Mέχρι 23 Οκτωβρίου οι αιτήσεις μονιμοποίησης

Εως τις 23 Οκτωβρίου έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για τη
μονιμοποίησή τους οι συμβασιούχοι του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ, σύμφωνα με
εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες από το υπουργείο Απασχόλησης. Δικαίωμα υποβολής
αίτησης έχουν οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας στον
ιδιωτικό τομέα, στον οποίο συμπεριλαμβάνονται οι ανώνυμες εταιρείες που είναι
εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών και αποκλείονται από τον δημόσιο
τομέα (ΦΕΚ 134/A/19-7-04), όπως επίσης και οι εργαζόμενοι των φορέων που βάσει
ειδικών διατάξεων έχουν εξέλθει από τον δημόσιο τομέα.

Για την υπαγωγή στις ρυθμίσεις θα πρέπει οι συμβασιούχοι να πληρούν αθροιστικά
τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α) Ενεργό σύμβαση κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του σχετικού Π.Δ.
στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (23-8-2004). Επίσης περιλαμβάνονται και εκείνοι
των οποίων η σύμβαση ή η σχέση εργασίας έχει λήξει ή διακοπεί το τελευταίο
τρίμηνο πριν από τη δημοσίευση του Π.Δ., δηλαδή από 23-5-2004 μέχρι 22-8-2004.

β) Είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνολική διάρκεια πραγματικής απασχόλησης
με μία τουλάχιστον ανανέωση ή δεκαοκτώ (18) μήνες με τρεις τουλάχιστον
ανανεώσεις (εκτός από την αρχική σύμβαση) μέσα σε συνολικό χρονικό διάστημα
είκοσι τεσσάρων (24) μηνών από την αρχική σύμβαση.

Για τη συμπλήρωση των 24 ή 18 μηνών αντίστοιχα, συνυπολογίζεται και ο χρόνος
που διανύθηκε σ’ εκτέλεση προσωρινής διαταγής δικαστηρίου ή απόφασης που
εκδόθηκε κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων ή οριστικής ή τελεσίδικης
δικαστικής απόφασης.

γ) Ο χρόνος διακοπής ανάμεσα σε δύο (2) συμβάσεις να είναι μικρότερος
των τριών μηνών.

δ) Ο συνολικός χρόνος απασχόλησης των είκοσι τεσσάρων (24) ή των
δεκαοκτώ (18) μηνών, κατά περίπτωση, να έχει πράγματι διανυθεί στον ίδιο
φορέα, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς
όρους εργασίας, όπως περιγράφονται στην αρχική σύμβαση.

ε) Το αντικείμενο της σύμβασης ν’ αφορά δραστηριότητες που καλύπτουν
πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα.

Ποιοι εξαιρούνται

Δεν έχουν δικαίωμα μονιμοποίησης όσοι απασχολούνται:

1. Με σχέσεις επαγγελματικής κατάρτισης και με συμβάσεις ή σχέσεις
μαθητείας.

2. Με συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο ενός
ειδικού δημοσίου ή από το δημόσιο υποστηριζόμενου προγράμματος κατάρτισης,
ένταξης και επαγγελματικής επανεκπαίδευσης.

3. Με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης (σύμφωνα με τον N. 2956/2001).