«Aκριβή αλλά αναγκαία» η εθελουσία στον ΟTE

«AKPIBO» χαρακτηρίζει τώρα και η διοίκηση του ΟΤΕ το πρόγραμμα της
εθελουσίας εξόδου που αποφάσισε να εφαρμόσει για περίπου 6.000 υπαλλήλους του
Οργανισμού, εν όψει των κυβερνητικών σχεδίων για την πώλησή του σε στρατηγικό
επενδυτή.

Ωστόσο, επιμένει ότι «είναι αναγκαίο» και υποστηρίζει πως το κύριο βάρος της
δαπάνης χρηματοδότησής του (ύψους 1,5 εκατ. ευρώ) θα επωμιστεί ο ίδιος ο ΟΤΕ,
ενώ το Δημόσιο θα «αποσβέσει» το ποσό που θα δώσει, από την αύξηση της τιμής
της μετοχής του!

Θα φύγουν 4.000

Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης παρέχεται σε περίπου 6.000 εργαζομένους, η
πλειονότητα των οποίων είναι άνω των 50 ετών, αλλά σύμφωνα με τους
υπολογισμούς της διοίκησης του ΟΤΕ, χρήση του δικαιώματος αυτού αναμένεται να
κάνουν τελικά περίπου 4.000 υπάλληλοι, δηλαδή το 70%.

Το κόστος της εθελουσίας εξόδου για τους 6.000 εργαζομένους (περιλαμβάνει
αποζημίωση των Ταμείων, εφάπαξ, σύνταξη και άλλα ειδικά κίνητρα), έχει
υπολογιστεί σε 1.537 εκατ. ευρώ. Το κύριο βάρος της δαπάνης αυτής θα επωμισθεί
ο ΟΤΕ, ο οποίος θα την καλύψει από τα ταμειακά διαθέσιμά του και από τις
οικονομίες που θα προκύψουν λόγω της μείωσης του προσωπικού, ενώ ένα μικρό
μέρος θα βαρύνει το κράτος.

Μετοχές στο ΤΑΠ-ΟΤΕ

Συγκεκριμένα, έχει συμφωνηθεί με την κυβέρνηση να παραχωρηθεί στο ΤΑΠ-ΟΤΕ το
4% των μετοχών του ΟΤΕ, από το 37% που έχει τώρα το Δημόσιο. Το κράτος θα έχει
δικαίωμα επαναγοράς των μετοχών αυτών εάν τις χρειαστεί, αλλά και υποχρέωση να
τις αγοράσει αν το ΤΑΠ-ΟΤΕ έχει ανάγκη μετρητών. H σημερινή αξία αυτού του
ποσοστού μετοχών (4%) είναι περίπου 290 εκατ. ευρώ, κάτι λιγότερο από το 20%
της συνολικής δαπάνης για την εθελουσία.

Όπως υποστηρίζει η διοίκηση του ΟΤΕ, «για κάθε 1 ευρώ που ανεβαίνει η μετοχή
του ΟΤΕ, το κράτος κερδίζει περίπου 185 εκατ. ευρώ – μέσα σε έναν χρόνο η
μετοχή έχει αυξηθεί κατά περίπου 4 ευρώ, άρα το Δημόσιο έχει ήδη κερδίσει
περίπου 740 εκατ. ευρώ».

Υπενθυμίζεται πως ο ΟΤΕ έχει περίπου 16.000 μόνιμους εργαζομένους, αριθμό
σχεδόν διπλάσιο από τον αναγκαίο, αναφέρει η διοίκηση του Οργανισμού και
προσθέτει ότι οι δαπάνες για το προσωπικό απορροφούν το 33% των εσόδων του,
όταν ο μέσος όρος σε αντίστοιχους οργανισμούς στην Ευρώπη είναι 18%.