Nέες προσφορές στα προγράμματα μισθοδοσίας

Νέος κύκλος προσφορών στα προγράμματα μισθοδοσίας αρχίζει από τις τράπεζες,
προκειμένου να προσελκύσουν περισσότερους πελάτες. Τα νέα προγράμματα
μισθοδοσίας τραπεζών συνδέονται με χαμηλά επιτόκια προσωπικών δανείων, με
εκπτώσεις στα έξοδα δανείων και με δωρεάν συνδρομές πιστωτικών καρτών και
ασφαλιστικών προϊόντων. Οι τράπεζες προσφέρουν προνομιακούς λογαριασμούς
μισθοδοσίας που θα παρέχουν υψηλό επιτόκιο (μέχρι 5%) σε μικρά ποσά, αλλά και
τη δυνατότητα προκαταβολής λίγων μισθών με μικρό επιτόκιο.

Ταυτόχρονα ετοιμάζονται να προσφέρουν νέα προγράμματα, τα οποία θα χορηγούν
προκαταβολές μισθών χωρίς επιτόκιο για λίγες ημέρες (π.χ. 15 ημέρες). Μετά τη
λήξη της περιόδου χάριτος, το επιτόκιο με το οποίο θα επιβαρύνονται οι πελάτες
θα είναι όσο περίπου των καταναλωτικών δανείων (8%-10%).

Προγράμματα «επιβράβευσης»

Επιπλέον, οι τράπεζες σχεδιάζουν να ενσωματώσουν στους λογαριασμούς αυτούς
διάφορα προγράμματα «επιβράβευσης», τα οποία θα συγκεντρώνουν ένα ποσό που θα
προσφέρεται ως μπόνους στο τέλος του έτους στους πελάτες οι οποίοι θα έχουν
μεγάλη «γκάμα» συναλλαγών μαζί τους (μέσω πιστωτικών καρτών, δανείων,
καταθέσεων, μεταφοράς υπολοίπων κ.ά.).

Ήδη, πολλές τράπεζες προσφέρουν επιτόκιο 5% για μικρά ποσά σε λογαριασμούς
μισθοδοσίας (μέχρι 5.000 ευρώ).

Πρόσφατα η Alpha Bank και η Αγροτική Τράπεζα λανσάρισαν στην αγορά τα
προσωπικά δάνεια «πέντε επί πέντε», με τα οποία προσφέρονται σε όσους έχουν τη
μισθοδοσία τους στις εν λόγω τράπεζες προσωπικά δάνεια με χαμηλό επιτόκιο. Το
ποσό του δανείου μπορεί να φθάσει μέχρι το πενταπλάσιο του μισθού. Επίσης, τα
προϊόντα παρέχουν και άλλες προσφορές, όπως εκπτώσεις σε έξοδα δανείων,

κάρτες κ.λπ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Emboriki Bank πρόκειται να προωθήσει φέτος έναν νέο
λογαριασμό μισθοδοσίας, ο οποίος θα έχει τη μορφή τρεχούμενου λογαριασμού με
κλιμακούμενα επιτόκια (προσαυξημένα ανάλογα με το ποσό). Στο μεταξύ,
ολοκληρωμένο πρόγραμμα μισθοδοσίας προς επιχειρήσεις και εργαζομένους
λανσάρισε πρόσφατα η Citibank.