Tρικυμία στον Προαστιακό για μεταθέσεις, επιδόματα

ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ ατομικές συμβάσεις εργασίας στο πνεύμα του νέου νόμου για
τις ΔΕΚΟ, όπου κυριαρχεί το διευθυντικό δικαίωμα σε μεταθέσεις και επιδόματα,
υπέγραψαν περίπου 200 νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι στον προαστιακό
σιδηρόδρομο.

Συγκεκριμένα, η διοίκηση τής Προαστιακός Α.Ε. κάλεσε τους εργαζομένους που
έχουν προσληφθεί επί των ημερών της σημερινής κυβέρνησης να υπογράψουν σύμβαση
εργασίας αορίστου χρόνου που υιοθετεί πλήρως τις ρυθμίσεις του νέου νόμου για
τις ΔΕΚΟ.

H σύμβαση, την οποία αρνούνται να υπογράψουν άλλοι περίπου 100 εργαζόμενοι
(οδηγοί συρμών και διοικητικό προσωπικό) που είχαν προσληφθεί παλιότερα,
μεταξύ άλλων, προβλέπει:

*Διευθυντικό δικαίωμα της εταιρείας για τις μεταθέσεις και τις μετακινήσεις
προσωπικού, ακόμα και αν η μετάθεση είναι δυσμενής και επιφέρει μείωση μισθού
από την περικοπή επιδόματος ή άλλης αμοιβής.

* Εν λευκώ δικαίωμα στην εταιρεία για ελεύθερη ανάκληση οποτεδήποτε, και χωρίς
ξεκάθαρη υποχρέωση αιτιολόγησης, κάθε παροχής ή επιδόματος. Σύμφωνα με τη
σύμβαση, η καταβολή χρηματικής ή αποτιμωμένης σε χρήμα παροχής επιπλέον του
μισθού, ακόμα και αν καταβάλλεται σε τακτά χρονικά διαστήματα, δεν
στοιχειοθετεί σχετικό δικαίωμα υπέρ του μισθωτού.

* Δοκιμαστική περίοδο δύο μηνών για τους νεοπροσλαμβανόμενους.

* Την υποχρέωση του εργαζομένου να ανακοινώνει στην εταιρεία κάθε πρόταση ή
προσφορά τρίτου για εργασία, ενώ ταυτόχρονα απαγορεύεται οποιαδήποτε άλλη
έμμισθη απασχόληση, έστω και σε χρόνο εκτός υπηρεσίας.