Και καριέρα και παιδιά!
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
5 λεπτά Η κ. Βάσω Γαρταγάνη είναι μητέρα του Φίλιππου και της Δήμητρας και η οικογένεια περιμένει τώρα το πέμπτο μέλος της. Όπως δηλώνει στα «ΝΕΑ» «δουλειά και οικογένεια συνδυάζονται. Όμως πέρα από την καλή διάθεση των γονιών, πρέπει να υπάρχουν και κάποιες αντικειμενικές συνθήκες, οι οποίες να βοηθούν ώστε να δίνεις και στα δύο τον καλύτερο εαυτό σου».
Μέχρι να μείνει έγκυος στο τρίτο παιδί της εργαζόταν και συνδύαζε με επιτυχία τον ρόλο τις μαμάς με τις επαγγελματικές υποχρεώσεις της, οι οποίες για κάποια χρονικά διαστήματα ήταν απαιτητικές. «Δούλευα σε τεχνική εταιρεία στο τμήμα δημοπρασιών και υπήρχαν περίοδοι που επέστρεφα στο σπίτι στις 11 το βράδυ. Ωστόσο, είχα την τύχη να έχω τη μητέρα μου δίπλα, η οποία πρόσεχε τα παιδιά και με βοηθούσε», εξηγεί. Εκτός όμως από τη βοήθεια που προσφέρουν οι συγγενείς, το μυστικό της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ευτυχισμένης οικογενειακής ζωής είναι για την κ. Γαρταγάνη «η αμοιβαία συνεννόηση του ζευγαριού και η κατανομή αρμοδιοτήτων».
Για την ψυχολόγο και σύμβουλο ψυχικής υγείας κ. Θεοδώρα Μίνου «η χρυσή τομή μεταξύ εργασίας και ανατροφής χαρούμενων και υγιών παιδιών είναι απολύτως εφικτή, αρκεί οι γονείς να απενεχοποιήσουν την ιδιότητα του εργαζόμενου. Πολλοί καταλήγουν σε υπερβολές στην ύλη, σε δωροδοκία των παιδιών για να εξιλεωθούν για την πολύωρη απουσία τους. Ωστόσο, αυτή η στάση δεν βοηθά. Αυτό που έχει σημασία είναι να κάνουν το παιδί τους να νιώθει ότι είναι σημαντικό και ασφαλές, γνωρίζοντας ότι οι γονείς του είναι πάντα παρόντες. Και ο τρόπος για να το επιτύχουν αυτό είναι να του διαθέτουν ποιοτικό χρόνο».
Με τον όρο «ποιοτικός χρόνος» η κ. Μίνου εννοεί την ουσία της επικοινωνίας: «Η ώρα που περνάμε με το παιδί πρέπει να είναι ευχάριστη και για τους δύο, να μιλάμε μαζί του και παράλληλα να το ακούμε. Πάντα έχει κάτι να μας πει και αυτός είναι ο κύριος τρόπος με τον οποίο θα χτίσουμε μια σχέση εμπιστοσύνης μαζί του». Προσθέτει δε ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό να εξηγεί κανείς στο παιδί του γιατί πρέπει να εργάζεται πολλές ώρες και να το καθησυχάζει καθιστώντας του σαφές πως η απουσία του δεν σημαίνει έλλειψη αγάπης και ενδιαφέροντος. Σύμφωνα με την κ. Έφη Σαρηγιαννίδου, ψυχοθεραπεύτρια και οικογενειακή σύμβουλο, υπάρχουν μικρά τρικ που ο καθένας μπορεί να εφαρμόσει στην καθημερινότητά του προκειμένου να επιτύχει την πολυπόθητη ισορροπία: «Καλό είναι να προγραμματίζουμε οικογενειακές συναντήσεις. Να σημειώνουμε στο ημερολόγιο τις πιο σημαντικές δραστηριότητες της εβδομάδας ή του μήνα και να τις συζητάμε με τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας. Επιπλέον είναι σημαντικό να ακούμε τις ανάγκες των υπολοίπων- ειδικά των παιδιών- και να οργανώνουμε το πλάνο μας. Όλα αυτά μαζί βοηθούν στην αξιολόγηση των δραστηριοτήτων των γονέων και τους δίνουν τη δυνατότητα να προγραμματίσουν τις υποχρεώσεις τους με τέτοιον τρόπο ώστε τα παιδιά τους να βρουν τον χώρο που τους αναλογεί μέσα στο πρόγραμμά τους».
Και οι δύο γονείς
Αν και στην παραδοσιακή ελληνική οικογένεια η γυναίκα ήταν επιφορτισμένη με την ανατροφή των παιδιών, ρόλος που την ακολούθησε και όταν άρχισε να εντάσσεται στην αγορά εργασίας, «οι εποχές άλλαξαν και οι παραδοσιακοί ρόλοι του άνδρα και της γυναίκας ακολουθούν τις κοινωνικές εξελίξεις», σχολιάζει η κ. Σαρηγιαννίδου, υπογραμμίζοντας πως και οι δύο γονείς θα πρέπει να ασχολούνται με την ανατροφή των παιδιών, γιατί μόνο έτσι συμβάλλουν στη ανάπτυξη ενός υγιούς και ευτυχισμένου ανθρώπου.
ΝΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ
«Σημαντικό να εξηγεί κανείς στο παιδί γιατί πρέπει να εργάζεται πολλές ώρες και να το καθησυχάζει πως αυτό δεν σημαίνει έλλειψη αγάπης»
«Προσωρινά, θα εγκαταλείψω τη δουλειά, αλλά θα επιστρέψω»
Η ΙΕΡΑΡΧΗΣΗ των προτεραιοτήτων μπορεί να σημαίνει και σύγκρουση μεταξύ εργασίας και ευτυχισμένης οικογενειακής ζωής και οι εργαζόμενοι γονείς να καλούνται να επιλέξουν μεταξύ του ενός και του άλλου. Η κ. Γαρταγάνη για παράδειγμα λέει: «Όταν ήρθε το τρίτο παιδί, αποφάσισα να αποποιηθώ προσωρινά την καριέρα. Οι επαγγελματικές υποχρεώσεις του συζύγου μου πλέον τον αναγκάζουν να ταξιδεύει συχνά και το ωράριό μου περιόριζε πολύ τον χρόνο που είχα για την οικογένειά μου. Έτσι ύστερα από συζήτηση συμφωνήσαμε να αναλάβω εγώ την καθημερινή φροντίδα των παιδιών. Δεν το έχω μετανιώσει καθόλου. Χάνεις μεν κάποια πράγματα, μιας και η εργασία εξασφαλίζει στη γυναίκα μια δική της ζωή, κερδίζεις όμως κάποια άλλα, αφού είμαι κοντά στον Φίλιππο και τη Δήμητρα και τα βλέπω να μεγαλώνουν». Και συμπληρώνει ότι σκέφτεται όταν μεγαλώσουν τα παιδιά της να προσπαθήσει να ξαναμπεί στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, πολλά ζευγάρια δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πάρουν αποφάσεις όπως η κ. Γαρταγάνη με τον σύζυγό της. Η οικογενειακή σύμβουλος επισημαίνει ότι και στην περίπτωση που η μητέρα συνεχίσει να εργάζεται «η λύση σε αυτό είναι απλή: δίνουμε το καλύτερο που μπορούμε».
Μπήκε στο πανεπιστήμιο με ένα παιδί, πήρε διδακτορικό με τέσσερα!
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Πέτρος Στεφανής
Η κ. Γεωργία Γκούβελου- Δεληγιάννη είναι καθηγήτρια στο ΤΕΙ Νοσηλευτικής και μητέρα τεσσάρων γιων, ηλικίας από 15 έως 26 ετών. Στα 49 της σήμερα είναι εδώ και λίγους μήνες και κάτοχος διδακτορικού στην Ιατρική Σχολή, ενώ διαθέτει ήδη και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.
Όπως παραδέχεται, ο συνδυασμός της οικογένειας με τη δουλειά και την παράλληλη φοίτηση «είναι ζόρικη υπόθεση. Ευτυχώς με βοηθούσε όσο μπορούσε με τα παιδιά, η μητέρα μου και αναγκαστικά διάβαζα και τις μεταμεσονύχτιες ώρες», λέει, ενώ επισημαίνει ότι δεν θα τα είχε καταφέρει χωρίς τη συμπαράσταση του συζύγου της, που είναι ιερέας στον Άγιο Στυλιανό Κορυδαλλού, αλλά αργότερα καθώς μεγάλωναν και των ίδιων των παιδιών της.
«Όταν τα παιδιά ήταν μικρά έπρεπε να τους δώσω προτεραιότητα», λέει η κ. Γκούβελου- Δεληγιάννη. «Τώρα έχουν μεγαλώσει και αρχίζουν να παίρνουν το καθένα τον δρόμο του. Ανέκαθεν είχα και τη συμπαράστασή τους, το ίδιο και από τον σύζυγό μου. Αυτός ήταν που με ωθούσε: “Προχώρα”, μου έλεγε από την αρχή, με βοηθούσε και αυτός με τον τρόπο του, στηρίζοντάς με…», τονίζει.
Google news
