Kόβουν και ράβουν… για τα γαλάζια παιδιά

Αναξιοκρατικές διαδικασίες επικρατούν κατά την επιλογή καθηγητών στα TEE του ΟΑΕΔ. Όπως καταγγέλλουν συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί που έμειναν εκτός μονιμοποίησης, καθηγητές με ειδικότητα κοπτικής – ραπτικής ή και κομμωτικής αναλαμβάνουν να διδάσκουν Πληροφορική, με μόνα διαπιστευτήρια τη συνδικαλιστική τους δράση με τη ΔΑΚΕ

ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ κοπτικής – ραπτικής κρίθηκε επί της… νέας διακυβέρνησης
ικανή να διδάσκει Πληροφορική σε TEE του ΟΑΕΔ!

«Ένεκα της εμπειρίας και της γνώσης που αποδεδειγμένα έχετε», αναφέρει η
σχετική απόφαση της Σχολής. Ένεκα της κομματικής της ταυτότητας –
«συνδικαλίστρια της ΔΑΚΕ» περιλαμβάνεται μεταξύ των προσόντων της –
τοποθετήθηκε για τη διδασκαλία του συγκεκριμένου μαθήματος, καταγγέλλουν
συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί του ΟΑΕΔ.

Δεν είναι εξάλλου η μοναδική ιστορία «τρέλας» στο πλαίσιο των επιλογών
καθηγητών σε TEE του Οργανισμού. Ανάλογο περιστατικό καταγγέλλουν συμβασιούχοι
εκπαιδευτικοί – οι αιτήσεις μονιμοποίησης των οποίων «κόπηκαν» από τα
υπηρεσιακά συμβούλια χωρίς καν να εξεταστούν – και στην περιφερειακή διεύθυνση
του ΟΑΕΔ Πύργου.

Στην περίπτωση αυτή, όπως αναφέρεται, ο ίδιος ο διευθυντής υπέβαλε αίτηση και
για να αναλάβει θέση ωρομίσθιου καθηγητή σε KEK του ΟΑΕΔ. «Έκρινε και…
επέλεξε τον εαυτό του», σχολιάζουν χαρακτηριστικά στελέχη του ΟΑΕΔ. Την ίδια
ώρα, η σύζυγός του με ειδικότητα κομμωτικής κρίθηκε επίσης ικανή για μαθήματα
Πληροφορικής και μάλιστα στη διαχείριση αποθηκών!

Με φωτογραφικές υπουργικές αποφάσεις επιχειρείται την ίδια ώρα να
τακτοποιηθούν γαλάζιοι καθηγητές, που υπηρέτησαν στο παρελθόν παρ’ ότι –
σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων στα TEE του Οργανισμού – «δεν έχουν
προσθέσει ούτε μία διδακτική ώρα στην προϋπηρεσία τους».

Σε υπουργική απόφαση του υπουργού Απασχόλησης αναφέρεται ρητά: «Εκπαιδευτικοί
που είχαν προσληφθεί και υπηρετούσαν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με ωριαία αντιμισθία στις Σχολές του ΟΑΕΔ, είτε κατά τη
σχολική περίοδο 1988-1989 είτε κατά τη σχολική περίοδο 1993-1994,
προσλαμβάνονται ύστερα από υποβολή σχετικής αίτησής τους στον ΟΑΕΔ, κατά
προτεραιότητα έναντι άλλων υποψηφίων».

Με τον τρόπο αυτό, όπως υπογραμμίζει ο επί 6 χρόνια καθηγητής Φυσικής στο TEE
Πάτρας κ. Μιχάλης Βασιλάκης, «μπαίνουν μπροστά στους πίνακες διορισμού για
μόνιμο προσωπικό οι “κομήτες”, δηλαδή εκπαιδευτικοί – τουρίστες που πέρασαν
απλώς για έναν μήνα ή ακόμη και για μία διδακτική ώρα από τις Σχολές».

Ανάλογη είναι και η καταγγελία συμβασιούχων εκπαιδευτικών του ΟΑΕΔ, οι οποίοι
σημειώνουν πως «γαλάζια παιδιά του ’93, έπειτα από 12 χρόνια απουσίας,
εμφανίζονται και παίρνουν τη θέση εκπαιδευτικών που υπηρετούν συνεχώς 10 και
πλέον χρόνια στα TEE του Οργανισμού». Σημειώνεται ότι ανάλογη νομοθετική
ρύθμιση είχε περάσει… νύχτα και για εργαζομένους που υπηρετούσαν στη Γενική
Γραμματεία Αθλητισμού την περίοδο 1990-93.

Παράλληλα, οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί καταγγέλλουν και το κόλπο της
κυβέρνησης, μετά τη θεσμοθέτηση του Διατάγματος προκειμένου να μείνει εκτός η
συντριπτική τους πλειονότητα. «Είχαμε συμβάσεις ετήσιες για πολλά χρόνια και
οι διακοπές μεταξύ τους δεν υπερέβαιναν το τρίμηνο, που ορίζει το Διάταγμα»,
επισημαίνουν. Ωστόσο, «με την επικύρωση του Διατάγματος κι ενώ τα μαθήματα
άρχιζαν κάθε χρόνο στις 21 Σεπτεμβρίου, αποφάσισαν να καλέσουν τους
συμβασιούχους να υπογράψουν νέες συμβάσεις στις αρχές Οκτωβρίου».

Με τον τρόπο αυτό, προσθέτουν οι συμβασιούχοι, «εκτός ότι άφησαν τις Σχολές
χωρίς εκπαιδευτικούς για δύο και τρεις εβδομάδες, μεθόδευσαν ώστε μεταξύ των
δύο τελευταίων μας συμβάσεων να υπάρξει διακοπή μεγαλύτερη του τριμήνου, ώστε
να αποκλειστούμε».