Έξι νόμοι – δώρα της κυβέρνησης στους εργοδότες

Χρήστος Πολυζωγόπουλος: «Οι εργαζόμενοι δέχονται επιθέσεις στα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα

Τα οικονομικά προνόμια και τις εργοδοτικές υπερ-εξουσίες που έχει εκχωρήσει η
κυβέρνηση σε τράπεζες και επιχειρήσεις – εις βάρος των εργαζομένων και των
συνταξιούχων – αποκαλύπτει σε χθεσινή του παρέμβαση ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ.
Πολυζωγόπουλος. Παράλληλα τα εργατικά συνδικάτα ετοιμάζονται να αποκρούσουν το
πλαφόν του 3% στις μισθολογικές αυξήσεις που έθεσε η κυβέρνηση για τις
ζημιογόνες ΔΕΚΟ, ενώ η ΓΣΕΕ σχεδιάζει νέα 24ωρη απεργία σε περίπτωση που η
συνάντηση με τους εργοδότες για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας,
την ερχόμενη Πέμπτη, δεν αποδώσει καρπούς.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος – με χθεσινή του δήλωση -, αφού
διαπιστώνει ότι οι διεκδικήσεις των εργαζομένων κλιμακώνονται γιατί καθημερινά
εμπαίζονται, δέχονται επιθέσεις στα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά τους
δικαιώματα με αποκορύφωμα την ευθεία αμφισβήτηση των ΣΣΕ και του δικαιώματος
των ελεύθερων διαπραγματεύσεων, παραθέτει τους νόμους ή τις ρυθμίσεις που
προώθησε η σημερινή κυβέρνηση προς όφελος των εργοδοτών.

Τι νομοθέτησε

1. Νόμος 3385, παρέμβαση στο κόστος των υπερωριών και στο 8ωρο, που
αφαιρεί 1 δισ. ευρώ ετησίως από τους εργαζομένους και το δωρίζει στους
εργοδότες.

2. Νόμος 3371, απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων
που διεύρυνε τον χρόνο απλήρωτης εργασίας των εργαζομένων.

3. Νόμος 3429 για τις ΔΕΚΟ, που εκτός των ανατροπών των εργασιακών
σχέσεων, ουσιαστικά επιβάλλει την εισοδηματική πολιτική (μέχρι 3%) με απειλές
καθαίρεσης.

4. Νόμος 3377, Ασφαλιστικό Τραπεζών, αναιρούνται συλλογικές συμβάσεις
εργασίας αφαιρώντας δικαιώματα από τους εργαζομένους και χαρίζονται
ασφαλιστικές υποχρεώσεις δισεκατομμυρίων ευρώ στους τραπεζίτες εις βάρος του
IKA.

5. Φορολογικός και αναπτυξιακός Νόμος, με απαλλαγές του 10% των
αδιανέμητων κερδών. «Δωράκι» άνω του 1 δισ. ευρώ ετησίως στις τσέπες των
επιχειρηματιών. Απαλλαγή από την υποχρέωση προσλήψεων εργαζομένων στον
αναπτυξιακό Νόμο και της υποχρέωσης λειτουργίας της επιχείρησης επί μία
10ετία.

6. Αύξηση του ΦΠΑ από 8% σε 9% και από 18% σε 19%, που επιβάρυνε
δυσανάλογα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης και κυρίως τους εργαζομένους και
τους συνταξιούχους.