Tώρα πιάνουν δουλειά οι 3.000 νοσηλευτές του 2003

ME ΡΥΘΜΟΥΣ… χελώνας γίνονται οι προσλήψεις μόνιμου νοσηλευτικού
προσωπικού στα νοσοκομεία της χώρας. Τους τελευταίους μήνες άρχισαν σταδιακά
να πιάνουν δουλειά οι περίπου 3.000 επιτυχόντες νοσηλευτές στον διαγωνισμό του
ΑΣΕΠ του 2003 – αλλά θα χρειασθεί αρκετός καιρός μέχρι να πάνε όλοι στις
θέσεις τους.

«H καθυστέρηση οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι πρακτικά δεν
διετίθεντο οι απαιτούμενες πιστώσεις από το υπουργείο Οικονομίας και
Οικονομικών», λέει ο κ. Σταύρος Κουτσιουμπέλης, πρόεδρος της Πανελλήνιας
Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ). «Υποτίθεται ότι η
έγκριση των πιστώσεων είχε γίνει εκείνη τη χρονιά και μάλιστα αναγράφονταν
στον κρατικό προϋπολογισμό. Από τη στιγμή όμως που δεν αξιοποιήθηκαν,
επέστρεψαν στα έσοδα του υπουργείου Οικονομικών για το έλλειμμα του
προϋπολογισμού. Το ίδιο έγινε και τις επόμενες χρονιές: τα αντίστοιχα ποσά
πήγαν στο έλλειμμα. Και μόλις τώρα ήρθε το πλήρωμα του χρόνου για να δουν οι
αρμόδιοι και το… έλλειμμα προσωπικού στα νοσοκομεία».

Το «έλλειμμα» αυτό υπολογίστηκε το 2002 σε 16.000 έως 17.000 νοσηλευτές όλων
των κατηγοριών – και, ακόμα κι αν τοποθετηθούν φέτος οι πολυαναμενόμενοι 3.000
νέοι νοσηλευτές στα νοσοκομεία, θα παραμείνει αναλλοίωτο, καθώς κάθε χρόνο
συνταξιοδοτούνται περίπου 1.000 συνάδελφοί τους!

Ειδικά το 2007 όμως αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν 2.500 νοσηλευτές, όπως
παραδέχθηκε χθες σε ραδιοφωνική συνέντευξή του και ο υπουργός Υγείας και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Δημήτρης Αβραμόπουλος. Και αυτό, επειδή γίνονται
κάποιες αλλαγές στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του κλάδου, οπότε αναμένεται να
αποχωρήσουν περισσότεροι απ’ ό,τι άλλες χρονιές, κατά τον κ. Κουτσιουμπέλη.

Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι ακόμα κι αν πληρωθούν – εκτός από τις 3.000 θέσεις
– οι επιπλέον 1.861 που προκηρύχθηκαν το 2005, το «έλλειμμα» του νοσηλευτικού
προσωπικού αντί να μειωθεί, θα… αυξηθεί!

Για αυτές τις 1.861 θέσεις έχει γίνει η… μεγάλη σφαγή, ώστε να προσληφθούν
«γαλάζια παιδιά», όπως υποδηλώνουν οι περιπτώσεις στα νοσοκομεία Ελπίς και
Σισμανόγλειο. «H ιδιαιτερότητά τους είναι ότι οι κρίσεις τους γίνονται με
περιορισμένη ευθύνη του ΑΣΕΠ», εξηγεί ο κ. Κουτσιουμπέλης. «Ουσιαστικά,
αξιολογεί τα προσόντα των υποψηφίων μια τριμελής επιτροπή, αποτελούμενη από
τον διοικητή τού εκάστοτε νοσοκομείου, τον πρόεδρο της οικείας Διεύθυνσης
Υγειονομικής Περιφέρειας (ΔΥΠΕ) και τη διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας
του νοσοκομείου. Οι δύο πρώτοι, όμως, είναι πολιτικά πρόσωπα, διότι
διορίζονται από την εκάστοτε ηγεσία του υπουργείου Υγείας – και έτσι
διευκολύνεται η προσπάθεια “εξυπηρέτησης” ρουσφετιών».

Στην διαδικασία αυτή, ο ρόλος του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού
(ΑΣΕΠ) είναι ελεγκτικός: εξετάζει τις ενστάσεις των υποψηφίων που δεν
επιλέγονται – και με τέτοιες ενστάσεις έγινε αντιληπτό ότι στα δύο
προαναφερθέντα νοσοκομεία η τριμελής επιτροπή ελέγχου είχε αλλοιώσει τα
στοιχεία στις αιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με τις γνωμοδοτήσεις του ΑΣΕΠ.