Προς συμφωνία για τον 13ο και 14ο μισθό

Πάγωμα στους κατώτατους μισθούς και τα ημερομίσθια (τουλάχιστον για φέτος) και κατοχύρωση του 13ου και 14ου μισθού μέσα από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, υπό την σκιά των ανατροπών στα εργασιακά που προβλέπει το μνημόνιο, συζητούν ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις (βιομήχανοι, έμποροι, επαγγελματοβιοτέχνες) στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων. Σημειώνεται ότι στο μνημόνιο με την τρόικα προβλέπεται, εκτός των άλλων, και τριετές πάγωμα μισθών στον ιδιωτικό τομέα, ενώ ο 13ος και ο 14ος μισθός δεν είναι κατοχυρωμένοι από συμβάσεις.

Η επόμενη συνάντηση ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων ορίστηκε για τις 14 Ιουνίου, ενώ η υπογραφή της Σύμβασης αναμένεται το αργότερο έως τα τέλη του μήνα. Από τη χθεσινή συνάντηση προκύπτουν τα εξής:

1Εξετάζεται να μην υπάρξει φέτος αύξηση στον κατώτατο μισθό και να δοθούν επιδοματικές ενισχύσεις σε πολύ χαμηλά εισοδήματα, με μικρό κόστος για τους εργοδότες. Ανοιχτό παραμένει το ενδεχόμενο αύξησης την επόμενη διετία. Πάντως, από την πλευρά των επαγγελματοβιοτεχνών (ΓΣΕΒΕΕ) προτάθηκε να δοθεί μικρή σταθερή αύξηση της τάξεως του 0,5%, και 1% για τα επόμενα δύο χρόνια.

Οι μισθοί των νέων
2Η εργοδοτική πλευρά διαφωνεί με τη μείωση του μισθού στους νέους κάτω των 25 ετών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας, ενώ εκτιμούν ότι στις κλαδικές συμβάσεις υπάρχει περιθώριο αύξησης των αποδοχών.

3Οι εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ) επικαλέστηκαν τη δύσκολη οικονομική κατάσταση των επιχειρήσεων, τα προβλήματα ανταγωνιστικότητας και τις δεσμεύσεις του μνημονίου και πρότειναν τριετή σύμβαση.

4Δεν ετέθη ζήτημα αύξησης του ορίου απολύσεων από τους εργοδότες, όπως προβλέπεται στο μνημόνιο.

«Σύμβαση- προστασία»
Οπως δήλωσε μετά τη συνάντηση ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, «πρέπει οι διαπραγματεύσεις να τελεσφορήσουν και να οδηγήσουν σε υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μια σύμβαση η οποία θα παράγει αποτέλεσμα προστατεύοντας το εισόδημα των εργαζομένων, θα θωρακίζει αποφασιστικά τον 13ο και 14ο μισθό από κάθε επιβουλή, θα έχει μέτρα για την προστασία της απασχόλησης και την ενίσχυση των ανέργων και θα δίνει μια σαφή κατεύθυνση ότι το πλαίσιο της συλλογικής προστασίας των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων εξακολουθεί να ισχύει».

«Ολα υπό συζήτηση»
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΕΒ (βιομήχανοι) Δημήτρη Δασκαλόπουλο, όλα βρίσκονται υπό συζήτηση και όλα θα τύχουν επεξεργασίας με στόχο την υπογραφή της σύμβασης, αλλά και- σύμφωνα με τον κ. Παναγόπουλο- τη σαφή κατεύθυνση ότι το πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων θα συνεχίσει να ισχύει. Από την πλευρά του, ο προέδρος της ΕΣΕΕ (έμποροι) Βασίλης Κορκίδης επισήμανε ότι «στις παρούσες συνθήκες οι κοινωνικοί εταίροι είμαστε υποχρεωμένοι να συμφωνήσουμε, να υπογράψουμε και να διατηρήσουμε σε ισχύ μια νέα ΕΓΣΣΕ, της οποίας η σημασία είναι σημαντικότερη από οποιαδήποτε άλλη φορά στο παρελθόν. Οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε την ΕΓΣΣΕ με αισιοδοξία και όχι με νοσταλγία και προς αυτή την κατεύθυνση πρέπει να περιφρουρήσουμε τον 13ο και 14ο μισθό, να προστατεύσουμε το ετήσιο εισόδημα και να διασφαλίσουμε μια σταθερή αμοιβή εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για τα επόμενα τρία χρόνια».

ΠΑΓΩΜΑ

στους κατώτατους μισθούς και τα ημερομίσθια τουλάχιστον για φέτος συζητούν η ΓΣΕΕ και οι εργοδότες