Όμηροι με 460 ευρώ τον μήνα

«Ουσιαστικά, κάνουνε δουλειά μόνιμου προσωπικού. Φοβούνται όμως και να μιλήσουν και προσδοκούν ότι εάν περάσουν δυο ή τρεις θητείες ως συμβασιούχοι μπορεί και να γίνουν μόνιμοι στο νοσοκομείο», λέει στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο Ευαγγελισμός και αντιπρόεδρος της ΕΙΝΑΠ Ηλίας Σιώρας.

Αυτό το καθεστώς ομηρείας βιώνουν καθημερινά εκατοντάδες χιλιάδες απασχολούμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες: νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, πυροσβέστες, εργαζόμενοι σε αρχαιολογικούς χώρους και σε ανασκαφές του υπουργείου Πολιτισμού, ωρομίσθιοι καθηγητές αλλά και καθαρίστριες στις εφορίες είναι ορισμένες από τις κατηγορίες των ομήρων.

Τέσσερις διαφορετικές κατηγορίες προσωρινών εργαζομένων υπάρχουν αυτή τη στιγμή στα νοσοκομεία, όπως περιγράφει ο κ. Σιώρας: οι επικουρικοί, που υπογράφουν ετήσιες συμβάσεις, οι οκταμηνίτες εποχικοί, οι απασχολούμενοι μέσω προγραμμάτων Stage, αλλά και η κατηγορία των εποχικών που προσλαμβάνονται αποκλειστικά στις ΜΕΘ.

Έτσι, την ώρα που το υπουργείο Υγείας εξαγγέλλει την πρόσληψη 5.500 μόνιμων νοσηλευτών και άλλων 2.000 γιατρών, το τακτικό προσωπικό των νοσοκομείων τείνει να αποτελέσει σήμερα είδος προς εξαφάνιση. Το «κόλπο» περιγράφει το μέλος της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ Τάσος Αντωνόπουλος: Από το 2004 έχουν τοποθετηθεί με διάφορα προγράμματα Stage 9.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι έρχονται και φεύγουν κάθε τόσο. Παράλληλα, δουλεύουν και 1.500 επικουρικοί νοσηλευτές με ετήσια σύμβαση, που ανεβάζουν το μη μόνιμο προσωπικό συνολικά σε 10.500 τα τελευταία χρόνια. Αντιθέτως, στη διάρκεια της τετραετίας 2004- 2008 προσλήφθηκαν μόνον 4.500 μόνιμοι και έχουν φύγει λόγω συνταξιοδότησης από τα νοσοκομεία περίπου 9.000 από το τακτικό προσωπικό. Δηλαδή, όπως υπογραμμίζει ο κ. Αντωνόπουλος, εάν γινόταν ένας απολογισμός σε σχέση με το 2004, το υπουργείο Υγείας θα παρέδιδε περίπου 4.000 μόνιμους λιγότερους!

Φυτώριο συμβασιούχων
Φυτώριο συμβασιούχων αποτελεί εδώ και χρόνια το υπουργείο Πολιτισμού, με το ποσοστό τους να ανέρχεται στο 38% επί του συνολικού προσωπικού. «Υπάρχει κυρίως μια υπόσχεση ότι θα προχωρήσει μία ρύθμιση μονιμοποίησης» σημειώνει η αρχαιολόγος και μέλος του σωματείου συμβασιούχων Κατερίνα Χαμηλάκη.

Ωστόσο, μπροστά στο ενδεχόμενο οι συμβασιούχοι να διεκδικήσουν μονιμοποίηση μετά τις συνεχείς συμβάσεις, το υπουργείο δείχνει να κάνει στροφή και σε άλλες πιο ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Έτσι, διώχνει εξειδικευμένους πλέον εργαζόμενους- ύστερα από χρόνια απασχόλησης με συμβάσεις- και στρέφεται στην πηγή των Stage. «Σε λίγο θα δουλεύουν μέσω των προγραμμάτων αυτών περισσότερο χρόνο απ΄ όσο μπορεί να δουλεύει ένας συμβασιούχος» υποστηρίζει η κ. Χαμηλάκη, διευκρινίζοντας πως «οι εκπαιδευόμενοι αυτοί καλύπτουν βασικές ανάγκες και, παρ΄ ότι πρόκειται για πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, η έννοια της μαθητείας δεν υπάρχει». Να σημειωθεί ότι κλειστοί παρέμειναν το καλοκαίρι μετά το μεσημέρι οι αρχαιολογικοί χώροι, καθώς το υπουργείο επέλεξε άλλη μια προσωρινή λύση: την πρόσληψη ωρομίσθιων φυλάκων αντί μόνιμου προσωπικού. Οι κενές μόνιμες θέσεις στο υπουργείο ξεπερνούν τις 3.000, εκ των οποίων περίπου σε 1.200 υπολογίζονται οι θέσεις των φυλάκων.

ΝΕΑ ΑΛΧΗΜΕΙΑ

Για να μη διεκδικήσουν οι συμβασιούχοι μονιμοποίηση τους διώχνουν και παίρνουν στη θέση τους ανειδίκευτους από τα προγράμματα Stage

Ψίχουλα χωρίς δώρα και ασφάλιση

«ΨΕΚΑΣΤΕ, σκουπίστε, τελειώσατε…». Αυτό το δόγμα ισχύει για το προσωπικό καθαριότητας στις Εφορίες.

Συμβάσεις έργου, που στις περισσότερες περιπτώσεις είναι του ενός μηνός, μισθός που δεν υπερβαίνει τα 460 ευρώ μεικτά τον μήνα και χωρίς δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα ή ασφάλιση.

Με το καθεστώς αυτό απασχολείται το 40% των καθαριστριών στις Εφορίες. «Ανάγκες υπάρχουν. Όταν δύο ή τρεις γυναίκες πρέπει κάθε απόγευμα να καθαρίσουν 3.000 τ.μ. είναι σαφές ότι χρειάζονται επιπλέον άτομα», λένε στελέχη του μόνιμου προσωπικού καθαριότητας στις Εφορίες. «Δεν πρέπει όμως να ζουν σε ομηρεία, όπως ζούσαμε εμείς τόσα χρόνια», προσθέτουν. Και στην Πυροσβεστική
Ανάλογο είναι το πρόβλημα και στο Πυροσβεστικό Σώμα, με τους 5.500 συμβασιούχους να ετοιμάζουν για άλλη μία φορά κινητοποιήσεις και αποκλεισμούς δρόμων στα μέσα με τέλη Μαρτίου. «Ακόμη και στην πρόσφατη ρύθμιση που είχαμε συμφωνήσει, τώρα κάνουν πίσω», σχολιάζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πυροσβεστών Κωνσταντίνος Παπαντώνης.

Αποτελούν το 40% του Πυροσβεστικού Σώματος- που διαθέτει μάλιστα περισσότερες από 4.000 κενές οργανικές θέσεις- αλλά για τους εποχικούς πυροσβέστες που «έχουμε τα περισσότερα χρόνια από πολλούς άλλους συμβασιούχους, μέχρι και 30 χρόνια, καμία ρύθμιση δεν μας κάλυψε ποτέ», λέει ο κ. Παπαντώνης. «Το πρόβλημα διαιωνίζεται, το ίδιο και το παραμύθι», υποστηρίζει.


«Κόλπα» και με τους μόνιμους

ΑΚΟΜΗ και στο τακτικό προσωπικό η κυβέρνηση επιχειρεί να διαμορφώσει πιο ευέλικτη σχέση απασχόλησης. Σύμφωνα με νέο νόμο, οι φορείς του ευρύτερου δημοσίου φορέα (π.χ. ΔΕΚΟ)

μπορούν να προσλαμβάνουν μόνιμους εργαζόμενους, αλλά επί επτά μήνες να τους έχουν υπό… επιτήρηση. Και έναν μήνα πριν από τη λήξη της θα αξιολογούνται. Εάν δεν θεωρηθούν ικανοί, απλώς θα απολύονται…

Παράλληλα, παράθυρο για την άρση της μονιμότητας βλέπει η ΑΔΕΔΥ και στη στροφή της κυβέρνησης στην πρόσληψη υπαλλήλων αορίστου χρόνου- ετοιμάζεται εξάλλου και νομοσχέδιο για να ικανοποιηθεί το αίτημα περί δυνατότητας ιεραρχικής τους εξέλιξης. Αν και θεωρούνται μόνιμοι, η διαφοροποίηση με το λεγόμενο τακτικό προσωπικό είναι πως οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου απολύονται για οποιονδήποτε «σπουδαίο λόγο».