Aπό τέλη Mαΐου η εθελουσία έξοδος στον ΟTE

ΞΑΝΑΖΕΣΤΑΙΝΟΥΝ το παγωμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ, το
οποίο η διοίκηση του Οργανισμού εκτιμά ότι θα μπορεί να θέσει σε εφαρμογή στα
τέλη Μαΐου, όταν θα έχει ολοκληρωθεί η ψήφιση από τη Βουλή της σχετικής
τροπολογίας που ετοιμάζει το υπουργείο Οικονομίας.

H νομοθετική ρύθμιση είναι απαραίτητη για την εφαρμογή του νέου προγράμματος
εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ, ενώ εκτιμάται ότι θα σηματοδοτήσει και την αλλαγή
των εργασιακών σχέσεων για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό του Οργανισμού. Το
«μεγάλο στοίχημα της αναδιοργάνωσης του ΟΤΕ», η διοίκησή του το συνδέει στενά
με την εθελουσία έξοδο, υποστηρίζοντας ότι η αναδιοργάνωση θα μπορέσει να
προχωρήσει ουσιαστικά μόνο μετά την καταγραφή των υπαλλήλων που θα
αποχωρήσουν.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ έχουν θέσει ως όρο να προχωρήσει
πρώτα η εθελουσία έξοδος και στη συνέχεια να υπάρξει συμφωνία για την αλλαγή
του καθεστώτος πρόσληψης, εργασίας και απόλυσης των νεοεισερχομένων υπαλλήλων
στον Οργανισμό.

Πάντως, όσον αφορά τον νέο εργασιακό χάρτη, επιτροπή αποτελούμενη από
εκπροσώπους της διοίκησης του ΟΤΕ και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ
(ΟΜΕ-ΟΤΕ) επεξεργάζεται ήδη το νέο καθεστώς, έχοντας ως πρότυπό της τον
κανονισμό εργασίας που ισχύει στην CosmOTE.

Με το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν από τον ΟΤΕ
περίπου 3.500 έως 4.000 υπάλληλοι, ενώ το μεγαλύτερο μέρος του κόστους θα
καλυφθεί από τον Οργανισμό. H διοίκηση του ΟΤΕ προκειμένου να υλοποιήσει το
πρόγραμμα αυτό στηρίζει πολλά στην καλή οικονομική πορεία της CosmOTE, από την
οποία αναμένεται να εισπράξει (από μερίσματα και ανταλλάγματα για την εξαγορά
των εταιρειών Globul και Cosmofon) ποσό περίπου 800 εκατ. ευρώ.