Διπλό χτύπημα σε συντάξεις – ώρες εργασίας

Στο απόσπασμα βάζει τώρα η κυβέρνηση τις συντάξεις και τον χρόνο εργασίας
ανοίγοντας τα καυτά θέματα του Ασφαλιστικού και των εργασιακών σχέσεων.

Ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών κ. Γιώργος Αλογοσκούφης αποκάλυψε χθες
τα σχέδια της κυβέρνησης να ανοίξει σύντομα τα δύο αυτά θέματα και τις
προθέσεις της για επανεξέταση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων. H
διοίκηση της ΓΣΕΕ, η οποία θα συναντηθεί σήμερα με τον υπουργό Οικονομίας,
διαμηνύει ότι σε καμιά περίπτωση δεν θα δεχθεί ανατροπές στα εργασιακά
δικαιώματα και πως καταθέτει τις προτάσεις της για τη σωτηρία του συστήματος
κοινωνικής ασφάλισης.

H καυτή ατζέντα των εργασιακών και του Ασφαλιστικού αναμένεται να προκαλέσει
θύελλα αντιδράσεων από την πλευρά των εργαζομένων, καθώς θα περιλαμβάνει και
επώδυνα μέτρα όπως η μείωση συντάξεων σε ΔΕΚΟ – τράπεζες (μέσω της αλλαγής του
τρόπου υπολογισμού), η αναθεώρηση των πρόωρων συντάξεων, η καθιέρωση του
ελαστικού ωραρίου εργασίας (ελαστικό 8ωρο) κ.ά. Πρόκειται για νέες επώδυνες
για τους εργαζομένους παρεμβάσεις, οι οποίες – όπως προκύπτει από τις
τελευταίες εξελίξεις – εντάσσονται στο γενικότερο πακέτο οικονομικής πολιτικής
που άρχισε να ξεδιπλώνεται με τα νέα φοροεισπρακτικά μέτρα (αύξηση ΦΠΑ κ.ά.)
τα οποία επέβαλε πρόσφατα η κυβέρνηση υπό τις υποδείξεις των Βρυξελλών.

Τι ζητούσαν οι βιομήχανοι

Όσον αφορά τα εργασιακά θέματα, η κυβερνητική πρωτοβουλία που προωθείται στο
όνομα τής αύξησης της απασχόλησης και της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής
οικονομίας θα θίξει ακανθώδη ζητήματα που απασχολούν τα τελευταία χρόνια τους
κοινωνικούς εταίρους. Χαρακτηριστική είναι η επισήμανση του ΣΕΒ(βιομήχανοι)
στο υπόμνημα που έστειλε πριν από ένα έτος στην ηγεσία του υπουργείου
Απασχόλησης και ζητούσε την εφαρμογή ελαστικών ωραρίων εργασίας με ατομικές
συμφωνίες εργαζομένων και επιχειρήσεων, τη μείωση της αμοιβής των υπερωριών
και την κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών συνολικού ύψους 2,15%. Τα ίδια
ζητήματα αναμένεται να τεθούν στον διάλογο και ειδικότερα:

* Η μείωση της υπερωριακής αμοιβής από το 50% στο 25% (επί του ωρομισθίου) για
την 41η έως και την 43η ώρα την εβδομάδα. Το αίτημα αυτό τίθεται από τον ΣΕΒ.

* Η μείωση του χρόνου εργασίας (στις 39 από τις 40 σε πρώτη φάση, ώστε στη
συνέχεια να επιτευχθεί ο στόχος του 35ώρου). Πρόκειται για πάγιο αίτημα της
ΓΣΕΕ, με στόχο τη μείωση της ανεργίας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

* Η καθιέρωση του ελαστικού 8ώρου (εργασία από 6 έως 10 ώρες την ημέρα) με
διευθυντικό δικαίωμα αναλόγως των παραγωγικών αναγκών της επιχείρησης. Έτσι η
10ωρη ημερήσια ή 50ωρη εβδομαδιαία εργασία, χωρίς υπερωρίες, θα διαρκεί έως
έξι μήνες και το δεύτερο εξάμηνο θα ακολουθεί η 6ωρη εργασία ώστε κατά μέσο
όρο σε μέσο ετήσιο επίπεδο να προκύπτει 8ωρο (σ.σ.: διαφορετικά θα χορηγείται
υπερωριακή αμοιβή).

Τα μεγάλα θύματα

Όσον αφορά το Ασφαλιστικό, οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες (που
ασφαλίστηκαν μεταξύ του 1982-1992) θα είναι τα μεγάλα θύματα των ανατροπών που
προωθεί η κυβέρνηση βάζοντας μαχαίρι στις πρόωρες συντάξεις και αναθεωρώντας
το καθεστώς των αναπηρικών συντάξεων και του θεσμού των βαρέων και ανθυγιεινών
επαγγελμάτων.

Η Κομισιόν επιμένει

ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ χρόνια τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι αναπηρικές
συντάξεις και γενικά οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις βρίσκονται στο στόχαστρο της
E.E., η οποία, με προτάσεις της πέρυσι, συνιστά στην Ελλάδα την παράταση του
εργασιακού βίου (το ίδιο ζήτησε και πρόσφατα ­ αλλά σε εθελοντική βάση ­ και ο
πρώην πρωθυπουργός κ. Κων. Μητσοτάκης). Για παράταση του εργασιακού βίου έχουν
αποσταλεί στο υπουργείο Απασχόλησης προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι
οποίες περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων την αύξηση του χρόνου απασχόλησης των
προώρως συνταξιοδοτούμενων γυναικών και όσων ασκούν βαρέα και ανθυγιεινά
επαγγέλματα, τη δυνατότητα σταδιακής συνταξιοδότησης (με μερική απασχόληση),
την επανεξέταση των συντάξεων αναπηρίας, αλλά και κίνητρα για πρόσληψη
«ώριμων» εργαζομένων κ.λπ.

H E.E. προτείνει σε σχετική έκθεσή της την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των
εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, αλλά και καθυστέρηση της εξόδου τους από την
αγορά εργασίας.

Για «πόλεμο συντεχνιών» μιλάει ο υφυπουργός

THN ΠΡΩΤΗ γεύση από τις κυβερνητικές ανατροπές στο Ασφαλιστικό έδωσε ο
υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Νίκος Αγγελόπουλος, μιλώντας χθες στην
έναρξη των εργασιών του 22ου Ετήσιου Τακτικού Συνεδρίου της ΠΟΠΟΚΠ (Πανελλήνια
Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Ασφαλιστικά Ταμεία). Ο κ. Αγγελόπουλος έκανε λόγο
για στρεβλώσεις, αδικίες και ανισότητες στο σύστημα, σημειώνοντας ότι όταν
ανοίγει ένας διάλογος για το Ασφαλιστικό, δεχόμαστε τον πόλεμο των συντεχνιών.
Ο υφυπουργός Απασχόλησης τάχθηκε υπέρ του εθνικού διαλόγου χωρίς «κρυφούς
άσους», με τη συμμετοχή των πολιτικών κομμάτων, των φορέων και των εκπροσώπων
των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία. Ζήτησε να υπάρξει συζήτηση «πάνω από
το τραπέζι» και επανέλαβε τη δέσμευση της κυβέρνησης να μη θιγούν όρια ηλικίας
συνταξιοδότησης, ασφαλιστικές εισφορές και παροχές. Στην ίδια εκδήλωση ο κ.
Ευάγγελος Βενιζέλος υποστήριξε ότι το ΠΑΣΟΚ συμμετέχει σε διάλογο μεγάλων
θεμάτων, όμως στο θέμα του Ασφαλιστικού θα είναι μηδαμινή η συναίνεση εφόσον
οι κατευθύνσεις κινηθούν ενάντια σε βασικά δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ ο
πρόεδρος της ΓΣΕΕ επανέλαβε τη θέση του για εθνική κοινωνική συμφωνία στο
Ασφαλιστικό.

Πρόβλημα πόρων και όχι παροχών έχουν τα Ταμεία

ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΑ στοιχεία για τη σημερινή κρίση στο ασφαλιστικό σύστημα και
τις αιτίες χορήγησης χαμηλών συντάξεων (73% των συνταξιούχων λαμβάνει
συνολικές συντάξεις, δηλαδή μαζί με ΕΚΑΣ και επικουρικό, λιγότερα από 800 ευρώ
τον μήνα) παρατέθηκαν κατά τη χθεσινή έναρξη των εργασιών του 22ου τακτικού
συνεδρίου της Πανελληνίου Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής
Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ), παράλληλα με τη δημοσιοποίηση του νέου χάρτη όλων των
συντάξεων για το 2005 και του εφάπαξ για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ο πρόεδρος
της ΠΟΠΟΚΠ κ. Γιώργος Κουτρουμάνης, αφού επεσήμανε ότι το ασφαλιστικό μας
σύστημα έχει πρόβλημα πόρων και όχι παροχών, υπογράμμισε ότι:

* H εισφοροδιαφυγή φτάνει τα 4 δισ. ευρώ ετησίως.

* Το κράτος οφείλει στους κλάδους υγείας και τα άλλα ταμεία κύριας ασφάλισης
το ποσό του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ, ενώ υπάρχει εκκρεμότητα για καταβολή
στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του IKA 2 δισ. ευρώ.

Όσον αφορά τις βασικές αιτίες για το χαμηλό επίπεδο των συντάξεων, αυτές –
όπως περιγράφηκαν – είναι:

1. H μεγάλη καθυστέρηση για την ανάπτυξη του συστήματος κοινωνικής
ασφάλισης έχει ως αποτέλεσμα μεγάλος αριθμός συνταξιούχων να συνταξιοδοτούνται
με λίγα χρόνια ασφάλισης, οι περισσότεροι κάτω από 20 χρόνια. Μέχρι τις αρχές
της δεκαετίας του 1980, περίπου τα 2/5 των εργαζομένων δεν είχαν ασφαλιστική
κάλυψη για κύρια σύνταξη. Μόλις πριν από επτά χρόνια (με τη μετατροπή του ΟΓΑ
σε Ταμείο κύριας ασφάλισης) η κύρια ασφάλιση έγινε καθολική για τους
εργαζομένους.

2. Το χαμηλό επίπεδο αποδοχών των εργαζομένων έχει ως αποτέλεσμα και
τις χαμηλές συντάξεις. Για παράδειγμα, με μηνιαίο εισόδημα 600-700 ευρώ και
15-20 έτη ασφάλισης η σύνταξη που χορηγεί ένα Ταμείο δεν μπορεί να υπερβαίνει
– στην καλύτερη περίπτωση – τα 500 ευρώ.

Όρια ηλικίας – εισφορές

ΣΥΜΦΩΝΑ με πληροφορίες, η ατζέντα της κυβέρνησης για το Ασφαλιστικό δεν
θα περιλαμβάνει την αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση (πέραν των 65
ετών) και την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, ενώ εξετάζεται και η κατάθεση
πρότασης για αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων σε τράπεζες – ΔΕΚΟ.
Παράλληλα, στο τραπέζι του διαλόγου θα τεθεί η αντιμετώπιση της
εισφοροδιαφυγής, καθώς και η ενιαιοποίηση των όρων και των προϋποθέσεων
ασφάλισης και συνταξιοδότησης. Θα πρέπει να τονιστεί ότι τον περασμένο
Φεβρουάριο το υπουργείο Οικονομίας είχε προτείνει στην ΟΤΟΕ ανατροπές στα
ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στις τράπεζες, με δυσμενείς αλλαγές στα
όρια ηλικίας και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.

Πρόωρες συνταξιοδοτήσεις

Τα στατιστικά στοιχεία για την Ελλάδα δείχνουν ότι μόνο τέσσερις στους δέκα
Έλληνες βγαίνουν κανονικά στη σύνταξη (στο σύνολο των ασφαλιστικών ταμείων) με
τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ανώτατων ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση.
Μάλιστα, πρόσφατα στοιχεία της Eurostat αναφέρουν ότι η χώρα μας κατέχει στο
σύνολο των 15 κρατών της E.E. τη δεύτερη θέση, μετά τη Δανία, όσον αφορά το
ποσοστό δαπανών για πρόωρες συντάξεις. Στη χώρα μας ο μέσος όρος ηλικίας
συνταξιοδότησης στο IKA είναι τα 61 έτη, στο TEBE τα 65,3 έτη και στον ΟΓΑ τα
65 έτη.