Το θρίλερ με τη διαιτησία

Στεγανή εμφανίστηκε τελικά η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ κατά την ονομαστική κατ΄ άρθρον ψηφοφορία που έγινε το βράδυ της Πέμπτης, ημέρα γενικής απεργίας των συνδικάτων. Το ίδιο βράδυ ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος ανακοίνωνε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους για το επίμαχο θέμα της διαιτησίας, γεγονός που χαιρέτισαν από το βήμα της Βουλής τόσο ο πρόεδρος της Κ.Ο. του ΠΑΣΟΚ Χρήστος Παπουτσής όσο και η προεδρεύουσα εκείνη την ώρα Ροδούλα Ζήση.

Και ενώ ο κ. Λοβέρδος προχθές το βράδυ έλεγε στην Ολομέλεια απευθυνόμενος στην κ. Ζήση, «κυρία Πρόεδρε, δεν ξέρω αν ήσασταν εσείς χθες το βράδυ ή ο κ. Νιώτης όταν ανακοίνωσα ότι υπήρξε τελικώς συμφωνία ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους για τα θέματα της διαιτησίας, αλλά γύρω στις οκτώ η ώρα το βράδυ η συμφωνία αυτή διατυπώθηκε και με συγκεκριμένο τρόπο. Υπό το φως αυτής της συμφωνίας, λοιπόν, πρέπει να πάμε σε μια από την αρχή επίλυση του θεσμού μεσολάβησης και της διαιτησίας», χθες το πρωί και αφού προηγήθηκε η διάψευση από τη ΓΣΕΕ περί συμφωνίας, κοινοβουλευτικά στελέχη του ΠΑΣΟΚ διευκρίνιζαν ότι «αν δεν υπάρξει συμφωνία για τους όρους της διαιτησίας, τότε θα αποφανθεί το Διεθνές Γραφείο Εργασίας και μέχρι τότε ισχύει ο υφιστάμενος νόμος». Υπενθυμίζεται ότι κατά της αλλαγής στον θεσμό της διαιτησίας είχε ταχθεί το βράδυ της Τετάρτης, λίγο πριν από την ονομαστική ψηφοφορία επί της αρχής του Ασφαλιστικού, με μια ομιλία που προκάλεσε αίσθηση, ο πρώην Πρόεδρος της Βουλής Απόστολος Κακλαμάνης.

Μάλιστα, το βράδυ της Πέμπτης και ενώ υπήρχε η εντύπωση ότι οι εταίροι «τα βρίσκουν» μεταξύ τους, η κ. Ζήση είπε στον κ. Λοβέρδο: «Δώσατε ανάσα οξυγόνου στη σημερινή μέρα», και ο Χρήστος Παπουτσής: «Θέλω και εγώ να χαιρετίσω τη δήλωση του κυρίου υπουργού και χαίρομαι ιδιαίτερα για το γεγονός ότι επετεύχθη μια συμφωνία ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους».

Αιχμές στο παρά πέντε. Στην τελευταία ομιλία του πριν από την ονομαστική κατ΄ άρθρον ψηφοφορία ο κ. Λοβέρδος υπογράμμισε το γεγονός ότι επετεύχθη σύνθεση απόψεων μετά την κοινοβουλευτική διαδικασία και ευχαρίστησε όλους τους βουλευτές για τα εποικοδομητικά σχόλια και τις προτάσεις. Ούτε στο παρά πέντε πάντως έλειψαν οι αιχμές για το Ασφαλιστικό, παρότι δεν εκφράστηκε τέτοιο κλίμα στις αλλεπάλληλες ψηφοφορίες.

Βουλευτές, όπως ο Κώστας Καρτάλης, υπογράμμισαν ότι «είναι άδικα τα μέτρα για κατάργηση, τον περιορισμό της 13ης και 14ης σύνταξης, τη βίαιη προσαρμογή των ορίων ηλικίας για τις μητέρες ανηλίκων και το γεγονός ότι αυξάνεται από δύο σε έξι ο αριθμός των απολύσεων ανά μήνα σε επιχειρήσεις μέχρι εκατόν πενήντα άτομα», ενώ επικριτικός εμφανίστηκε και για τη ρύθμιση του υπουργείου Παιδείας ότι δεν θα μετεγγράφονται τα παιδιά τρίτεκνων οικογενειών. Το τελευταίο προκάλεσε την έντονη αντίδραση της υπουργού Παιδείας Αννας Διαμαντοπούλου και επικοινώνησε με τον κ. Λοβέρδο, ο οποίος από το βήμα της Βουλής διέψευσε ότι θα συμβεί κάτι τέτοιο! Αλλαγές υπέρ της προστασίας των νέων εργαζομένων ζήτησε και ο Νάσος Αλευράς.

Τι ψήφισαν τα κόμματα. Συμπαγές μέτωπο κατά την ονομαστική ψηφοφορία των άρθρων του Ασφαλιστικού που ζήτησε η Ν.Δ. και το ΚΚΕ εμφάνισε η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ, καθώς σε όλα τα άρθρα υπήρχαν τουλάχιστον 157- όση και η Κ.Ο. του ΠΑΣΟΚ- θετικές ψήφοι. Ενιαία γραμμή εμφάνισε και η Ν.Δ., ενώ με διαφοροποιήσεις εμφανίστηκαν ορισμένοι ανεξάρτητοι βουλευτές. Είναι χαρακτηριστικό πως ο κ. Κ. Κιλτίδης που προέρχεται από τη Ν.Δ. ψήφισε «παρών» σε όλα τα άρθρα, ενώ το ίδιο έπραξαν και οι ανεξάρτητοι προερχόμενοι από το ΠΑΣΟΚ κ.κ. Βασίλης Οικονόμου και Γιάννης Δημαράς. Θετική ψήφο σε ορισμένα άρθρα έδωσε και η κ. Ντόρα Μπακογιάννη η οποία, όπως και ο κ. Κιλτίδης είχε ψηφίσει «ναι» επί της αρχής στηρίζοντας την ασφαλιστική μεταρρύθμιση, ενώ θετική ψήφο στα άρθρα 17 και 73 έδωσε με επιστολική ψήφο και ο βουλευτής του ΛΑΟΣ Μάκης Βορίδης.

Ειδικότερα, η Ν.Δ. ψήφισε «όχι» σε όλα τα άρθρα για τα οποία ζήτησε ονομαστική ψηφοφορία, και «ναι» στα άρθρα 17 και 43, ενώ από τα υπόλοιπα εκτός ονομαστικής είπε «ναι» στα άρθρα: 33 (φοροδιαφυγή), 35 (σύστημα ελέγχου συντάξεων), 39 (λογιστικός προσδιορισμός προνοιακών και ασφαλιστικών παροχών), 41 (κατάταξη απαιτήσεων ασφαλιστικών οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης), 64 (ασφαλιστικό της Τραπέζης της Ελλάδος), 66 (προσωπικό ΟΤΑ), 17 (βαρέα και ανθυγιεινά), και 73 (διαιτησία), ενώ στα άρθρα 34, 40, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62 ψήφισε «παρών».
Τον ξυλοφόρτωσαν κατά λάθος!

Τον πέρασαν για μυστικό αστυνομικό και τον ξυλοφόρτωσαν. Αιμόφυρτος και χτυπημένος στο κεφάλι βρέθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης, στη συμβολή των οδών Σίνα και Πανεπιστημίου στην Αθήνα, υπάλληλος του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (φωτογραφία).

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία της αστυνομικής έρευνας, κατά τη διάλυση της χθεσινής απεργιακής συγκέντρωσης ο 29χρονος χτυπήθηκε από διαδηλωτές που νόμιζαν πως ήταν μυστικός αστυνομικός ο οποίος είχε παρεισφρήσει στο συγκεντρωμένο πλήθος.


Σύγχυση με την ψήφο Καμμένου

Mίνι κόντρα μεταξύ της Ν.Δ. και του βουλευτή της Πάνου Καμμένου ξέσπασε χθες όταν με επιστολή του ο βουλευτής δήλωσε ότι διαφοροποιούμενος από τη στάση της Ν.Δ. «με επιστολική ψήφο» ψήφισε «όχι» στα άρθρα 17 και 43 (στα οποία η Ν.Δ. ψήφισε «ναι»). Οπως όμως προέκυψε από την ίδια την επιστολική ψήφο που απέστειλε στον πρόεδρο της Βουλής κ. Πετσάλνικο, για τα επίμαχα άρθρα (17 και 43)

δεν έγραφε καθόλου τι ψήφιζε (!) ενώ ο γ.γ. της Κ.Ο. της Ν.Δ. κ. Κώστας Τασούλας τον «άδειαζε» εμμέσως πλην σαφώς λέγοντας πως «ο κ. Καμμένος ψήφισε “όχι” σε όλα τα άρθρα της ονομαστικής».


Αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις και τις αποζημιώσεις

Με εξαίρεση τη διάταξη για τη διαιτησία στο νομοσχέδιο για το Ασφαλιστικό ψηφίστηκαν και οι διατάξεις για τις ανατροπές στα εργασιακά (αποζημίωση λόγω απόλυσης και αλλαγή στις ομαδικές απολύσεις).

Ομαδικές απολύσεις. Τα όρια, των εδαφίων α΄ και β΄ της παραγράφου 2 του ν. 1387/1983 (ΦΕΚ 110 Α΄), πέρα από τα οποία οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές, καθορίζονται ως εξής: α) Μέχρι έξι (6) εργαζόμενους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν είκοσι (20) έως εκατόν πενήντα (150) εργαζόμενους. β) Ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) του προσωπικού και μέχρι τριάντα (30) εργαζόμενους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που απασχολούν πάνω από εκατόν πενήντα (150) εργαζόμενους.

Αποζημίωση λόγω απόλυσης. Σύμβαση μισθωτού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου διάρκειας διάρκειας πέραν των δύο μηνών, δύναται να καταγγελθεί κατόπιν προηγούμενης έγγραφης προειδοποίησης του εργοδότη, ως εξής: α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) μήνες έως δύο (2) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ενός (1) μηνός πριν από την απόλυση. β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) χρόνια συμπληρωμένα έως πέντε (5) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν από την απόλυση. γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από πέντε (5) χρόνια συμπληρωμένα έως δέκα (10) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών πριν από την απόλυση. δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα (10) χρόνια συμπληρωμένα έως δεκαπέντε (15) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών πριν από την απόλυση. ε) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δεκαπέντε (15) χρόνια συμπληρωμένα έως είκοσι (20), απαιτείται προειδοποίηση πέντε (5) μηνών πριν από τη λύση της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας. στ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από είκοσι (20) χρόνια συμπληρωμένα και άνω, απαιτείται προειδοποίηση έξι (6) μηνών πριν από τη λύση της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας. Εργοδότης ο οποίος δεν κάνει χρήση της δυνατότητας έγγραφης προειδοποίησης καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις των νόμων 2112/1920 (ΦΕΚ 67 Α΄) και 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α΄). Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω, καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρόνια εργασίας που έχει συμπληρώσει ο απολυόμενος, σε περίπτωση καταγγελίας κατόπιν προειδοποίησης. Οταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, κάθε μία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.