ΦΡΕΝΟ ΣΤΙΣ συνεντεύξεις εξακολουθεί να βάζει το ΑΣΕΠ, ενώ δεκάδες φορείς

επιδιώκουν να εφαρμοστεί το «κόλπο» ακόμη και για πρόσληψη καθαριστριών!

«Είμαστε πολύ διστακτικοί» δήλωσε χθες ο πρόεδρος της Αρχής, Γ. Βέης, από τα

χέρια του οποίου πέρασαν το τελευταίο διάστημα δεκάδες αιτήματα για προσλήψεις

με συνέντευξη.

Περισσότεροι από 60 φορείς ζήτησαν από το ΑΣΕΠ τη διενέργεια συνεντεύξεων, με

πρωταθλητές τους δήμους. Ωστόσο, η ανεξάρτητη Αρχή συναίνεσε μόνο σε 5

περιπτώσεις και για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων – όπως ψυχολόγοι.

Τη διαφωνία του με τις συνεντεύξεις επανέλαβε εμμέσως πλην σαφώς ο κ. Βέης.

«Είμαι υπέρ της σωστής συνέντευξης, βάσει συγκεκριμένων αρχών» δήλωσε, για να

προσθέσει όμως: «Η ανησυχία μου είναι ότι δύσκολα ικανοποιούνται οι αρχές

αυτές».

Ενδεικτικό είναι πως ο πρόεδρος της Αρχής άφησε να εννοηθεί πως δεν μπορεί να

ελέγξει τη διαδικασία. Σχολιάζοντας δε το γεγονός πως στις επιτροπές

διενέργειας των συνεντεύξεων θα συμμετέχουν και μέλη προτεινόμενα από το ΑΣΕΠ,

ανέφερε απλώς: «Ελέγχω τη διαδικασία περισσότερο απ’ ό,τι εάν δεν είχα αυτή τη

δυνατότητα».

Ο ίδιος εξέφρασε μάλιστα την ελπίδα στο μέλλον «να μπορέσουμε κάποια στιγμή να

έχουμε ανθρώπους έμπειρους και έντιμους για τη διενέργεια συνεντεύξεων».

Διευκρίνισε πάντως πως «η κοινωνία αμφισβητεί και τα δύο».

Αντιθέτως, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει το ΑΣΕΠ στην εφαρμογή του τεστ δεξιοτήτων

που έπειτα από πολλές αναβολές αναμένεται να ξεκινήσει τους πρώτους μήνες του

2007. «Η γραπτή εξέταση αποτελεί καλύτερη απόδειξη των ικανοτήτων του

υποψηφίου» σχολίασε ο κ. Βέης.

Το τεστ θα περιλαμβάνει το ανώτατο 120 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και θα

διενεργείται κατ’ αρχήν ανά διετία – εξετάζεται το ενδεχόμενο διεξαγωγής του

κάθε χρόνο. Βασικές γνώσεις οικονομίας, ιστορίας, πολιτισμού, γεωγραφίας,

γλωσσικές ικανότητες έκφρασης αλλά και η γενική κατάρτιση των υποψηφίων – π.χ.

εάν γνωρίζει σημαντικά διεθνή γεγονότα – θα εξετάζονται με το τεστ.

Ο βαθμός που θα λαμβάνει κάθε υποψήφιος θα προσμετράται όποτε συμμετέχει σε

προκηρύξεις και θα φτάνει μέχρι και το 25% επί της συνολικής βαθμολογίας η

οποία προκύπτει από άλλα αντικειμενικά κριτήρια (βαθμός πτυχίου, ξένες γλώσσες κ.ά.).

Αιχμές από ΑΣΕΠ για αναξιοκρατικές επιλογές

ΣΤΗ «ΦΑΜΠΡΙΚΑ» του κατακερματισμού προκηρύξεων για θέσεις της ίδιας

ειδικότητας αναφέρθηκε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, αφήνοντας αιχμές για

αναξιοκρατικές επιλογές.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν τα νοσοκομεία, όπου μέχρι πρόσφατα

ανακοίνωναν μεμονωμένα τις προσλήψεις, για παράδειγμα, νοσηλευτών. «Από άγνοια

ή ηθελημένα», όπως ανέφερε ο κ. Βέης, υπήρξαν περιπτώσεις όπου ο ίδιος

υποψήφιος συγκέντρωνε για παράδειγμα «800 μονάδες στο ένα νοσοκομείο και σε

άλλο νοσοκομείο 820 μονάδες».

Ήδη, μάλιστα, σε νοσοκομεία όπως «Ελπίς» και «Σισμανόγλειο» ο έλεγχος του ΑΣΕΠ

έφερε στην επιφάνεια περιπτώσεις πλαστών δικαιολογητικών ή απώλειας

αντιστρόφως εγγράφων, με αποτέλεσμα την αλλοίωση των αποτελεσμάτων.

Παράλληλα, το «σπάσιμο» των προκηρύξεων οδηγεί τους ενδιαφερόμενους να

πληρώνουν ακριβά την ελπίδα διορισμού – οι υποψήφιοι ήταν υποχρεωμένοι για να

πάρουν μέρος στις διαφορετικές προκηρύξεις να καταβάλλουν κάθε φορά 15 ευρώ.

«Για προκήρυξη του Αττικού Νοσοκομείου κατατέθηκαν 6.000 αιτήσεις, ενώ σε άλλη

προκήρυξη για το Θριάσιο υποβλήθηκαν 4.000 αιτήσεις και όπως προέκυψε 3.000

ήταν κοινοί υποψήφιοι και για τις δύο προκηρύξεις» είπε ο κ. Βέης.

Τελευταία Νέα