Η κρίση φέρνει ντόμινο απολύσεων

Γιορτινή… καταιγίδα απολύσεων φέρνει η οικονομική κρίση. Τον Νοέμβριο 3.100 άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους, ενώ καταγράφηκαν 840 διαθεσιμότητες.

Ήδη δεκάδες επιχειρήσεις προχωρούν σε μείωση προσωπικού – εκτός από τις απολύσεις χρησιμοποιούν τη δυνατότητα της διαθεσιμότητας, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις καταφεύγουν σε προγράμματα εθελουσίας εξόδου. Το φαινόμενο είναι πιο έντονο σε περιοχές όπου είναι συγκεντρωμένες πολλές μεσαίου και μεγάλου μεγέθους παραγωγικές μονάδες- στα Οινόφυτα, τον Βόλο, τη Βόρεια Ελλάδα, αλλά και την Αττική.

Στελέχη των επιχειρήσεων αυτών παραδέχονται ότι τα προβλήματά τους δεν άρχισαν με την εκδήλωση της οικονομικής κρίσης- σημειώνουν ωστόσο ότι η κατάστασή τους επιβαρύνθηκε λόγω της έλλειψης ρευστότητας που αντιμετωπίζει τους τελευταίους μήνες η αγορά. Στην κατηγορία αυτή εκτός από την Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία βρίσκονται η Αltec Τelecoms, οι Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες, η Βετανέτ και η Lannet του ομίλου Λαναρά. Η λίστα με τις επιχειρήσεις που απολύουν εργαζομένους μεγαλώνει μέρα με τη μέρα. Ανάμεσά τους βρίσκονται οι Φουλγκόρ, Χαλυβουργία Θεσσαλίας, Ηλεκτρολούξ, Διαμάντ- Βιντέρ, Ιntracom, Κεραμοποιία Κατσίκη και Ιntracom Τelecom.

«Κρατιούνται με τα δόντια».
«Πολλές επιχειρήσεις κρατιούνται με τα δόντια. Περιμένουν να δουν πώς θα πάνε τα Χριστούγεννα. Αν όμως τα πράγματα εξακολουθήσουν να είναι εξίσου αρνητικά και θα πρέπει να κλείσουν τις υποχρεώσεις τους στις αρχές του 2009, τότε θα αναγκαστούν να προχωρήσουν σε απολύσεις», λέει στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ κ. Κωνσταντίνος Μίχαλος, που δεν διστάζει να μιλήσει για «κύμα απολύσεων» από τον Ιανουάριο. Σημειώνει, μάλιστα, ότι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν ήδη προχωρήσει σε απολύσεις. «Τουλάχιστον ένα με δύο άτομα έχουν απομακρυνθεί από επιχειρήσεις των έξι, επτά ή οκτώ εργαζομένων», υποστηρίζει. Αν επαληθευτούν μάλιστα οι εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο αριθμός των ανέργων θα εκτοξευτεί την επόμενη διετία σε 480.000 από 357.000 που είναι σήμερα. Ανάμεσα στους πιο ευάλωτους τομείς κατατάσσεται ο τουρισμός. Ξενοδοχεία στη Ρόδο και την Κρήτη επιχείρησαν να προχωρήσουν σε απολύσεις πριν από το τέλος της φετινής σεζόν. Στην Κρήτη, μάλιστα, στο ξενοδοχείο «Sun Shine» στην Ιεράπετρα η διοίκηση έχει προχωρήσει σε τέσσερις απολύσεις, ενώ ετοιμάζεται να προχωρήσει σε άλλες είκοσι δύο. Οι ξενοδόχοι, βλέποντας τα αρνητικά μηνύματα λόγω των χαμηλών κρατήσεων για την επόμενη χρονιά, έχουν ζητήσει- χωρίς αποτέλεσμα- την παρέμβαση της κυβέρνησης προκειμένου να αντιμετωπίσει ο κλάδος τις επερχόμενες δυσκολίες.

Στις τηλεπικοινωνίες. Οι δυσκολίες στις τηλεπικοινωνίεςκαι κυρίως στους εναλλακτικούς παρόχους- είχαν γίνει ορατές εδώ και αρκετόν καιρό. Στελέχη των συνδικάτων θεωρούν αβέβαιο το μέλλον των 120 εργαζομένων στη Lannet, η οποία έχει καταθέσει αίτηση πτώχευσης. Το ίδιο συμβαίνει και για τους 150 εργαζομένους στην Αltec Τelecoms, η οποία και έχει ήδη προχωρήσει σε απομάκρυνση 100 εργαζομένων. Η περίπτωση της Vodafone έγινε γνωστή το καλοκαίρι- σύμφωνα με πληροφορίες από την εταιρεία απομακρύνθηκαν 100 εργαζόμενοι. Αλλά και η περίπτωση της Ιntracom, η οποία σχεδιάζει 120 με 200 απολύσεις, δείχνει ότι οι εργαζόμενοι του κλάδου βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση.


«Βροχή» τα λουκέτα στη Βοιωτία

Στη Βοιωτία, μία από τις σημαντικότερες βιομηχανικές περιοχές της χώρας, τα λουκέτα μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων είναι σύνηθες φαινόμενο. Ο όμιλος Μ.Ι. Μαΐλλη, ένας από τους τρεις μεγαλύτερους της Ευρώπης στον κλάδο της δευτερογενούς συσκευασίας, έχει κάνει επανειλημμένες κινήσεις για να περιορίσει αισθητά τον αριθμό των 150 απασχολουμένων στο εργοστάσιό του στα Οινόφυτα, που είναι ένα από τα 19 που διαθέτει συνολικά σε Ελλάδα και Ευρώπη. Τελικά, έπειτα από τις αντιδράσεις των εργαζομένων στο εργοστάσιο, αλλά και τις παρεμβάσεις του Εργατικού Κέντρου Θηβών, η διοίκηση του ομίλου αρκέστηκε προς το παρόν στο να θέσει σε διαθεσιμότητα περίπου 20 εργαζόμενους. Ο όμιλος Μαΐλλη παρουσιάζει ζημιές ύστερα από φόρους της τάξεως των 11,6 εκατ. ευρώ, οι οποίες είναι αυξημένες κατά 9,6% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2007. Ντόμινο λουκέτων. Απολύσεις, όμως, υπάρχουν και στο εργοστάσιο της ΕΛΒΑΛ του ομίλου της Βιοχάλκο, που είναι από τις μεγαλύτερες ελληνικές βιομηχανίες αλουμινίου. Η εταιρεία εμφάνισε ζημίες 133.000 ευρώ στο εννεάμηνο του 2008 έναντι κερδών 17,3 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2007. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Θηβών κ. Δημήτριο Δημητρίου, στη συγκεκριμένη εταιρεία έχουν απολυθεί σταδιακά περί τους 80 εργαζομένους. Στην περιοχή της Βοιωτίας οι απολύσεις δεν σταματούν εδώ. Πριν από περίπου ενάμιση μήνα έβαλε λουκέτο η μικρομεσαία επιχείρηση Μύλοι Βουδούρη, που απασχολούσε 35 εργαζομένους, η εταιρεία Καζής (αντλίες γεωτρήσεων) με 16 εργαζομένους, αλλά και το κατάστημα της γερμανικής αλυσίδας σούπερ μάρκετ Ρlus με 6 εργαζομένους. Προβλήματα ρευστότητας αντιμετωπίζει και η βιομηχανία ζυμαρικών Σέμελη, η οποία με 20 εργαζομένους που δεν πληρώνονται στην ώρα τους υπολειτουργεί.

Στον αέρα βρίσκονται όμως και οι 103 εργαζόμενοι ενός από τα εργοστάσια της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας που λειτουργεί στην περιοχή. Οι εργαζόμενοι του εργοστασίου απλήρωτοι και αυτοί για κάποιους μήνες περιμένουν- όπως και οι εργαζόμενοι των άλλων εργοστασίων της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας- την κρατική εγγύηση για να πάρει ο όμιλος δάνειο 35 εκατ. ευρώ.


Σε κλοιό ανεργίας η Βόρεια Ελλάδα

Oι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη Βόρεια Ελλάδα αποτελούν πλέον σχεδόν καθημερινό φαινόμενο και η ανησυχία φτάνει μέχρι τον Έβρο. Εκεί υπάρχουν μονάδες παραγωγής της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας, όπου βρίσκονται στον αέρα 1.200 εργαζόμενοι. Στη Βόρεια Ελλάδα βρίσκεται και το εργοστάσιο της Siemens, το οποίο απασχολεί 250 εργαζομένους και ετοιμάζεται να βάλει λουκέτο, ενώ την ίδια στιγμή άλλοι τόσοι εργαζόμενοι εκτιμάται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους σε επιχειρήσεις, που συνεργάζονται με το εργοστάσιο της πολυεθνικής. Στον δρόμο βρέθηκαν πριν από τρεις μήνες οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο της Βιαμύλ στη Θεσσαλονίκη, το οποίο παρήγαγε ισογλυκόζη και είχε περάσει στον έλεγχο της πολυεθνικής Τateklyle από το 1994. Ήδη 72 άτομα έχουν απολυθεί, ενώ επτά παραμένουν στο εργοστάσιο για να κλείσουν τα βιβλία της εταιρείας. Πέρα, όμως, από τις μεγάλες επιχειρήσεις, απολύσεις βλέπουν και οι εργαζόμενοι σε μικρές επιχειρήσεις, που σπάνια βλέπουν τα φώτα της δημοσιότητας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η μικρή Κλωστοϋφαντουργία Αποστολάκης, η οποία έκλεισε πρόσφατα, αφήνοντας ανέργους 60 άτομα.


Εισήγηση – βόμβα για 70 ώρες εργασίας την εβδομάδα
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

Πρόταση – βόμβα για ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας- με εβδομάδα ακόμη και 70 ωρών- επανέρχεται στο Ευρωκοινοβούλιο: πρόκειται για την εισήγηση του Ισπανού ευρωβουλευτή Αλεχάνδρο Θέρκας, που προβλέπει τη σύναψη ατομικής συμφωνίας μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη για εργασία πάνω από το μέγιστο εβδομαδιαίο όριο των 48 ωρών, για διάστημα τριών ετών. Στο σύνολο κάθε χρονιάς, ο μέσος όρος του χρόνου εργασίας θα πρέπει ωστόσο να παραμένει στις 48 ώρες την εβδομάδα.

Η πρόταση αναμένεται να τεθεί προς ψήφιση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο- ύστερα από ανάλογη απόφαση που είχαν λάβει οι υπουργοί Απασχόλησης της Ε.Ε. τον Ιούνιο. Τα συνδικάτα καταγγέλλουν ότι η πρόταση αποτελεί ακόμη ένα βήμα για μεγαλύτερη ελαστικοποίηση των ωρών εργασίας στην κατεύθυνση των ανατροπών στο εργασιακό καθεστώς που βρίσκονται σε εξέλιξη σε Ευρώπη και ΗΠΑ, λόγω της οικονομικής κρίσης. Επικαλούνται μάλιστα προτάσεις, όπως αυτή του προέδρου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου κ. Μίχαλου για εβδομάδα 3-4 ημερών, για να υποστηρίζουν ότι επιχειρείται να διαμορφωθεί και στη χώρα μας κλίμα περαιτέρω απελευθέρωσης των εργασιακών σχέσεων υπό τον φόβο των μαζικών απολύσεων.

Τι ισχύει σήμερα. Σήμερα, στην Ελλάδα, οι εταιρείες στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας 40 ωρών εβδομαδιαίως επιτρέπεται να καθορίζουν με επιχειρησιακές συμβάσεις ότι μέχρι και 138 ώρες από τον συνολικό ετήσιο χρόνο εργασίας μπορούν να κατανέμονται σε ορισμένες περιόδους και με αντίστοιχη μείωση των ωρών κατά το λοιπό διάστημα. Ωστόσο, αν και ο πρώτος νόμος ψηφίστηκε το 2001, μέχρι σήμερα λιγότερες από 10 επιχειρήσεις έχουν ζητήσει να μπουν στο σύστημα διευθέτησης. Η ΓΣΕΕ προβλέπει πάντως σημαντική επιδείνωση στο μέτωπο της απασχόλησης το 2009, τα σημάδια της οποίας είναι ήδη ορατά. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ η κρίση αναμένεται το 2009 να οδηγήσει σε 100.000

και πλέον απολύσεις κυρίως στον χώρο της μεταποίησης, των κατασκευών και του τουρισμού. Οι διαθεσιμότητες εργαζομένων, σε συνδυασμό με μείωση στις βάρδιες και περικοπές στην παραγωγή, αποτελούν πλέον πολύ συχνές πρακτικές για επιχειρηματίες.