Η σκληρή των Ιρλανδών Σχολή

«Από τη στιγμή που άρχισαν οι περικοπές και οι φόροι στις αρχές του 2009, το οικογενειακό μας εισόδημα μειώθηκε κατά 14.000 ευρώ: από 72.000 που βγάζαμε μαζί με τη γυναίκα μου, μέσα σε έναν χρόνο πέσαμε στα 58.000».

«Αν υπολογιστεί η κατάργηση του επιδόματος βρεφονηπιακής φροντίδας, η αύξηση του ΦΠΑ και η αναμενόμενη άνοδος των στεγαστικών επιτοκίων, έχουμε φτάσει στο σημείο να αδυνατούμε να ξεχρεώσουμε λογαριασμούς και δάνεια- πόσω μάλλον να πληρώσουμε τις εξωσχολικές δραστηριότητες που θέλουμε να έχουν τα παιδιά».

Ο Μπράιαν και η Ρόζι Κόντρα είναι δημόσιοι υπάλληλοι στην Ιρλανδία- εκείνος τραυματιοφορέας, εκείνη νοσηλεύτρια. Εδώ και πάνω από έναν χρόνο βλέπουν το εισόδημά τους να μειώνεται ανά τρίμηνο. Ήταν 1η Ιανουαρίου του 2009 όταν επιβλήθηκε σε όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα φόρος 1% επί του εισοδήματός τους, ο οποίος διπλασιάστηκε την 1η Μαΐου 2009 έπειτα από τον έκτακτο προϋπολογισμό του Απριλίου. Τον Μάιο διπλασιάστηκε επίσης στο 4% ο φόρος υγείας που επίσης επιβαρύνει όλους τους υπαλλήλους, χωρίς στην ουσία να προσφέρονται επιπλέον παροχές στα νοσήλια ή την περίθαλψη. «Ηδη από τον Μάρτιο είχαμε αρχίσει να κόβουμε από τα καθημερινά μας έξοδα» λέει ο κ. Κόντρα.

Οι πρώτες περικοπές στους μισθούς αποκλειστικά και μόνο των δημοσίων υπαλλήλων εφαρμόστηκαν την 1η Μαρτίου του 2009 και ανέρχονταν σε απώλειες της τάξεως του 7,5% κατά μέσο όρο.

«Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, οι δημόσιοι υπάλληλοι από την 1η Ιανουαρίου 2010- ψηφίστηκε στον προϋπολογισμό του Δεκεμβρίου- έχουμε επιπλέον περικοπές στους μισθούς μας: για την ακρίβεια στις πρώτες 30.000 ευρώ ετήσιων αποδοχών οι απώλειες εσόδων φτάνουν το 5%, για τις επόμενες 40.000 το 7,5% και για τις επόμενες 55.000 το 10%» λέει στα «ΝΕΑ» ο εκπρόσωπος της Ιρλανδικής Ομοσπονδίας Δασκάλων κ. Πίτερ Μιούλαν. Μείον 16,5% σε έναν χρόνο
Σύμφωνα με τον Πίτερ Μιούλαν οι μέσες ετήσιες αποδοχές ενός δασκάλου στην Ιρλανδία πριν από τα μέτρα για τη δημοσιονομική εξυγίανση της Ιρλανδίας έφταναν τα 50.000 ευρώ. Μέσα σε έναν χρόνο η μείωση λόγω της άμεσης φορολόγησης και των περικοπών φτάνει το 16,5% για το συγκεκριμένο ύψος αποδοχών, δηλαδή τα 8.250 ευρώ. «Την ίδια ώρα ο μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα βλέπει το εισόδημά του να μειώνεται κατά 4%, στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν έχει επιβάλει μειώσεις μισθών» λέει ο Μιούλαν. Σημειώνεται ότι από τις αρχές του 2009, οπότε και επιβλήθηκαν τα πρώτα μέτρα που αποφασίστηκαν κατά τον έκτακτο προϋπολογισμό του Οκτωβρίου του 2008- συντάχθηκε μόλις διαπιστώθηκε ο δημοσιονομικός κατήφορος- έχουν παγώσει όλες οι προσλήψεις στο δημόσιο.

Στη Βρετανία
«Πήγαιναν από την Ιρλανδία στη Βρετανία για να αγοράσουν ρούχα αλλά και είδη πρώτης ανάγκης- κάποιοι από τα βόρεια έκαναν ένα μικρό ταξίδι για να προμηθευθούν ακόμα και φαγητό. Αυτή η τακτική άρχισε να ακολουθείται στις αρχές του 2009, όταν η ιρλανδική κυβέρνηση αποφάσισε να αυξήσει τον Φόρο Προστιθέμενης Αξίας από 21% σε 21,5% και ο κόσμος το έκανε κυρίως σε ένδειξη διαμαρτυρίας. Όχι πως δεν συνέφερε: αν δεν κάνω λάθος ο φόρος στη Βρετανία ήταν κατά 7%-8% μικρότερος, οπότε μιλάμε για μεγάλη διαφορά», λέει στα «ΝΕΑ» ο κ. Φρανκ Κόνολι, σύμβουλος της Ιρλανδικής Ένωσης Συνδικάτων Services, Ιndustry, Ρrofessional and Τechnical Union, που εκπροσωπεί περισσότερους από 200.000 εργαζομένους από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα- κυρίως από την εκπαίδευση, την τοπική αυτοδιοίκηση και άλλους κλάδους. Τον Δεκέμβριο του 2009 το μέτρο της αύξησης του ΦΠΑ ανακλήθηκε, καθώς διαπιστώθηκε μείωση της κατανάλωσης και ως εκ τούτου μείωση των εσόδων.

Πέρυσι πραγματοποιήθηκε η πρώτη απεργία τα τελευταία 20 χρόνια στην Ιρλανδία: «Διήρκεσε μία ημέρα, τον Ιανουάριο αν θυμάμαι καλά, και έκτοτε δεν ξανάγινε κάτι. Η δεύτερη απεργία που είχε προγραμματιστεί για τον Μάρτιο ακυρώθηκε επειδή η κυβέρνηση κάλεσε τα σωματεία για να συζητήσουν, αλλά οι προσπάθειες εξεύρεσης λύσης σταμάτησαν τον Ιούνιο του 2009. Αυτή την εβδομάδα κλιμακώνονται οι δράσεις των σωματείων ώστε οι δημόσιοι υπάλληλοι να αρνούνται να αντικαθιστούν και να κάνουν την εργασία των υπαλλήλων που αποσύρονται λόγω συνταξιοδότησης ή μετάταξης και μετέχουν όλοι οι τομείς- από την τοπική αυτοδιοίκηση έως τους νοσοκόμους και την πυροσβεστική» λέει ο κ. Κόνολι.

Πρόσφατα άρχισαν να κυκλοφορούν φήμες για πρόσθετα μέτρα που μπορεί να ληφθούν με τον προϋπολογισμό για το 2011: για παράδειγμα μείωση του κατώτατου ορίου μισθού.

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

«Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αρνούνται να κάνουν τη δουλειά υπαλλήλων που αποσύρονται λόγω συνταξιοδότησης ή μετάταξης»