Oδηγός ΜΒΑ Δημιουργεί κουλτούρα νικητή

O Αλέξης Γιαννουλάτος είναι (Managing Partner και ιδρυτικό μέλος της CORNERSTONE Athens)

Ο Αλέξης Γιαννουλάτος, Managing Partner, είναι ιδρυτικό μέλος της CORNERSTONE
Athens. Εργάστηκε ως Manager στην Boyden Athens, στο τμήμα Marketing της
Intersystems στην Ελλάδα και Ιταλία. Ένα στέλεχος που προτίμησε την Ευρώπη για
το μεταπτυχιακό και θέτει ευθέως την πραγματική αξία ενός MBA.

Με ποια κριτήρια επιλέξατε το Bocconi;

Ήθελα να κάνω ΜΒΑ σε ένα από τα καλύτερα πανεπιστήμια της Ευρώπης και το
Bocconi μού έδωσε την ευκαιρία να γνωρίσω την ιταλική κουλτούρα και να μάθω
και μια νέα γλώσσα.

Γιατί στο εξωτερικό, τι περισσότερο προσφέρει από ένα MBA στην Ελλάδα;

Πιστεύω πως όσοι έχουν τη δυνατότητα να κάνουν σπουδές στο εξωτερικό, δεν
πρέπει να χάνουν την ευκαιρία. Δεν είναι τόσο οι περισσότερες γνώσεις που
παίρνεις, αλλά η ευκαιρία να ζήσεις σε ένα νέο – άγνωστο – περιβάλλον, να
συναγωνιστείς και να πρωταγωνιστήσεις σε μια τάξη παράδειγμα 70 ατόμων από 35
χώρες όπως είχαμε στο Bocconi. Νομίζω ότι έτσι αντιλαμβάνεσαι καλύτερα αφενός
τον ρόλο και τη σημασία που δίνεται στη χώρα μας από τους ξένους και αφετέρου
τον ανταγωνισμό σε μια μικρογραφία διεθνούς πλαισίου. Όποιος έχει ζήσει μόνο
στην Ελλάδα νομίζει ότι είμαστε το κέντρο του κόσμου, αλλά τα πράγματα είναι
μάλλον διαφορετικά.

Ως partner σε μία εταιρεία διαχείρισης και προώθησης ανθρώπινου δυναμικού,
όπως η Cornerstone, νομίζετε ότι οι κάτοχοι MBA έχουν ένα προβάδισμα σε σχέση
με τους υπολοίπους;

Σίγουρα το να έχει κάποιος MBA τον φέρνει πιο κοντά σε μια θέση. Αλλά υπάρχουν
πολλά στελέχη στην αγορά με μεταπτυχιακά, και όσο εξελίσσεται η καριέρα ενός
στελέχους πιο σημαντικό ρόλο για τη διεκδίκηση μια θέσης παίζουν τα
επαγγελματικά επιτεύγματα και η προσωπικότητα. Το θέμα είναι ότι στον χορό των
μεταπτυχιακών έχουν μπει και ορισμένοι πελάτες οι οποίοι ζητάνε στελέχη με MBA
Αμερικής μόνον, αφού πιστεύουν ότι το αμερικάνικο σύστημα εκπαίδευσης
διευρύνει τον τρόπο σκέψης των στελεχών και τους βοηθάει να αντιλαμβάνονται
πιο σφαιρικά και πιο επιχειρηματικά τα θέματα.

Θα συστήνατε σε ένα μεσαίο στέλεχος 35 ετών να κάνει MBA και πόσο θα
άλλαζαν οι προοπτικές καριέρας του;

Στο Bocconi είχα συμφοιτητές 35 χρόνων με τρία παιδία… Αλλά για τα δεδομένα
της Ελλάδας πιστεύω ότι ένα στέλεχος πρέπει να κάνει MBA όταν είναι 28-30
χρόνων με 3-4 χρόνια επαγγελματική εμπειρία. Αργότερα ίσως οι υποχρεώσεις
είναι αυξημένες και δεν υπάρχει χρόνος και διάθεση. Αλλά ποτέ δεν πρέπει να
αποκλείεις ότι και μετά τα 35 ένα MBA δεν θα καλυτερέψει τις συνθήκες
καριέρας.

Είναι γνωστό ότι κοστίζει. Τελικά αξίζει τα λεφτά του;

Σίγουρα το κόστος ενός MBA είναι τεράστιο και δυστυχώς δεν βλέπεις αμέσως τόσο
μεγάλη μισθολογική διαφορά, αν αποφασίσεις να γυρίσεις στην Ελλάδα. Στο
εξωτερικό σίγουρα μπορεί κάποιος ακόμα και να διπλασιάσει τις αποδοχές του. Το
μεγάλο κέρδος όμως που έχει κάποιος κάνοντας MBA σε ΤΟΡ Πανεπιστήμιο είναι η
δημιουργία κουλτούρας νικητή, που δεν υπολογίζεται σε μισθούς ή σε χρήμα.

H εργασιακή εμπειρία που απαιτείται πόσο απαραίτητη είναι;

Απόλυτα. Πρέπει οπωσδήποτε να έχεις εργαστεί για να κάνεις MBA. Στο Bocconi,
είχα 2 νεαρούς συμφοιτητές 25 χρόνων, που έπαιρναν πάντα τους καλύτερους
βαθμούς, διότι διαβάζανε… αλλά επί της ουσίας δεν λαμβάνανε τα επαγγελματικά
μηνύματα διότι δεν είχαν την εμπειρία εργασίας σε εταιρεία…

Μήπως τελικά ένα καλό πανεπιστήμιο πάνω απ’ όλα προσφέρει networking και
καλή δικτύωση στην αγορά;

Σίγουρα τα καλά πανεπιστήμια βοηθούν τους απόφοιτους να πάνε σε καλές
εταιρείες. Στο Μιλάνο είχαν έρθει περίπου 100 εταιρείες το τελευταίο τρίμηνο
για να κάνουν παρουσιάσεις, συνεντεύξεις και επιλογή στελεχών. Αλλά αυτό
βοηθάει για την πρώτη μετά MBA εργασία μόνο.