ΟΣΕ: σχέδιο-πιλότος για ομαδικές απολύσεις σε ΔΕΚΟ

ΝΕΑ ΜΕΘΟΔΟ«συγκεκαλυμμένων ομαδικών απολύσεων» στις ΔΕΚΟ, όπως χαρακτηριστικά επισημαίνουν οι εργατολόγοι, ανακάλυψε η κυβέρνηση και σχεδιάζει να την εφαρμόσει πιλοτικά στον ΟΣΕ μέσα στο ερχόμενο διάστημα! Μετά το «καρότο» των γενναίων μπόνους στους εργαζομένους του ΟΤΕ και της Ολυμπιακής, που μετείχαν σε αντίστοιχα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, συνολικού ύψους 2,3 δισ. ευρώ, έρχεται το «μαστίγιο» για τους εργαζομένους του ΟΣΕ, όπως οι ίδιοι λένε. Ο υπουργός Μεταφορών Ευρ. Στυλιανίδης ανακοίνωσε χθες στους εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών (ΠΟΣ) ότι περίπου 3.000 εργαζόμενοι του ΟΣΕ (από το σύνολο των 7.000), ηλικίας άνω των 50 χρόνων, εντός του 2009 πρόκειται να τεθούν υποχρεωτικά σε καθεστώς «ιδιόρρυθμης» διαθεσιμότητας.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι της κατηγορίας αυτής θα αποχωρήσουν από τον ΟΣΕ με το 70% των σημερινών βασικών αποδοχών τους- και όχι των συνολικών αποδοχών τους- και με το 50% της εφάπαξ αποζημίωσής τους, χωρίς ωστόσο να λυθεί η σύμβαση εργασίας τους με τον Οργανισμό. Αυτό θα γίνει μετά την πάροδο 6- 8 χρόνων, όταν δηλαδή οι εργαζόμενοι θα θεμελιώσουν κανονικά δικαίωμα συνταξιοδότησης, οπότε θα λάβουν το υπόλοιπο 50% της εφάπαξ αποζημίωσής τους και την κανονική τους σύνταξη! Στο διάστημα των 6- 8 χρόνων οι 3.000

εργαζόμενοι θα παραμένουν σε «εφεδρεία» παίρνοντας μόνο την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, ενώ ορισμένοι από αυτούς θα ανακαλούνται για εργασία στον ΟΣΕ ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού σε προσωπικό! Στοχευμένη επιλογή
Στον ΟΣΕ σήμερα οι εργαζόμενοι άνω των 50 χρόνων ανέρχονται σε περίπου 4.000. Ωστόσο, η επιλογή των 3.000 που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα θα γίνει στοχευμένα, ανά ειδικότητα και ανά τομέα απασχόλησης. Στην κατηγορία αυτή θα μπορούν να ενταχθούν εθελοντικά και οι εργαζόμενοι ηλικίας 48 έως 50 χρόνων.

Με τη «μέθοδο» αυτή, η κυβέρνηση προσδοκά να απαλλαγεί ο ΟΣΕ από τα υψηλά μισθολόγια, τα οποία ωστόσο διαμορφώνονται από την εκτεταμένη υπερεργασία και τις υψηλές εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία. Στην περίπτωση που τελικά εφαρμοστεί το σχέδιο αυτό, ένας εργαζόμενος που σήμερα έχει καθαρές αποδοχές 1.400

ευρώ τον μήνα θα εισπράττει χωρίς να εργάζεται μόνο 980 ευρώ, ενώ ο ΟΣΕ θα γλιτώνει και εργοδοτικές- ασφαλιστικές εισφορές άλλων περίπου 700-800 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή, ο ΟΣΕ θα γλιτώνει περίπου 1.200- 1.300 ευρώ ανά… «έφεδρο» συνταξιούχο!

Οι 3.000 «έφεδροι» εργαζόμενοι του ΟΣΕ, κατά τον κ. Στυλιανίδη, όταν δεν θα απασχολούνται στον Οργανισμό και μέχρι να συνταξιοδοτηθούν οριστικά, θα μπορούν να συμπληρώνουν το εισόδημά τους πιάνοντας δουλειά κάπου αλλού! Ωστόσο, ο ίδιος δεν μπόρεσε να εξηγήσει στους εργαζομένους πώς θα συμβεί αυτό, δεδομένου ότι η σημερινή νομοθεσία απαγορεύει στους εργαζομένους των ΔΕΚΟ να έχουν και δεύτερη εργασία.

«Συγκεκαλυμμένη ομαδική απόλυση»
«Εφόσον αυτό είναι το πραγματικό σχέδιο του υπουργείου Μεταφορών για τους εργαζομένους του ΟΣΕ, θα έχουμε μια πρωτοφανή συγκεκαλυμμένη ομαδική απόλυση εργαζομένων», λέει στα «ΝΕΑ» ο εργατολόγος κ. Αλέξης Μητρόπουλος και προσθέτει: «Στην περίπτωση αυτή θα έχουμε βάναυση παραβίαση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου για τις απολύσεις (Νόμος 1387/83), ενώ η δραστική περικοπή μισθών θα συνοδεύεται και από περικοπή συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, κάτι που προσκρούει ευθέως στο Σύνταγμα».

Ο εργατολόγος κ. Δ. Περπατάρης κάνει λόγο για «μονομερή βλαπτική μεταβολή των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων του ΟΣΕ, πράγμα που ισοδυναμεί με απόλυση». Εφόσον η κυβέρνηση επιμείνει στο σχέδιο αυτό, λέει ο κ. Περπατάρης, θα είναι η πρώτη φορά που θα έχουμε τέτοιας έκτασης απολύσεις σε ΔΕΚΟ. Το όλο εγχείρημα, τονίζει, «είναι νομικά αίολο», ενώ είναι βέβαιο πως θα υπάρξουν ομαδικές προσφυγές στα δικαστήρια.

Αντιδράσεις από εργαζομένους
Το σχέδιο Στυλιανίδη έχει ήδη εξοργίσει τους εργαζομένους του ΟΣΕ, που απειλούν με κινητοποιήσεις και κάνουν λόγο για τρικ επαναχρησιμοποίησης ημετέρων με το σύνολο των κανονικών τους αποδοχών.

ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ

έξοδος με μειωμένη σύνταξη για 3.000
εργαζομένους