Οι υποψήφιοι πρέπει να… μετακινήσουν βουνά!

Θέλετε να εργαστείτε για λογαριασμό του Μπιλ Γκέιτς; Τότε θα πρέπει να…
μετακινήσετε το όρος Φούτζι. Πώς; Είναι ένας από τους γρίφους που πρέπει να
λύσει όποιος φιλοδοξεί να πιάσει δουλειά στη Μάικροσοφτ.

H μεγαλύτερη εταιρεία παραγωγής λογισμικού (προγραμμάτων που χρησιμοποιούν τα
κομπιούτερ) στον κόσμο, η Μάικροσοφτ, έχει αναπτύξει τη δική της μοναδική –
μερικοί τη λένε και εκκεντρική – μέθοδο προσλήψεων. Στα γραφεία της δέχεται
περίπου 12.000 βιογραφικά σημειώματα τον μήνα. Χωρίς καμία ανθρώπινη
παρέμβαση, καθένα από αυτά «σαρώνεται» από ένα κομπιούτερ που αναζητεί
συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά και ύστερα «φορτώνεται» σε μια βάση δεδομένων. Τα
βιογραφικά σημειώματα που η διοίκηση της Μάικροσοφτ κρίνει υποσχόμενα οδηγούν
σε μία συνέντευξη, συνήθως τηλεφωνική. Τέλος, όποιος περάσει και από αυτή τη
δοκιμασία, κερδίζει ένα ταξίδι μέχρι την έδρα της Μάικροσοφτ στο Ρέντμοντ της
πολιτείας Ουάσιγκτον, για έναν ολοήμερο μαραθώνιο συνεντεύξεων, που η δυσκολία
τους είναι παροιμιώδης.

«Πρωτότυπα»

«Αναζητούμε ανθρώπους που σκέφτονται πρωτότυπα και δημιουργικά», προειδοποιεί
η ιστοσελίδα της Μάικροσοφτ στο Ίντερνετ. «Οι συνεντεύξεις μας είναι
σχεδιασμένες με τέτοιον τρόπο ώστε να εντοπίζουμε τέτοιους ανθρώπους». Αργά ή
γρήγορα, κάποιος από τους «στρατολόγους» της Μάικροσοφτ θα πετάξει στους
εξεταζόμενους μια από εκείνες τις παροιμιώδεις ερωτήσεις της. Μπορεί να έχει
σχέση με τα μαθηματικά και να έχει μια συγκεκριμένη λύση, αλλά μπορεί να είναι
και πιο αφηρημένη. «Ξεπεράστε τον φόβο σας για τις πονηρές ερωτήσεις»,
προτρέπει ένα φυλλάδιο της εταιρείας. «Πιθανότατα θα σας ρωτήσουν μια-δυο
τέτοιες. Μπορεί να μην τις θεωρήσετε δίκαιες, αλλά συνήθως τις βάζουν για να
διαπιστώσουν πώς μπορείτε να χειριστείτε μια δύσκολη κατάσταση».

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Ρούσσος Βρανάς