Αύξηση – σοκ στα όρια ηλικίας

Κατευθύνσεις- σοκ για την αναμόρφωση των ασφαλιστικών συστημάτων της Ένωσης- και κυρίως της ευρωζώνης- επεξεργάστηκε η Κομισιόν, με στόχο τη μείωση των πιέσεων που δέχονται και θα δεχθούν τα δημόσια οικονομικά λόγω της δημογραφικής γήρανσης, της μείωσης του εργατικού δυναμικού, αλλά και της μείωσης της εισόδου νέων μεταναστών μέχρι το 2060.

Βασικό ρόλο, ωστόσο, στις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής παίζει και το γεγονός ότι όλα τα σενάρια για την οικονομική ανάπτυξη τις επόμενες δεκαετίες στην Ευρώπη δείχνουν μείωση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ- και άρα επιδείνωση του πραγματικού βιοτικού επιπέδου των πολιτών.

Οι υπηρεσίες της Κομισιόν, που δούλεψαν τις κατευθυντήριες γραμμές, λειτούργησαν έπειτα από συνεννόηση με το Γιούρογκρουπ, τους υπουργούς Οικονομικών της ευρωζώνης, το οποίο παραμονές της Συνόδου Κορυφής περίπου εν κρυπτώ- χωρίς δηλαδή να περιλάβει στα συμπεράσματά του το σχετικό κείμενο- συμφώνησε ομόφωνα στη συντονισμένη μεταρρύθμιση των ασφαλιστικών συστημάτων. Στη «γραμμή» αυτή κινείται και η σουηδική προεδρία, που μόλις ανέλαβε κι έχει αναγάγει τη δημοσιονομική εξυγίανση των ασφαλιστικών συστημάτων σε μία από τις προτεραιότητές της. Παράταση για όλους. Η Κομισιόν συνιστά τη σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 3 έως 5 χρόνια, ανάλογα με τη χώρα (σ.σ.: η Ελλάδα ανήκει στις χώρες με το μεγαλύτερο πρόβλημα, άρα κινείται στην άνω κλίμακα). Σήμερα δηλαδή ο μέσος όρος συνταξιοδότησης στην ευρωζώνη είναι 61,7 για τους άνδρες και 61,2 για τις γυναίκες (σ.σ.: στην Ελλάδα είναι πολύ κάτω από 60). Με τα σημερινά δεδομένα- τις μεταρρυθμίσεις που έχουν ήδη δρομολογηθεί- το 2060 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα γίνουν αντιστοίχως 63,4 για τους άνδρες και 63,1 για τις γυναίκες. Κατά την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όμως, η ηλικία εξόδου από την αγορά εργασίας πρέπει να παραταθεί 4,7 χρόνια για τους άνδρες και 3,1 χρόνια για τις γυναίκες.

Κίνητρα παραμονής. Στις κατευθυντήριες γραμμές περιλαμβάνεται επίσης η δραστική μείωση των πρόωρων και αναπηρικών συντάξεων, η αύξηση των προϋποθέσεων για την χορήγηση «πλήρους» σύνταξης, η αύξηση των κινήτρων για συμμετοχή στην αγορά εργασίας, η μείωση της σύνταξης ως ποσοστού του μισθού (σ.σ.: σημειώνεται ιδιαίτερα η περίπτωση της Ελλάδας, όπου οι συντάξεις είναι περίπου ισοδύναμες ή και υψηλότερες του μισθού) με παράλληλη αποφυγή δημιουργίας «φτωχών συνταξιούχων».

Ακόμη, η Κομισιόν προωθεί την άρση των εμποδίων για την εργασία των ηλικιωμένων, κίνητρα για την παραμονή συνταξιούχων στην αγορά εργασίας, παρότρυνση των εργαζομένων να έχουν διαφορετικές πηγές εισοδημάτων κατά τη σύνταξή τους, όπως η υποχρεωτική ιδιωτική ασφάλιση.

Πιέσεις και για υποχρεωτική ιδιωτική ασφάλιση

Ένας εργαζόμενος για έναν συνταξιούχο!

Σύμφωνα με τις μελέτες των υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, εάν δεν υπάρξει ασφαλιστική μεταρρύθμιση, οι χώρες της ευρωζώνης θα επιβαρυνθούν προοδευτικά μέχρι και 5,2% του ΑΕΠ τους- στην περίπτωση της Ελλάδας το ποσοστό θα υπερβεί το 7%. Οι αναλογιστικές μελέτες των Βρυξελλών δείχνουν ότι από το 2020 θα αρχίσουν να μειώνονται τα παιδιά, ενώ θα αυξάνονται οι άνω των 65. Και το 2060 οι άνω των 80 θα τριπλασιαστούν.

Πρακτικά αυτό σημαίνει πως ενώ το 2007 αναλογούσαν τέσσερις εργαζόμενοι σε κάθε έναν άνω των 65, στην περίοδο 2015- 2040 θα αναλογούν δύο εργαζόμενοι. Κι αν συνυπολογιστούν και τα παιδιά, η αναλογία θα είναι ένας προς έναν.