H ανασφάλεια οδηγεί στο Δημόσιο

Διαγωνισμοί, προκηρύξεις, λίστες κριτηρίων, παράβολα, βαθμολογίες, πίνακες
επιλαχόντων, ενστάσεις, πίνακες διοριστέων…

Αυτές είναι μερικές μόνο από τις λέξεις που βρίσκονται καθημερινά στο στόμα
δεκάδων χιλιάδων νέων, πτυχιούχων και μη, καθώς μόνο τον τελευταίο χρόνο στους
διαγωνισμούς για την πρόσληψη στο Δημόσιο και στις τράπεζες πήραν μέρος
περίπου 500.000 άτομα. Ίσως αυτό το μεγάλο ενδιαφέρον οδήγησε το υπουργείο
Εσωτερικών από τις αρχές του 2005 να αυξήσει κατά 300% (!) τα παράβολα
συμμετοχής στους διαγωνισμούς (από 5 σε 20 ευρώ) κάνοντας τζίρο με τους πιο
μετριοπαθείς υπολογισμούς 10 εκατ. ευρώ!

Ρεκόρ για τις τράπεζες

Πάντως, η οργάνωση των διαγωνισμών κοστίζει σημαντικά, αφού μόνο ο 3ος
πανελλήνιος διαγωνισμός για πρόσληψη υπαλλήλων, όπως είχε επίσημα ανακοινώσει
ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Βέης, είχε κόστος 5 εκατομμυρίων ευρώ.

Μέσα στους τελευταίους 12 μήνες (Ιούλιος 2004 – Ιούλιος 2005) το ΑΣΕΠ εξέτασε
συνολικά περίπου 500.000 αιτήσεις για προκηρύξεις τακτικού προσωπικού. Τα
μεγαλύτερα ρεκόρ σημειώθηκαν στον 3ο πανελλήνιο διαγωνισμό για πρόσληψη
υπαλλήλων (Ιούλιος 2004) όπου υποβλήθηκαν περίπου 124.000 αιτήσεις, στον
διαγωνισμό της Εθνικής Τράπεζας (Δεκέμβριος 2004) όπου υποβλήθηκαν 112.000
αιτήσεις και στους διαγωνισμούς των εκπαιδευτικών (Απρίλιος – Ιούλιος 2005)
για τους οποίους υποβλήθηκαν συνολικά περίπου 96.000 αιτήσεις.

Πάνω από 500.000 οι άνεργοι

Τον Δεκέμβριο του 2004 καταγράφηκαν 527.222 άνεργοι, εκ των οποίων οι 6 στους
10 περίπου είχαν καταληκτικό εκπαιδευτικό επίπεδο που άρχιζε από το απολυτήριο
του Λυκείου και έφτανε στο διδακτορικό δίπλωμα. Σε αρκετές δεκάδες χιλιάδες
υπολογίζονται, επίσης, όσοι είναι άνεργοι και δεν έχουν καταγραφεί (κυρίως
πτυχιούχοι AEI – TEI) ή υποαπασχολούμενοι. Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο γίνεται
κατανοητό αυτό που αποτυπώνουν όλα τα στοιχεία: ότι για περίπου 40.000-45.000
νέους που παίρνουν κάθε χρόνο πτυχίο το θέμα της εργασίας έχει γίνει εφιάλτης
καθώς κάνουν μέχρι και τριάμισι χρόνια κατά μέσον όρο για να βρουν δουλειά.

Την ίδια στιγμή οκτώ στους δέκα νέους που ετοιμάζονται να βγουν στην αγορά
εργασίας δηλώνουν ότι αισθάνονται «έντονη ανασφάλεια για το εργασιακό τους
μέλλον», ότι «η ανεργία αποτελεί τον πρώτο τους φόβο» και ότι «η σημερινή
εποχή είναι πολύ πιο δύσκολη απ’ ό,τι παλιότερα». Είναι φανερά τα αισθήματα
αβεβαιότητας όταν αναφέρονται στο ζήτημα της εργασιακής τους προοπτικής, καθώς
θεωρούν, από τη μια, ότι είναι δύσκολη γενικά η εύρεση εργασίας και, από την
άλλη, εξαιρετικά δύσκολη η εύρεση εργασίας σχετική με τις σπουδές τους.

Ο φόβος της απόλυσης

ΓΙΑ TH ΣΥΝΤΡΙΠΤΙΚΗ πλειονότητα των νέων πτυχιούχων, ο ιδιωτικός τομέας
εργασίας συνδέεται με την «εύκολη απόλυση» και τα «εξοντωτικά ωράρια».

Καθώς, λοιπόν, το φαινόμενο της τεράστιας διάστασης ανάμεσα στη ζήτηση και την
προσφορά στην αγορά εργασίας παρουσιάζεται πλέον ως θεσμοθετημένη κοινωνική
αβεβαιότητα, η απασχόληση στον δημόσιο τομέα θεωρείται για πολλές κοινωνικές
κατηγορίες που έχουν απολυτήριο μέσης εκπαίδευσης και πτυχιούχων τριτοβάθμιας
ως η μοναδική ελπίδα επαγγελματικής αποκατάστασης.