Οι γυναίκες παίρνουν τ΄ όπλο τους

Προβληματίζει τους ένστολους του Πενταγώνου η ορμητική εισβολή γυναικών- Επαγγελματιών Οπλιτών στις μάχιμες ειδικότητες του Στρατού που μέχρι τώρα μονοπωλούσαν οι άνδρες. Η γυναικεία παρουσία προσεγγίζει σε ορισμένες ειδικότητες το 50% των νεοπροσλαμβανόμενων Επαγγελματιών Οπλιτών.

Η αυξημένη παρουσία γυναικών οφείλεται στην άρση των περιορισμών που ίσχυαν για μεγάλο αριθμό ειδικοτήτων λόγω φύλου μέχρι το τέλος του 2006.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στην τελευταία προκήρυξη για την κατάταξη 2.150 ανδρών και γυναικών στο στράτευμα που έγινε πέρυσι, τις 55 από τις 120 θέσεις για πληρώματα τανκς τις κατέλαβαν γυναίκες, οι οποίες ήδη έχουν προωθηθεί σε μονάδες τεθωρακισμένων. Όπως γυναίκες κάλυψαν περίπου τις μισές από τις 20 θέσεις ναρκαλιευτών, οι

ΤΟ ΑΒΑΤΟ

Μαζική «εισβολή» γυναικών προκάλεσε η άρση του άβατου για τις θέσεις πρώτης γραμμής

3 μάλιστα απ΄ αυτές προωθούνται άμεσα στα Τάγματα Εκκαθάρισης Ναρκοπεδίων στα σύνορα!

Και καταδρομείς
Ανάλογα ποσοστά ισχύουν και για άλλες ανδρικές μέχρι τώρα ειδικότητες, όπως χειριστές αντιαρματικών βλημάτων, πυροβολητές, χειριστές αντιαεροπορικών όπλων. Μάλιστα πρόσφατα αναφέρθηκε στη Βουλή ότι στον τελευταίο διαγωνισμό ΕΠΟΠ τα ποσοστά γυναικών ήταν στα Τεθωρακισμένα 45,7%, στο Πυροβολικό 55,4% και στις Ειδικές Δυνάμεις 14,4%.

Ο συνολικός απολογισμός είναι εντυπωσιακός και αποτυπώνει ανάγλυφα το αποτέλεσμα της «μάχης των φύλων» που επεκτείνεται πλέον και για τις σκληρές- μάχιμες ειδικότητες: από τις 2.150 θέσεις τις 1.067 κατέλαβαν άνδρες και τις 937 οι γυναίκες- οι 146 έμειναν κενές. Για την ερμηνεία του αποτελέσματος θα πρέπει να υπολογιστεί ότι οι άνδρες υποψήφιοι είχαν πριμ 60 μόρια λόγω της στρατιωτικής θητείας που είχαν κάνει. Μάλιστα τα μόρια ήταν παραπάνω αν είχαν υπηρετήσει στις καταδρομές.

Στην Πολεμική Αεροπορία και στο Πολεμικό Ναυτικό η νέα τάση δεν έχει ακόμη καταγραφεί σε επίπεδο Επαγγελματιών Οπλιτών. Αυτό οφείλεται στο ότι ακόμη δεν έχουν γίνει πολλές προσλήψεις μετά την άρση των περιορισμών, όπως και στο ότι η φύση των μάχιμων ειδικοτήτων στους Κλάδους αυτούς έχουν ιδιαιτερότητες. Π.χ. στο Ναυτικό είναι όλες στα πλοία και δεν προτιμούνται από γυναίκες. Επιπλέον κάποιες «σκληρές» ειδικότητες (π.χ. τεχνικοί, ηλεκτρονικοί) καλύπτονται από τις Σχολές των Μονίμων Υπαξιωματικών, όπου οι γυναίκες που μπαίνουν μέσω των Πανελληνίων Εξετάσεων φτάνουν το 50%.

Οι «κόφτες»
Παρόλο που δεν ομολογείται σε πολλά επίπεδα, στο Πεντάγωνο υπάρχει η άποψη ότι στις μάχιμες ειδικότητες δεν θα έπρεπε να υπάρχει τόσο μεγάλος αριθμός γυναικών όσο δείχνει η νέα τάση.

Η αντίληψη αυτή δεν είναι βέβαια καινούργια, ούτε αφορά μόνο τις θέσεις των απλών οπλιτών. Στις Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές (Ευελπίδων, Δοκίμων και Ικάρων) με δυσκολία άνοιξε η πόρτα στις γυναίκες τη δεκαετία του ΄90 για μη μάχιμες ειδικότητες για να ακολουθήσει το 2002 η είσοδός τους και σε μάχιμες ειδικότητες.

Όμως κι εκεί υπάρχουν τεχνικά εμπόδια:

για παράδειγμα και οι τρεις Κλάδοι εφαρμόζουν στο πλαίσιο της… ισότητας τα ίδια όρια αθλητικών επιδόσεων για άνδρες και γυναίκες υποψηφίους… Η διαδικασία αυτή λειτουργεί ως κόφτης και περνά μόνον ένας μικρός αριθμός γυναικών. Μπλόκο στις γυναίκες που είχαν καταταγεί ως εθελόντριες τη δεκαετία του ΄80 εφαρμόστηκε μέσω καθυστερήσεων των προαγωγών που ξεπεράστηκε αργότερα, το 2004 με απονομές 2-3 βαθμών σε μία ημέρα.

Όσον αφορά τις γυναίκες Επαγγελματίες Οπλίτες οι αρχικοί νόμοι (2001 και πριν) προέβλεπαν για τις γυναίκες ότι μπορούν να καταταγούν μόνο σε ειδικότητες διοικητικής μέριμνας και υποστήριξης. Το ελευθέρας στις γυναίκες για όλες τις ειδικότητες Επαγγελματιών Οπλιτών το έδωσε ο νόμος 3488/06 περί εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση. Τα ατού των γυναικών
Σύμφωνα με εκτιμήσεις στρατιωτικών πηγών- που στηρίζονται και στις συνεντεύξεις που ελήφθησαν- «οι κύριοι λόγοι της εισβολής γυναικών- οπλιτών είναι κοινωνικοοικονομικοί με πρώτο απ΄ όλους την έξαρση της ανεργίας που πλήττει έντονα τις νέες και η σιγουριά της μονιμότητας που προσφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις». Από τις 7.500 που δήλωσαν συμμετοχή για τις 2.150 θέσεις του 2007 οι 4.500 ήταν γυναίκες.

Πέραν της αριθμητικής υπεροχής, οι γυναίκες είχαν καλύτερο μορφωτικό επίπεδο συγκριτικά με τους άνδρες καθώς μεταξύ τους υπήρχαν αρκετές με πτυχίο ΙΕΚ, ΤΕΙ και ΑΕΙ που παίρνουν από 210-450 μόρια. Το πριμ της ολοκλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων (60 μόρια) το πήραν μόνο 1.800 απ΄ τους 3.000 άνδρες υποψήφιους. Τώρα υπάρχουν εισηγήσεις να αυξηθούν τα μόρια αυτά ώστε να πριμοδοτούνται οι άνδρες.


«Ο χρόνος θα δείξει αν μπορούν να αντέξουν»

ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ φυσικό η ξαφνική εισβολή γυναικών Επαγγελματιών Οπλιτών σε μάχιμες ειδικότητες έχει αρχίσει να δημιουργεί νέα δεδομένα. «Μας προβληματίζει γενικά αλλά και μας φοβίζει», λέει υψηλά ιστάμενη στρατιωτική πηγή που σπεύδει πάντως να εξηγήσει ότι ο φόβος του αφορά την ικανότητα προσαρμογής και τυχόν αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία των γυναικών από τα «βάρη» των ειδικοτήτων- π.χ. οι αρματιστές εμφανίζουν μεγαλύτερα προβλήματα στις αρθρώσεις.

«Δεν είναι εύκολο να βγουν συμπεράσματα. Θα χρειαστούν συστηματικές μελέτες- κυρίως ιατρικές- για να βγουν συμπεράσματα σε 4-5 ή και περισσότερα χρόνια», λέει και σημειώνει ότι το βασικό είναι να μην αποβεί η ειδικότητά τους εις βάρος της υγείας τους.

«Αν δεν κάνουν θα πρέπει να αποκλεισθούν, αλλά πρώτα θα πρέπει να αποδειχθεί επιστημονικά. Αλλά αυτήν τη στιγμή δεν υπάρχουν τέτοιες ενδείξεις».

Έμπειρος επιτελής υποστηρίζει ότι το θέμα, λόγω της φύσεως των ειδικοτήτων, πρέπει να αντιμετωπιστεί απολύτως με όρους ισότητας σ΄ όλες τις φάσεις: και ισότητα στις ευκαιρίες για απόκτηση της ειδικότητας και ισότητα στην εκτέλεση της εργασίας που απορρέει απ΄ αυτήν. «Αυτό δεν το έχουμε αξιολογήσει ακόμη» λέει και συμφωνεί με τον συνάδελφό του ότι «θα χρειαστεί χρόνος». Τόσο για τις νέες Επαγγελματίες Οπλίτες όσο και τις άλλες γυναίκες (μόνιμες υπαξιωματικούς κ.λπ.) που έχουν ειδικότητες «πρώτης γραμμής», οι εντυπώσεις των ανωτέρων τους είναι πολύ καλές έως άριστες. «Είναι ικανές και προσαρμόζονται στο περιβάλλον της μονάδας», λέει αρμόδια πηγή.