20 ΕPΩTHΣEIΣ ΓIΩPΓOΣ ΠANAΓOΠOYΛOΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΜΕ – ΟΤΕ

Με απεργίες θα αντιδράσουν οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ σε περίπτωση απόλυσης
εργαζομένων, προειδοποιεί ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ
(ΟΜΕ-ΟΤΕ). Ο κ. Γιώργος Παναγόπουλος τονίζει ότι υπάρχει θέμα σωστής οργάνωσης
και αξιοποίησης ενός εμπειρότατου, ικανού και εξειδικευμένου προσωπικού.

Ποια η θέση σας στην αποκάλυψη της διοίκησης ότι ο ΟΤΕ θα παρουσιάσει φέτος
ζημίες σε συνδυασμό με την πρόταση για την αποχώρηση, μέσω εθελουσίας εξόδου,
του 40% του προσωπικού μέσα στο 2005;

Ο Όμιλος ΟΤΕ με συγκεκριμένες ενέργειες αξιοποίησης των υποδομών του, των
μέσων και των δυνατοτήτων, παράλληλα με μια ολοκληρωμένη πολιτική ανθρώπινου
δυναμικού, είναι πάντα κερδοφόρος. Δεν αποδεχόμαστε ακραία σενάρια που
αποσταθεροποιούν την επιχείρησή μας.

H πορεία του ΟΤΕ…

Με πρόσκαιρες δυσκολίες, αλλά πάντα ανοδική με τις αναγκαίες διορθωτικές
παρεμβάσεις.

Ο αριθμός των απασχολουμένων στον ΟΤΕ;

Περίπου 16.500.

Υπάρχει ανάγκη μείωσης του προσωπικού;

Ποτέ δεν μιλήσαμε για απολύσεις και μείωση του προσωπικού, αλλά για ανανέωση
και στοχευμένες προσλήψεις.

Υπάρχει θέμα άνισης κατανομής των εργαζομένων;

Υπάρχει θέμα σωστής οργάνωσης και αξιοποίησης ενός εμπειρότατου, ικανού και
εξειδικευμένου προσωπικού.

Αν δοθούν γενναία κίνητρα για εθελουσία έξοδο;

Εθελουσία σημαίνει συναίνεση και με τη θέληση του εργαζομένου, όχι βίαια.
Πρέπει απαραιτήτως να δούμε και την ταυτόχρονη κάλυψη των ασφαλιστικών ταμείων
και την προοπτική τους.

Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός;

Στρεβλός ανταγωνισμός και με ευθύνη της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών,
συχνές αλλαγές διοικήσεων, πεδίο μάχης αντικρουόμενων συμφερόντων.

H μετοχή του Οργανισμού…

Ένα από τα σταθερότερα «βαριά χαρτιά» με ευοίωνες προοπτικές.

Ζητήσατε από τη διοίκηση συγκεκριμένη, γραπτή, τεκμηριωμένη πρόταση για την
ανάπτυξη του ΟΤΕ και τη σωστή κατανομή του προσωπικού μέσα από ένα λειτουργικό
σχέδιο αναδιοργάνωσης;

Ασφαλώς.

Τι ζητάτε από τον κύριο μέτοχο, τον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών κ.
Αλογοσκούφη;

Ως εκπρόσωπος του βασικού μετόχου είναι απαράδεκτο να μην έχει ακόμη
συναντηθεί με την ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος, την ΟΜΕ-ΟΤΕ. Πρέπει
άμεσα να υπάρξει η συνάντηση και να πάρει θέση σε όλα τα ζητήματα στα οποία
εμπλέκεται.

Το επίπεδο εξυπηρέτησης του ΟΤΕ προς το κοινό…

Πολύ καλό και από συναδέλφους με επαγγελματική επάρκεια.

Τα τιμολόγια του Οργανισμού πρέπει να αυξηθούν;

Μπορούμε να προσφέρουμε πιο χαμηλές και ανταγωνιστικές τιμές. Δεν μας το
επιτρέπει η EETT, μάλλον για να ωφεληθούν κάποιοι από τους ανταγωνιστές μας.

Στρατηγικός επενδυτής στον Οργανισμό. Οι εργαζόμενοι συμφωνούν;

Κατηγορηματικά όχι.

H προηγούμενη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έπεσε και λόγω της απόπειρας
ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ. Το πάθημα δεν γίνεται μάθημα;

Δεν θέλουμε να υπεισέλθουμε σε περιττές πολιτικές αντιπαραθέσεις, αλλά δεν θα
διστάσουμε να συγκρουστούμε με την κυβέρνηση αν η πολιτική της αποβαίνει εις
βάρος της επιχείρησής μας και των εργαζομένων.

Γιατί οι εργαζόμενοι φοβούνται την ιδιωτικοποίηση;

Οι εργαζόμενοι δεν φοβούνται, αλλά αγωνίζονται για έναν ΟΤΕ με δημόσιο έλεγχο
προς το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου, των εργαζομένων και της χώρας μας.

Σε περίπτωση που ληφθούν μονομερείς αποφάσεις για μείωση προσωπικού, πώς θα
αντιδράσετε;

Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα, με τις δικές μας τεκμηριωμένες προτάσεις να
υπερασπιστούμε τα συμφέροντα των εργαζομένων.

«Παραμάγαζο της εκάστοτε κυβέρνησης» χαρακτηρίζουν τον Οργανισμό σας. Τι
απαντάτε;

Όχι στον κρατικό εναγκαλισμό, ναι στον δημόσιο έλεγχο, ΟΤΕ με αυτόνομη
λειτουργία, επιχειρησιακά κριτήρια και ανταγωνιστικό σε μια δύσκολη
τηλεπικοινωνιακή αγορά.

Είναι σε θέση σήμερα το συνδικαλιστικό κίνημα να αντιδράσει σε μονομερείς
αποφάσεις της διοίκησης;

Ναι και τώρα και πάντα, άλλωστε το έχουμε αποδείξει διαχρονικά.