Φεύγουν στη σύνταξη λόγω Ασφαλιστικού

Κλίμα πανικού επικρατεί στους εργαζομένους για τις δυσμενείς αλλαγές που σχεδιάζει η κυβέρνηση στο Ασφαλιστικό. Λόγω της χιονοστιβάδας των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων (και των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου) κατά την περίοδο 20032006 μειώθηκε κατά 1 έτος ο μέσος όρος συνταξιοδότησης στη χώρα μας!

Ανάμεσα στα μέτρα που μελετά η κυβέρνηση είναι και η σημαντική περικοπή της σύνταξης για όσους επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση.

«Και για το τρέχον έτος το κύμα φυγής στη σύνταξη αναμένεται να είναι στην… ημερήσια διάταξη», εκτιμά ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ) Γιώργος Κουτρουμάνης,

ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ

Η χιονοστιβάδα των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων και των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου οδηγούν στη σύνταξη χιλιάδες

ο οποίος παρατηρεί ότι όχι μόνο σε ΔΕΚΟ και τράπεζες αλλά και στον ιδιωτικό τομέα έχουν τεθεί σε εφαρμογή προγράμματα εθελουσίας εξόδου που μειώνουν αισθητά τον μέσο όρο συνταξιοδότησης. «Όλοι οι ασφαλισμένοι αγωνιούν τι θα γίνει με το Ασφαλιστικό», τόνισε στα «ΝΕΑ» ο κ. Κουτρουμάνης. Ο ίδιος παρατηρεί ότι τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου έχουν λάβει διαστάσεις… επιδημίας και στον ιδιωτικό τομέα όπου προσφέρονται ισχυρά κίνητρα για αποχώρηση όπως η πληρωμή από την εταιρεία της αναγνώρισης στρατιωτικής θητείας, έξτρα μισθοί και αυξημένη αποζημίωση.

Κλίμα πανικού
Η μετάθεση των αποφάσεων για τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό μετά τις βουλευτικές εκλογές αλλά και η έκδοση προς το τέλος του έτους του σχετικού πορίσματος από την επιτροπή σοφών που έχει συγκροτήσει η κυβέρνηση (χωρίς τη συμμετοχή των εργατικών συνδικάτων) εκτιμάται ότι θα κρατήσει το θέμα στην επικαιρότητα προκαλώντας τεράστιο κύμα φυγής στη σύνταξη. Στο κλίμα πανικού συμβάλλουν και οι δηλώσεις παραγόντων που σχετίζονται με το καυτό αυτό ζήτημα (π.χ. Νίκος Αναλυτής, πρόεδρος της επιτροπής σοφών για το Ασφαλιστικό).

Ενθαρρύνουν την εθελουσία έξοδο
Πάντως είναι εντυπωσιακό ότι το υπουργείο Απασχόλησης ενώ διατυμπανίζει προς όλες τις κατευθύνσεις ότι πρέπει να δοθούν κίνητρα για παραμονή στην εργασία και να μειωθούν οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, σε πολλές τράπεζες και ΔΕΚΟ (π.χ. ΟΤΕ) εφαρμόζονται προγράμματα εθελουσίας εξόδου! Σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία (ΠΟΠΟΚΠ) Γιώργο Κουτρουμάνη περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και αν συνεχιστεί το κλίμα ανασφάλειας θα τους οδηγήσει στην έξοδο από την εργασία τους μέσα στο 2007. Ήδη πέρυσι η μεγαλύτερη αύξηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων παρατηρήθηκε στα Σώματα Ασφαλείας κατά 80%, στον χώρο της υγείας απ΄ όπου αποχώρησαν κυρίως γυναίκες σε ποσοστό 40%, ενώ το ίδιο ποσοστό καταγράφηκε σε ΔΕΚΟ και σε τράπεζες.

Στο μεταξύ η χορήγηση κινήτρων και αντικινήτρων για παραμονή στην εργασία και μετά το 65ο έτος (μαζί με τη σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων) είναι τα μεγάλα κεφάλαια που σχεδιάζει η κυβέρνηση να θέσει στον διάλογο για το Ασφαλιστικό. Εκτός από την κλιμακωτή κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων (που θα θίξει μητέρες ανηλίκων, αναπηρικές συντάξεις και βαρέα- ανθυγιεινά) το σενάριο που βρίσκεται προς επεξεργασία στο υπουργείο Απασχόλησης προβλέπει σημαντική περικοπή της σύνταξης σε όσους επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση. Σήμερα η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά 4,5% για κάθε έτος, ωστόσο υπάρχουν εισηγήσεις- τις οποίες μελετά το υπουργείο- το ποσοστό αυτό να διαμορφωθεί στο 8% ή στο 9%. Το ποσοστό δηλαδή μείωσης της σύνταξης για κάθε έτος να διαμορφωθεί στο διπλάσιο από το σημερινό. Πρόκειται για «πρόστιμο» το οποίο μελετάται να επιβληθεί σε όσους επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση, που ισοδυναμεί με την καταβολή πολύ χαμηλής σύνταξης, σχεδόν απαγορευτικής.

Ζητούν διάλογο
Ο Νίκος Αναλυτής, πρόεδρος της επιτροπής σοφών για το Ασφαλιστικό- μετά τον σάλο που προκάλεσαν οι δηλώσεις του για αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης- επανήλθε χθες προτείνοντας ένα σύστημα με το οποίο από τα εξήντα και άνω κάποιος θα μένει στην εργασία του ώς τα εξήντα επτά με κίνητρα και αντικίνητρα και εφόσον ο ίδιος το επιθυμεί. Κατά τον κ. Αναλυτή «εκείνο που ζητάμε είναι ν΄ αρχίσει διάλογος γι΄ αυτό. Οποιαδήποτε αλλαγή του ασφαλιστικού συστήματος που αλλάζει κάτι, είτε αυξάνει την εισφορά είτε μειώνει τη σύνταξη είτε αυξάνει τα χρονικά όρια, πρέπει να μην αφορά εκείνους που έχουν διαμορφωμένα οικογενειακά δικαιώματα».


Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για 450 εργαζομένους στον ΟΤΕ

ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ νέου προγράμματος μίνι εθελουσίας εξόδου με την παροχή οικονομικών κινήτρων στους εργαζομένους που αποχωρούν, προχωρεί η διοίκηση του ΟΤΕ.

Στόχος της είναι, μαζί με τον νέο Γενικό Κανονισμό Προσωπικού που προωθεί, να κάνει πιο ελκυστικό το πακέτο του ΟΤΕ για τους ξένους επενδυτές.

Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα αφορά περίπου 450 εργαζομένους που δεν είχαν δηλώσει συμμετοχή στην προηγούμενη εθελούσια έξοδο. Υπενθυμίζεται ότι περίπου 700 εργαζόμενοι έχουν προσφύγει στα δικαστήρια ώστε να γίνουν δεκτές οι αιτήσεις που είχαν καταθέσει κατά τη διάρκεια της προηγούμενης εθελουσίας εξόδου, καθώς δεν συνυπολογίστηκαν τα χρόνια της στρατιωτικής θητείας.

Χθες η διοίκηση του ΟΤΕ προχώρησε στην υπογραφή σχετικής συμφωνίας (συλλογικής σύμβασης εργασίας) με τους εκπροσώπους των εργαζομένων (ΟΜΕ-ΟΤΕ), η οποία προβλέπει την αποχώρηση από τον Οργανισμό υπαλλήλων που κανονικά συνταξιοδοτούνται έως και το 2012.

Στους υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν θα δοθούν οικονομικά κίνητρα ύψους 5.000

έως 36.000 ευρώ, ανάλογα με τον υπολειπόμενο χρόνο υπηρεσίας τους (μέχρι την ημερομηνία υποχρεωτικής αποχώρησής τους), προκειμένου να αποχωρήσουν αμέσως.

Οι αιτήσεις συμμετοχής στο συγκεκριμένο πρόγραμμα θα κατατίθενται στο διάστημα 1 έως 31 Μαρτίου 2007, ενώ η αποχώρηση των εργαζομένων που θα κάνουν χρήση του δικαιώματος αυτού θα αρχίσει στις 18 Απριλίου 2007 και θα ολοκληρωθεί στο τέλος του έτους.