«Ζούγκλα» θυμίζει το μισθολογικό τοπίο του Δημοσίου και του ευρύτερου

δημόσιου τομέα, με τις διαφορές λόγω επιδομάτων και άλλων παροχών να φτάνουν

μέχρι και σε τριπλασιασμό των αποδοχών ακόμη και μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια

προσόντα. Έτσι, στελέχη στον δημόσιο τομέα φτάνουν να συναγωνίζονται, ακόμη

και να ξεπερνούν σε ορισμένες περιπτώσεις, σε αποδοχές εκείνα του ιδιωτικού

τομέα.

Την ώρα που οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται σε χαμηλά επίπεδα, με την προσθήκη

διαφόρων επιδομάτων – από τα βασικά μέχρι και ειδικά για ορισμένες κατηγορίες

– οι τελικές αποδοχές για περισσότερους από 150.000 δημοσίους υπαλλήλους – σε

σύνολο 450.000 – εκτινάσσονται στα ύψη. Εκτιμάται μάλιστα ότι μόνον τα

επιδόματα φτάνουν κάθε χρόνο τα 440 εκατομμύρια ευρώ.

Μέσω των ειδικών λογαριασμών που διαθέτουν τα υπουργεία δημιουργούνται

υπάλληλοι πολλών μισθολογικών ταχυτήτων. Αποτέλεσμα είναι εκτός από τα

επιδόματα, που προβλέπονται στο μισθολόγιο (όπως σπουδών, γάμου, θέσης ευθύνης

κ.λπ.), το μπόνους σε υπαλλήλους να αποτελεί εσωτερική υπόθεση κάθε

υπουργείου.

Συνδικαλιστικά στελέχη εκτιμούν πως στα ρετιρέ βρίσκεται περίπου το 10% του

δημοσιοϋπαλληλικού σώματος, με τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων να

αμείβεται με μισθούς γύρω στα χίλια ευρώ. Στους προνομιούχους του Δημοσίου

είναι κατηγορίες υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομίας και Μεταφορών.

Οι εφοριακοί. Έτσι, για παράδειγμα, οι εφοριακοί με τα επιδόματα

διπλασιάζουν τις βασικές αποδοχές τους, ενώ στους ευνοημένους είναι και οι

τελωνειακοί – δεν είναι τυχαίο που περισσότεροι από 40.000 υπάλληλοι

επιδιώκουν μετάταξη στο υπουργείο Οικονομίας. Ανάλογο είναι το όφελος και για

τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, που εισπράττουν επίδομα πάνω από 1.400

ευρώ.

Αντιστοίχως, οι εξεταστές υποψηφίων οδηγών επιβραβεύονται μέχρι και με 350

ευρώ τον μήνα, ενώ οι απασχολούμενοι στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο εισπράττουν

πάνω από 300 ευρώ και στους υπάλληλους του ΝΑΤ προβλέπεται καταβολή επιδόματος

έως και 235 ευρώ.

Η ψαλίδα μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών υπαλλήλων είναι εμφανής μεταξύ ενός

υπαλλήλου για παράδειγμα του υπουργείου Ανάπτυξης, τα επιδόματα του οποίου δεν

υπερβαίνουν τα 150 ευρώ, και ενός εργαζομένου στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων,

όπου ο μισθός του μπορεί να αυξηθεί μέχρι και 800 ευρώ.

Στα ασφαλιστικά ταμεία. Στους πληβείους του Δημοσίου συγκαταλέγονται οι

υπάλληλοι των υπουργείων Εσωτερικών και Αγροτικής Ανάπτυξης, ενώ χαμηλά

αμειβόμενοι είναι και οι υπάλληλοι των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς και των

υπουργείων Εθνικής Άμυνας, Μακεδονίας – Θράκης, στα οποία ορισμένες κατηγορίες

απασχολουμένων δεν παίρνουν κανένα επίδομα.


ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

Πώς αποδοχές 1.000 ευρώ φτάνουν να γίνουν 4.500!

Σε χορό εκατομμυρίων εξελίσσονται οι αμοιβές προέδρων, διευθυνόντων συμβούλων

και διοικητών σε διάφορους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Εκεί, οι

ετήσιες δαπάνες για αμοιβές και… διευκολύνσεις – για παράδειγμα κινητά

τηλέφωνα, πιστωτικές κάρτες κ.ά. – ξεπερνούν τα 6,5 εκατομμύρια ευρώ. Οι

βασικοί μισθοί των επικεφαλής σε ΔΕΚΟ και άλλους φορείς αρχίζουν από τα 1.000

ευρώ και εκτινάσσονται στα 18.000 ευρώ. Όμως το «παιχνίδι» παίζεται κυρίως με

την καταβολή ειδικών αποζημιώσεων, επιδομάτων, αλλά και εξόδων παραστάσεως και

άλλων παροχών.

Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του προέδρου στην εταιρεία Ασπροφός Α.Ε. Μπορεί

ο μισθός του να είναι κάτι παραπάνω από 1.000 ευρώ, ωστόσο οι τελικές αποδοχές

του ξεπερνούν τα 4.500 ευρώ, αφού μόνο για έξοδα παραστάσεως τού καταβάλλονται

2.600 ευρώ! Επιπλέον, σε ορισμένους φορείς παρατηρείται η… επινόηση θέσεων

όπως «εντεταλμένων συμβούλων» με μισθούς που μπορεί να ξεπεράσουν τα 4.000

ευρώ.

Τελευταία Νέα