Μετανάστευσαν 60.000 θέσεις εργασίας

Περίπου 60.000 θέσεις εργασίας χάθηκαν κατά την περίοδο 2003-2006 λόγω της μετεγκατάστασης 3.000 επιχειρήσεων από την Κεντρική, Ανατολική και Δυτική Μακεδονία σε χώρες των Βαλκανίων και της Ανατ. Ευρώπης.

Στο συμπεράσματα αυτό καταλήγει μελέτη του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ σχετικά με τη μετεγκατάσταση επιχειρήσεων από την Ελλάδα σε άλλες χώρες. Πρόκειται για επιχειρήσεις που μεταφέρουν

ΤΑ ΝΕΑ on line

Δείτε περισσότερα στοιχεία σχετικά με τις εκθέσεις του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ εδώ

μέρος ή το σύνολο της παραγωγικής τους δραστηριότητας σε άλλες χώρες, καθώς και επιχειρήσεις ξένων συμφερόντων που παύουν να δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή συρρικνώνουν την παραγωγική τους δραστηριότητα για να την επεκτείνουν σε άλλες χώρες.

Από ποιους κλάδους
Όπως τονίζεται στη μελέτη του ΙΝΕΓΣΕΕ, το φαινόμενο της μετεγκατάστασης επιχειρήσεων αφορά κυρίως τους κλάδους της κλωστοϋφαντουργίας, του ιματισμού, της υπόδησης, των δερματίνων ειδών, κ.λπ. Τα τελευταία χρόνια πάρα πολλές ελληνικές εταιρείες, μεγάλες (Fanco, Ήλιος, Μινέρβα) και μικρές, μετέφεραν τμήμα της παραγωγικής τους δραστηριότητας σε χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης. Το φαινόμενο αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο στη Βόρεια Ελλάδα (Μακεδονία, Θράκη). Η κύρια αιτία γι΄ αυτήν τη μετεγκατάσταση- ειδικά στους κλάδους εντάσεως εργασίαςείναι το πολύ χαμηλό εργατικό κόστος. Οι συνέπειες αυτών των μετεγκαταστάσεων είναι πολλαπλές δεδομένου ότι δεν περιορίζονται στην απώλεια θέσεων εργασίας για τους απασχολούμενους στις παραγωγικές μονάδες που κλείνουν, αλλά αφορούν και το δίκτυο των συνεργατών τους.

Φορολογικές ευκολίες
Ένας ακόμη λόγος, ο οποίος από τους ελληνικούς χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς θεωρείται ότι ευνοεί τη μετεγκατάσταση των ελληνικών επιχειρήσεων στις βαλκανικές χώρες, είναι η χαμηλή φορολογική επιβάρυνσή τους στις ξένες αγορές. Χαρακτηριστικά, στην περίπτωση της Ρουμανίας, υπάρχει ενιαίος φορολογικός συντελεστής της τάξης του 16%, αρκετά χαμηλότερα από την Ελλάδα, ενώ το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση της Βουλγαρίας, όπου ο φορολογικός συντελεστής για τις επιχειρήσεις κατήλθε στο 10%, έναντι 19,5% δύο χρόνια πριν.

Η ένταξη στην Ε.Ε.
Τέλος, καθοριστικός παράγοντας στη μετεγκατάσταση ελληνικών επιχειρήσεων σε χώρες της περιοχής αποτέλεσε η προοπτική ένταξής των χωρών αυτών στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ήδη, η Ρουμανία και η Βουλγαρία αποτελούν νέα κράτη- μέλη της Ε.Ε. Για τις ελληνικές επιχειρήσεις η αγορά των χωρών της ΝΑ Ευρώπης θεωρείται ως «εσωτερική» τους αγορά, δεδομένης και της γεωγραφικής γειτνίασής τους.

Κοινοτικό πλαίσιο
Τέλος, η ίδια μελέτη οδηγείται στο συμπέρασμα ότι η μετεγκατάσταση των επιχειρήσεων, τόσο προς από τα παλαιά στα νέα κράτη μέλη, όσο και από την Ε.Ε. σε τρίτες χώρες, συνιστά ένα σύνθετο φαινόμενο που βρίσκεται σε εξέλιξη και δημιουργεί σημαντικές επιπτώσεις ιδιαίτερα σε επίπεδο εργασιακών δικαιωμάτων και απασχόλησης, τόσο για τις χώρες προέλευσης όσο και για τις χώρες υποδοχής.

Κατά τη μελέτη, η θέσπιση ενός ενιαίου κοινοτικού θεσμικού πλαισίου, που θα ρυθμίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις μετεγκατάστασης επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, θα βοηθούσε στον περιορισμό των διαδικασιών μετεγκατάστασης οι οποίες στοχεύουν σχεδόν αποκλειστικά στη μείωση του κόστους εργασίας, ενώ θα αποτελούσε κίνητρο για την ανάπτυξη περισσότερο καινοτόμων και προορατικών αναπτυξιακών στρατηγικών.


Μακροχρόνια άνεργοι οι πέντε στους δέκα

ΤΟ 1/3 ΤΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥ πληθυσμού δεν είναι ενταγμένο στην αγορά εργασίας, δύο από τους τρεις μη ενεργούς είναι γυναίκες (δηλ. οι δύο στις τρεις γυναίκες που μπορούν να δουλέψουν δεν είναι στην παραγωγική εργασία), ενώ οι κύριες ηλικιακές ομάδες όπου εντοπίζεται ο μεγαλύτερος μη ενεργός πληθυσμός είναι αυτές των 15 έως 19 ετών και των 55 έως 64 ετών. Στα συμπεράσματα αυτά καταλήγει μελέτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ (ερευνητής: Γ. Κρητικίδης) σχετικά με την απασχόληση στη χώρα μας το 2007. Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης:

● Οι μακροχρόνια άνεργοι παραμένουν πάνω από το ήμισυ των ανέργων (208.150 άτομα ή 52,3%), ενώ η αναλογία των ανέργων που έχουν εργαστεί κατά το παρελθόν ανέρχεται στο 64,8% (257.900 άτομα). Οι άνεργοι μέχρι 29 ετών αναλογούν στο 44,2% (175.900 νέοι και νέες).

● Σε σχέση με το προηγούμενο έτος (2006) οι ρυθμοί μεταβολής είναι οι εξής: το εργατικό δυναμικό αυξήθηκε κατά 0,8%, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,5%, ενώ οι άνεργοι μειώθηκαν κατά 6,9%. Η αύξηση του εργατικού δυναμικού της χώρας, σε σχέση με το 2006, οφείλεται σε αύξηση των απασχολουμένων, καθώς η μεταβολή αυτών είναι περίπου διπλάσια της μεταβολής του εργατικού δυναμικού (67.000 άτομα έναντι 37.600 αντίστοιχα), ενώ οι άνεργοι μειώθηκαν κατά 29.400. Σε σχέση με τα προηγούμενα έτη η αύξηση των απασχολουμένων ήταν υπερδιπλάσια της μεταβολής του εργατικού δυναμικού, ενώ ως αποτέλεσμα η συνολική αύξηση της απασχόλησης την περίοδο 2004-2007 είναι διπλάσια αυτής του εργατικού δυναμικού.

● Σήμερα, το 64,1% των απασχολουμένων είναι μισθωτοί, πάνω από το 1/5 είναι αυτοαπασχολούμενοι (21,3%), το 8,2% είναι εργοδότες και το υπόλοιπο 6,4% εργάζονται ως συμβοηθούντα και μη αμειβόμενα μέλη. ● Το ποσοστό της προσωρινής απασχόλησης το 2007 διαμορφώθηκε στο 11,1% των μισθωτών απασχολουμένων, αντιστοιχώντας περίπου σε 322.300 άτομα, ποσοστό ανάλογο με το αντίστοιχο του προηγούμενου έτους. Η αύξηση του αριθμού των προσωρινώς απασχολουμένων σε σχέση με το προηγούμενο έτος πλησιάζει τα 14.700 άτομα, με αποτέλεσμα η αύξηση των μισθωτών να οφείλεται κατά το 1/4 στην αύξηση των προσωρινά απασχολουμένων.