«Ανθυγιεινά» για το εργασιακό περιβάλλον τα golden boys

Πολλοί εργαζόμενοι βιάζονται να αποκτήσουν περισσότερη εξουσία, αλλά μία νέα μελέτη δείχνει ότι οι προαγωγές και η εξουσία στη δουλειά αυξάνουν τις διενέξεις με τους συναδέλφους, ιδίως όταν τη διευθυντική θέση αναλαμβάνει ένας νεώτερος άνδρας.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Νιου Γιορκ Τάιμς», τη μελέτη πραγματοποίησαν επιστήμονες από το Πανεπιστήμιο του Τορόντο, οι οποίοι ανέλυσαν στοιχεία από 1.785 εθελοντές.

Όπως γράφουν στην Επιθεώρηση «Work & Οccupations», έκαναν στους εθελοντές μια σειρά από ερωτήσεις για τη δουλειά (λ.χ. πόσες φορές τον τελευταίο μήνα σας αδίκησαν, σας θύμωσαν, σας «έθαψαν» πίσω από την πλάτη σας, τι θέση έχετε στην εταιρεία κ.λπ.).

Αναλύοντας τις απαντήσεις διαπίστωσαν ότι τις περισσότερες συγκρούσεις τις είχαν οι εργαζόμενοι που κατείχαν θέσεις εξουσίας, ιδίως νέοι και άντρες: οι 40άρηδες και νεώτεροι που ήταν προϊστάμενοι τμημάτων ή διευθυντές είχαν πολύ περισσότερους καβγάδες απ΄ ό,τι οι ομότιτλοί τους που είχαν περάσει τα 60.

Ο επικεφαλής ερευνητής δρ Σκοτ Σίμαν, καθηγητής Κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο, αποδίδει το εύρημα στο ότι οι νέοι είναι πιο ανταγωνιστικοί, με συνέπεια να έχουν περισσότερες τριβές με τους υφισταμένους τους, αλλά και στο ότι όταν ένας υφιστάμενος έχει ως προϊστάμενο έναν νεώτερο άνθρωπο, συχνά εκτιμά πως δεν αξίζει τη θέση του ή ότι θα έπρεπε να την έχει πάρει ο ίδιος.