Ισότητα και στους μισθούς

Με μια ιστορική ψηφοφορία, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο καταδίκασε τις μισθολογικές διακρίσεις που γίνονται εις βάρος των γυναικών στην αγορά εργασίας και ζήτησε από τις χώρες- μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης να λάβουν αμέσως μέτρα για την κατάργησή τους.

Από το Στρασβούργο, οι ευρωβουλευτές κήρυξαν τον πόλεμο στις διακρίσεις εις βάρος των γυναικών. Ακόμη και σήμερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι άνδρες εργαζόμενοι αμείβονται κατά μέσο όρο 15% περισσότερο από τις γυναίκες συναδέλφους τους. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζητεί από τις χώρες- μέλη να προχωρήσουν στην εφαρμογή των μέτρων για την απασχόληση και την κοινωνική ολοκλήρωση, προκειμένου να φτάσουν

ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Οι γυναίκες καταλήγουν, συχνότερα από τους άνδρες, να ζουν στο περιθώριο της κοινωνίας

σε κατάσταση «ισότητας στην αξιοπρέπεια και ισότητας στην αμοιβή» μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας. Επίσης, καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να «ξεσκονίσει» την οδηγία του 1975, η οποία προβλέπει τους κανόνες ελέγχου από τους επιθεωρητές εργασίας και τα μέτρα για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Οι ευρωβουλευτές λένε ακόμη ότι οι Βρυξέλλες οφείλουν να παρέμβουν ώστε να μπει τέλος «στις διακρίσεις, τις οποίες υφίστανται οι γυναίκες που μεγαλώνουν παιδιά και συνεπώς έχουν περιορισμένη εργασιακή εμπειρία».

Κύπρος και Γερμανία
Η έκκληση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου έχει επιτακτικό χαρακτήρα, αφού επισημαίνεται ότι σε μερικές ευρωπαϊκές χώρες αυτές οι διακρίσεις είναι εξαιρετικά χτυπητές. Μπορεί στη Μάλτα οι άνδρες να αμείβονται μόλις 4% παραπάνω από τις γυναίκες, αλλά στην Κύπρο η διαφορά στις αμοιβές των δύο φύλων φτάνει το 25% (ακόμη και στη Γερμανία είναι απροσδόκητα μεγάλη, 20%).

Αυτά τα στοιχεία εξηγούν με τον πιο ανάγλυφο τρόπο γιατί οι γυναίκες καταλήγουν, συχνότερα από τους άνδρες, να ζουν στο περιθώριο της κοινωνίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας Εurostat, στο 85% των μονογονεϊκών οικογενειών που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας ο αρχηγός της οικογένειας είναι γυναίκα.

Μητρότητα
Γι΄ αυτό ακριβώς, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζήτησε από τις χώρες μέλη να εξετάσουν τις δυνατότητες προκειμένου να αναλάβει η κοινωνία τα βάρη της μητρότητας, ώστε να μην επιβαρύνει εκείνον που προσφέρει εργασία. Και ζητάει από όλες τις χώρες να προχωρήσουν σε προνοιακούς θεσμούς με περισσότερο ελαστικά ωράρια όπου θα μπορούσαν να φιλοξενηθούν όχι μόνο μωρά αλλά και ηλικιωμένοι ή άτομα με ειδικές ανάγκες, δεδομένου ότι σε μια οικογένεια η γυναίκα θα ασχοληθεί και με αυτά τα άτομα, θυσιάζοντας τελικά την επαγγελματική σταδιοδρομία της.


Θα κόψουν τον μισθό των ανδρών

«ΝΑ ΚΟΨΟΥΜΕ από τους άνδρες, να δώσουμε στις γυναίκες». Δεν πρόκειται για ιδέα ενός νέου Ρομπέν των Δασών. Είναι αυτό ακριβώς που μπορεί να συμβεί σε δύο μήνες στον δημόσιο τομέα της Βρετανίας, αν εφαρμοστεί από τα συνδικάτα η πρόταση ομάδας δικηγόρων που εκπροσωπούν 700.000 εργαζομένους. Σύμφωνα με τους «Τάιμς του Λονδίνου», η κυβέρνηση προκειμένου να αυξήσει τις αποδοχές των γυναικών καλείται να κόψει από τους άνδρες. Στο τέλος, αν εφαρμοστεί αυτή η ιδέα, άνδρες και γυναίκες θα αμείβονται περίπου το ίδιο, ο προϋπολογισμός των συναρμόδιων υπουργείων θα μείνει απαράλλαχτος και η αρχή της ισότητας των δύο φύλων στις αμοιβές θα έχει αποκατασταθεί. Πάντως δεν είναι όλοι σύμφωνοι. Και πρώτα από όλα οι άνδρες. Όμως ούτε η κυβέρνηση του Τόνι Μπλερ βρίσκει αυτή την ιδέα ιδανική.