα είναι 740 ευρώ) – οι επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τοµέα θα έχουν τη δυνατότητανα προχωρούν σε µειώσεις µισθών αλλά να έχουν και ευελιξίαστις απολύσεις (και χωρίς αποζηµίωση) καθώς και στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

Σύµφωνα µε το πολυνοµοσχέδιο που ψηφίστηκε από τη Βουλή καθιερώνονται (ιδιωτικός τοµέας) οι «ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις». Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα υπερισχύουν έναντι των κλαδικών και των οµοιοεπαγγελµατικών συµβάσεων. Οι επιχειρησιακές συµβάσεις µπορούν να αλλάξουν όλους τους όρους εργασίας και αµοιβής µε γνώµονα την ανάγκη προσαρµογής των επιχειρήσεων στις συνθήκες της αγοράς και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Σε ό,τι αφορά τιςαποδοχές, θα έχουν ως«πάτωµα» τα ελάχιστα όρια µισθών και ηµεροµισθίων που προβλέπει η εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας. Ο κατώτατος µισθός για τον νεοπροσλαµβανόµενο θα είναι τα 739,56 ευρώ. Οιεπιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν ακόµη να προβλέπουν ελαστικά ωράρια εργασίας, συµφωνία για τον αριθµό των απολύσεων που θα γίνουν στη διάρκεια του χρόνου (πλην των οµαδικών για τις οποίες εξακολουθούννα ισχύουν τα όρια γιαόλες τις επιχειρήσεις), νέους κανονισµούς εργασίας, ειδικούς όρουςγια την εκ περιτροπής εργασία, τη µερική απασχόληση κ.ά.

Η ειδική επιχειρησιακή σύµβαση θα κατατίθεται µαζί µε µια «αιτιολογική έκθεση» στο Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας το οποίο απλώς θα γνωµοδοτεί για τη σκοπιµότητα. Στις επιχειρήσεις κάτω των 20 εργαζοµένων, όπου δεν µπορεί νασυσταθεί σωµατείο, δεν θαυπογράφονται ειδικές επιχειρησιακές συµβάσεις. Οι όροι αµοιβής και εργασίας θα είναι υποχρεωτικά αυτοί που προβλέπουν η κλαδική ή ηοµοιοεπαγγελµατική σύµβαση αφού και µε το νέο καθεστώς ο εκάστοτε υπουργός διατηρεί το δικαίωµα να επεκτείνει και να κηρύξει γενικά υποχρεωτική γιαόλους τους εργαζοµένουςτου κλάδου ή ενός επαγγέλµατος µια συλλογική σύµβαση εργασίας η οποία έχει υπογραφεί και δεσµεύει το 51% των εργαζοµένων του κλάδου ή του επαγγέλµατος. Αν δεν υπάρχει κλαδική σύµβαση, θα ισχύουν ατοµικές συµβάσεις µε τους όρους της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας. Αν δεν ισχύει καµία κλαδική σύµβαση εργασίας και δεν υπάρχει ούτε επιχειρησιακή σύµβαση οι όροι αµοιβής και εργασίας στην επιχείρηση θα ρυθµίζονται µε ατοµικές συµβάσεις οι οποίες θα έχουν ως ελάχιστο «δίχτυ» προστασίας τους όρους αµοιβής και εργασίας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης που υπογράφει η ΓΣΕΕ µε τις εργοδοτικές οργανώσεις. Σχετικά µε τις αποζηµιώσεις, σε περίπτωση απόλυσης προβλέπεται η µη πληρωµή αποζηµίωσης στον νέο πουθα απασχολείται «δοκιµαστικά» για 1 χρόνο σε µια επιχείρηση (η δοκιµαστική περίοδος από 2 έως 6 µήνες που ήταν αυξάνεται τώρα στον 1 χρόνο). Προβλέπει, ακόµη την καταβολή 1 µισθού (αντί των 2) σε περίπτωση απόλυσης, µε προειδοποίηση, υπαλλήλου που εργάζεται από 1 έως 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη. Οι αλλαγές αυτές έχουν γενική εφαρµογή και δεν συνδέονται µε τις επιχειρησιακές συµβάσεις.

Σύµφωνα µε αστυνοµικές πηγές, στις πορείες στο κέντρο της Αθήνας συµµετείχαν 25.000 απεργοί, ωστόσο οι διοργανωτές εκτιµούν ότι αριθµός τους ανέρχεται σε 40.000

Νέο χειρόφρενο στα µέσα µεταφοράς

Για νέο κύκλο απεργιακών κινητοποιήσεων που θα παραλύσουν τις µετακινήσεις στο Λεκανοπέδιο και ολόκληρη την ερχόµενη εβδοµάδα, ετοιµάζονται οι εργαζόµενοι στις αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας. Το νέο απεργιακό πρόγραµµα θα αποφασιστεί σήµερα από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζοµένων στις εταιρείες του Οργανισµού Αστικών Συγκοινωνιών της Αθήνας (ΟΑΣΑ) που µετέχουν στο συντονιστικό όργανο το οποίο έχει συσταθεί για τον σκοπό αυτό.

Ηδη, για σήµερα Παρασκευή οι εργαζόµενοι στο Μετρό, τον ηλεκτρικό σιδηρόδροµο, το τραµ και τα τρόλεϊ έχουν αποφασίσει να προχωρήσουν σε πεντάωρη στάση εργασίας από τις 11 το πρωίέως τις 4 το απόγευµα. Κανονικά θα κινηθούν µόνο τα αστικά λεωφορεία.

Στο διάστηµα αυτό οι εργαζόµενοι στα µέσα σταθερής τροχιάς (Μετρό, ηλεκτρικός, τραµ)

θα έχουν γενική συνέλευση, στη διάρκεια της οποίας θα αποφασιστεί το απεργιακό πρόγραµµα της επόµενης εβδοµάδας. Ηδη, οι εργαζόµενοι στα τρόλεϊ εξήγγειλαν 24ωρη απεργία για την ερχόµενη ∆ευτέρα.

Οι εργαζόµενοι στις αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας, κλιµακώνουν τις κινητοποιήσεις τους, σε ένδειξη διαµαρτυρίας για τις προωθούµενες αλλαγές στην οργάνωση και λειτουργία των συγκοινωνιακών φορέων της Αττικής, καθώς και για τις δραστικές περικοπές των αποδοχών τους µέσω του πολυνοµοσχεδίου του υπουργείου Οικονοµικών που συζητείται ήδη στη Βουλή. Στο πλαίσιο αυτό αναµένεται να γίνουν εισηγήσεις για νέες 24ωρες απεργίες και στάσεις εργασίας που θα εναλλάσσονται για ολόκληρο το διάστηµα που µεσολαβεί µέχρι τα Χριστούγεννα.